Comment et pourquoi optimiser la gestion des carrières ?
L’avenir de vos collaborateurs peut et doit passer par votre entreprise. Afin de les fidéliser et de conserver les meilleurs éléments, il est indispensable de [...]
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Comment calculer le taux d’absentéisme ?
Un taux d’absentéisme trop élevé au sein d’une entreprise peut avoir des répercussions diverses et variées. Sujet souvent très sensible, il est cependant un indicateur clé [...]
Calcul des congés payés : mode d’emploi
Le calcul des congés payés mérite votre attention. N’importe quel salarié dispose de jours de congés rémunérés par l’employeur. La loi étant très restrictive sur [...]
Savez-vous quelle est la différence entre intégration et orientation ?
Après quelques discussions et recherches, cette question m’a semblé intéressante et intrigante. Alors, si vous aussi êtes curieux, je vais vous en dire plus sur [...]
En quoi consiste la période d’essai ?
La période d’essai en entreprise est une étape cruciale dans le parcours professionnel, tant pour l’employeur que pour le salarié. C’est en quelque sorte une [...]
Télétravail, comment s’y prendre : guide pour l’entreprise
Gérer des travailleurs à distance derrière un écran peut s’avérer très difficile pour les managers surtout lorsqu’ils n’ont aucune expérience en matière de gestion des [...]
5 étapes pour un parcours d’intégration réussi
Débuter dans une nouvelle entreprise n’est jamais chose aisée. C’est pour cela que certaines sociétés mettent en place un parcours d’intégration afin d’accueillir tout nouvel [...]
Comment avoir un dossier du personnel conforme au RGPD ?
RGPD et dossier du personnel sont intimement liés. Depuis l’avènement du RGPD en entreprise, les données personnelles jouissent aujourd’hui d’un statut particulier. Le RGPD en [...]
Politique de recrutement : pour quoi faire ?
Le recrutement est une composante essentielle de la réussite d’une entreprise. Il est souvent difficile de recruter, surtout à des postes stratégiques. C’est dans ce [...]
Processus de recrutement : Étapes et démarches à suivre
Le processus de recrutement est crucial dans la vie d’une entreprise. Il s’agit d’un ensemble d’actions qui devront être mises en œuvre pour trouver le [...]
Les étapes primordiales d’une stratégie RH gagnante
Chaque année, la direction des RH doit penser à une nouvelle stratégie pour être plus performante. Pour ce faire, il est important de réévaluer l’approche [...]
Top 5 des priorités pour choisir un logiciel de paie adapté à votre PME
Une entreprise devient responsable de la gestion de la paie dès qu’elle recrute son premier salarié. Elle peut confier la gestion de la paie à [...]
Livret d’accueil : un outil RH indispensable [+ Modèle à télécharger]
Le livret d’accueil est un élément important dans le processus d’intégration d’un nouveau salarié. Le fond du livret peut être classique, mais la forme a [...]
Comment utiliser la méthode OKR ?
Dans le monde du management moderne, une méthode a su se distinguer et s’imposer au fil des décennies : les OKR, pour Objectifs et Résultats [...]
Pourquoi un offboarding bien pensé fait la différence selon Mélissa Broguy? [Avis d’expert]
L’offboarding d’un employé est parfois délaissé par les ressources humaines au sein d’une entreprise. Toutefois, une bonne organisation de l’offboarding d’un employé est tout aussi [...]
5 piliers du recrutement à distance pour convaincre les meilleurs [Webinar]
Ces derniers mois, le recrutement à distance est devenu l’unique solution pour les entreprises qui souhaitent renforcer leurs effectifs. Différents outils sont à la disposition [...]
Solde de tout compte : comment le calculer et tout comprendre pour éviter les erreurs
Quels que soient le motif ou la nature de la rupture du contrat, l’employeur doit remettre le solde de tout compte au salarié qui part [...]
Pourquoi mettre en place un logiciel SIRH en entreprise ?
Un logiciel de gestion des ressources humaines ou logiciel SIRH est un système informatique conçu pour aider les professionnels des RH à gérer les opérations de [...]
Gestion administrative du personnel : quels sont les bons outils ?
La gestion administrative du personnel est un domaine important et particulièrement vaste. Pour mener à bien toutes les opérations qui s’y réfèrent, il faudra avoir [...]
[Webinar🎧] Le secret de la motivation de vos collaborateurs
Edna Leslie Ibondou, fondatrice de JUMP (J’Utilise Mon Potentiel), évoque aujourd’hui un thème très important dans le milieu des ressources humaines : la motivation des [...]
![Rapport d’étonnement : Guide complet pour le rédiger [+ modèle gratuit]](https://factorial.fr/wp-content/uploads/2020/10/13152926/Blog_Titre_Talent2.png)
Rapport d’étonnement : Guide complet pour le rédiger [+ modèle gratuit]
Le rapport d’étonnement est un outil de communication et de management participatif, très utile pour les ressources humaines. De plus en plus d’employeurs demandent à [...]
Mobilité interne : levier de performance en entreprise
Dans la quête constante de croissance et de stabilité, les entreprises sont souvent tentées de chercher à l’extérieur pour combler leurs besoins en recrutement. Pourtant, [...]
Culture d’entreprise : définition, mise en place et exemple
La culture d’entreprise est quelque chose d’intangible, c’est pourtant un élément central pour bien développer et faire fonctionner une société. Elle va donner le cap [...]
Qu’est-ce que l’expérience collaborateur et comment l’améliorer ?
La notion d’expérience collaborateur a grandement évolué ces dernières années. Elle fait aujourd’hui partie intégrante de la qualité de vie au travail et est directement [...]