Compétences transversales : Pourquoi les reconnaître ?
Dans un marché du travail concurrentiel, les candidats doivent se démarquer pour atteindre leurs objectifs. Si les hard skills sont importantes, les compétences transversales le [...]
Gestion des talents
Pourquoi créer un site carrière ?
Une entreprise a à sa disposition tout un tas de leviers pour recruter de nouveaux talents. Le site carrière fait partie de ces nouvelles façons [...]
Les avantages sociaux en entreprise : un levier de recrutement efficace !
Pour attirer les candidats, les entreprises ont plusieurs leviers à leur disposition. Les avantages sociaux en font partie et peuvent peser dans la balance lors [...]
Entretien de recadrage : comment jouer franc jeu sans froisser ?
Recadrer un collaborateur est un exercice difficile mais parfois nécessaire. De nombreux managers éprouvent des difficultés à mener un entretien de recadrage bienveillant et efficace. [...]
Comment mener un entretien d’embauche en visio ?
Avec la pandémie que nous avons traversée entre 2020 et 2022, les entreprises ont dû s’adapter et changer leurs habitudes, y compris en termes de [...]
L’immersion professionnelle : une stratégie bénéfique au recrutement ?
Il existe de multiples façons de recruter. L’immersion professionnelle est une méthode efficace pour accompagner dans l’emploi ou certains candidats à franchir le pas et [...]
Recruter sans CV : une révolution RH est en marche
Depuis de nombreuses années, le Curriculum vitæ est le document sur lequel s’appuient les recruteurs. Pourtant, à l’heure où les entreprises recherchent des talents différents, [...]
La formation en entreprise : comment ça marche
Au cours de leur carrière, les salariés peuvent progresser et développer leurs compétences. La formation en entreprise est d’ailleurs un atout considérable pour les employés [...]
La symétrie des attentions : du collaborateur au client
Un employé satisfait est un employé qui reste. Une entreprise qui traite aussi bien ses clients que ses salariés est une société qui applique le [...]
La grande démission : un problème bientôt [ou déjà] français ?
La pandémie de Covid-19 aura causé de nombreux dégâts, notamment sur le marché du travail. Aux Etats-Unis, la grande démission a touché de nombreux salariés, [...]
GEPP remplace la GPEC : quels changements ?
Gouverner, c’est prévoir. Dans un monde du travail en profonde mutation, la gestion des compétences est primordiale et c’est pour cela que la GEPP a [...]
Les clauses du contrat de travail : à faire ou à pas faire ?
La liberté contractuelle offre aux entreprises et salariés de nombreuses possibilités. Les clauses d’un contrat de travail doivent cependant suivre certaines règles avec comme leitmotiv, [...]
Comment et pourquoi rédiger l’accord de confidentialité ?
Lors des diverses tractations d’une entreprise, il est parfois nécessaire de protéger certaines informations. L’accord de confidentialité fait partie de ces contrats utilisés par de [...]
Promotion professionnelle : enjeux d’une évolution de carrière
Au cours de notre parcours dans le monde du travail, notre situation évolue en fonction de notre expérience et de nos aspirations. La promotion professionnelle [...]
Assessment Center : un outil utile pour l’entreprise et le candidat
Après des débuts timides dans les années 80, l’Assessment Center s’est développé dans les entreprises françaises à partir du milieu des années 90. Comment fonctionne-il exactement ? Est-il [...]
Comment et pourquoi optimiser la gestion des carrières ?
L’avenir de vos collaborateurs peut et doit passer par votre entreprise. Afin de les fidéliser et de conserver les meilleurs éléments, il est indispensable de [...]
Comprendre le fonctionnement du Compte Epargne Temps (CET) et ses avantages
Créé en 1994, le Compte Épargne Temps (CET) est une solution appréciée tant par les entreprises que par les salariés, bien qu’il reste relativement méconnu. [...]
Qu’est-ce que la gestion des talents en entreprise ?
La gestion des talents, ou talent management en anglais, est devenue au cours des dernières décennies l’une des principales missions des services de ressources humaines. [...]
Pourquoi passer par un jobboard pour votre recrutement ?
Dans le domaine du recrutement la communication joue un rôle important. Pour qu’une entreprise puisse faire connaître ses offres d’emploi, le jobboard est un outil [...]
Job dating : partez à la rencontre de vos futurs talents !
Nouvelle époque, nouvelle façon de recruter. Dans une société où tout va toujours plus vite, le job dating a le vent en poupe. Particulièrement répandu [...]
Entreprise écologique : Comment encourager vos collaborateurs à agir ?
Si la grande majorité des entreprises se préoccupent aujourd’hui des questions environnementales, elles ont parfois du mal à mobiliser leurs collaborateurs. Être une entreprise écologique [...]
Bien recruter et éviter la discrimination à l’embauche
Le recrutement de nouveaux employés est une étape essentielle pour le développement de toute entreprise, et les services RH redoublent d’ingéniosité pour mettre en place [...]
Bilan carbone entreprise : définition, calcul et obligations
Réchauffement climatique, gaz à effet de serre, empreinte carbone, transition écologique… Tous ces termes sont au cœur des préoccupations, et les entreprises ont fait le [...]
Marque employeur et recrutement : 5 choses à ne pas faire
Vous connaissez des difficultés de recrutement qui limitent votre développement ? Il s’agit probablement d’un problème de marque employeur : les candidats potentiels ne sont pas attirés [...]