Qu’est-ce qu’un processus RH et comment le formaliser ?
Pour favoriser une expérience collaborateur fluide et agréable, mais aussi pour suivre de près ses KPI’s, il est primordial de réussir à formaliser l’ensemble de [...]
Recherche
Message de bienvenue professionnel : conseils et exemples
Vous avez enfin réussi à dénicher la perle rare et à la convaincre de rejoindre vos équipes ? Il est temps de soigner son onboarding. Ne [...]
Pourquoi et comment recruter un alternant ?
Recruter un alternant permet non seulement d’étoffer vos équipes, mais aussi de former une personne qui fera peut-être partie de vos viviers RH de demain. [...]
PĂ©riode d’essai cdd : quelles particularitĂ©s ?
Lorsqu’un contrat de travail est signé, une période d’essai peut être imposée par l’employeur afin de « tester » la collaboration. Cette période d’évaluation est pratiquée par [...]
Période d’essai cadre : comment ça se passe ?
La période d’essai est un moment clé dans le processus d’embauche d’un cadre. C’est à la fois l’opportunité pour l’entreprise et la nouvelle recrue d’évaluer [...]
Préboarding : comment réussir cette étape indispensable de l’intégration d’un salarié ?
L’arrivée dans une nouvelle société est bien souvent source de stress et d’anxiété pour une recrue. Avec le préboarding, employé(e) et service RH peuvent mieux [...]
Journée d’intégration en entreprise : comment la réussir ?
L’intégration d’une nouvelle recrue est un moment clé de l’expérience collaborateur. La journée d’intégration se révèle déterminante pour faciliter la prise de fonction du(de la) [...]
Six bonnes pratiques pour réaliser la présentation d’un nouveau collaborateur à l’équipe
Un nouveau membre de votre équipe est sur le point d’arriver ? Vous savez que les premiers jours de son parcours d’intégration marquent une étape [...]
Buddy : pourquoi le parrainage en entreprise est une bonne idée ?
Pour faciliter l’intégration de nouvelles personnes au sein d’une entreprise, le système du buddy est idéal. Grâce à un parrain ou une marraine, les recrues [...]
Recrutement de profils rares : quelles stratégies mettre en place ?
Depuis la fin de la crise sanitaire, le marché du travail a renoué avec à la fois, des difficultés de recrutement et un taux de [...]
La MĂ©thode de Recrutement par Simulation (MRS) : guide du recruteur
La Méthode de Recrutement par Simulation (MRS) bouleverse l’approche traditionnelle du recrutement en entreprise. Conçue pour identifier les compétences réelles des candidat(e)s au-delà du simple [...]
Solution RH : quelles sont les différences techniques entre les solutions de gestion RH ?
Le monde des ressources humaines connaît une évolution rapide, si bien que la gestion efficace de l’ensemble des processus liés aux employé(e)s est devenue une [...]
Les événements et salons RH à ne pas manquer en 2024 !
Alors que l’annĂ©e 2023 touche Ă sa fin, il est temps de se tourner vers l’avenir et d’explorer les tendances et les Ă©vĂ©nements qui façonneront [...]
ERP et SIRH : quelles différences ? Comment allier les deux outils ?
Dans un monde de plus en plus digitalisĂ©, l’adoption de systèmes informatiques efficaces est cruciale pour assurer une gestion fluide des processus de l’entreprise. Deux [...]
Pourquoi organiser un entretien de fin de période d’essai ?
La fin de la pĂ©riode d’essai sonne comme une date dĂ©cisive dans le parcours professionnel de tout nouvel employĂ©. C’est une pĂ©riode chargĂ©e d’attentes, d’apprĂ©hensions, [...]
Comment faire un tableau de bord sur l’absentĂ©isme et quels indicateurs utiliser ?
Quelle que soit l’entreprise, les absences des salariĂ©(e)s sont un frein Ă son bon fonctionnement. RĂ©aliser un tableau de bord sur l’absentĂ©isme est un bon [...]
Turnover, pénurie de talents… Comment affronter les défis du recrutement dans le secteur de l’immobilier ?
D’après l’organisme Recrutimmo, 91 % des entreprises du secteur de l’immobilier sont confrontées à des difficultés de recrutement. Les talents sont en position de force, ce [...]
Tout savoir sur le geofencing ou géorepérage
Les attentes des salariés et la nécessité d’optimiser en continu les pratiques RH conduisent à sortir de plus en plus des sentiers battus. Le géorepérage, [...]
Qu’est ce que le Core RH ?
Le Core RH est un outil qui permet de centraliser toute la donnĂ©e sur le personnel et qui constitue le cĹ“ur du SIRH. Il s’agit [...]
Quels sont les meilleurs SIRH pour PME et ETI ?
Aujourd’hui, la gestion des ressources humaines peut être totalement dématérialisée grâce à un logiciel RH ou SIRH. Entièrement accessible aux PME comme aux ETI, notamment [...]
Tout savoir sur la visite d’information et de prĂ©vention !
Lors de l’arrivĂ©e d’un nouveau collaborateur ou d’une nouvelle collaboratrice, l’entreprise a certaines obligations Ă respecter. La visite d’information et de prĂ©vention, prĂ©alable Ă l’embauche, [...]
Pourquoi utiliser un logiciel d’offboarding ? Les 10 principaux avantages
Selon la dernière Ă©tude rĂ©alisĂ©e par Factorial, 40% des entreprises françaises connaitraient un turnover de 40%. Bien qu’il y ait de nombreuses raisons Ă cette [...]
Comment contrĂ´ler l’assiduitĂ© et la ponctualitĂ© des employĂ©s dans les diffĂ©rents secteurs d’activitĂ© ?
L’assiduitĂ© et la ponctualitĂ© des employĂ©s sont des aspects fondamentaux pour le bon fonctionnement de toute entreprise, quel que soit le secteur dans lequel elle [...]
Pourquoi utiliser la gamification dans les ressources humaines ?
Nouveau concept à la mode et qui s’est grandement développé dans le monde de l’entreprise, la gamification s’étend aux services des ressources humaines. Cette approche [...]