Prime salarié : liste des prime au travail qui motivent
Comment récompenser ses salariés ? Une prime au salarié peut être accordée pour le motiver, le récompenser ou pour que l’entreprise puisse tenir compte de [...]
Blog d’actualités RH de Factorial
Responsables RH, dirigeants, managers et employés, retrouvez les dernières tendances, des conseils et les meilleures pratiques sur la gestion RH et la gestion du personnel.
Comment favoriser la diversité et l’inclusion en entreprise ?
Êtes-vous sûr que votre entreprise est inclusive ? Juin marque le mois de la fierté LGBTQ. Voici un sujet qui devrait être le nerf de [...]
Quelles sont les compétences du Responsable SIRH ?
Les rôles du responsable SIRH sont multiples, il doit pouvoir gérer et optimiser au maximum chacune des informations relatives à la gestion des ressources humaines [...]
Gestion des congés en ligne ou suivi gratuit : la meilleure alternative à Excel
La gestion des congés est d’une importance cruciale pour toute entreprise, surtout à l’approche des vacances. Afin d’organiser l’activité de l’entreprise de manière optimale, le [...]
Télétravail occasionnel ou régulier : faut-il choisir ?
Le télétravail est une forme d’organisation qui utilise les technologies de l’information. Il permet aux entreprises de moderniser l’organisation du travail. Pour les salariés, il [...]
Fever a gagné 50% de temps de productivité dans sa gestion RH [Entrevue]
Depuis 7 ans, Fever se consacre à la promotion, la vente et la production d’activités de loisir et d’événements. C’est un acteur clé de la [...]
RSE : définition, enjeux et idées reçues
La RSE ou Responsabilité Sociale des Entreprises regroupe toutes les pratiques qui sont mises en place par les entreprises, dans l’objectif de respecter au mieux les [...]
Le temps de travail partagé : tour d’horizon pour l’employeur
Des entreprises ont besoin de compétences mais pas d’embauches à temps plein. La solution ? Le temps de travail partagé permet à plusieurs employeurs de [...]
Livret d’accueil : un outil RH indispensable [+ Modèle à télécharger]
Le livret d’accueil est un élément important dans le processus d’intégration d’un nouveau salarié. Le fond du livret peut être classique, mais la forme a [...]
Guide complet sur l’ATS : Qu’est-ce que c’est ?
Vous cherchez un outil pour appuyer vos efforts de recrutement et d’acquisition de talents ? L’ATS, ou Applicant Tracking System (Système de Suivi des Candidatures), [...]
Le contrat de prévoyance en entreprise, c’est quoi ?
Le contrat de prévoyance est un document qui permet aux bénéficiaires d’obtenir une couverture, à titre professionnel ou privé, contre les différents aléas de la [...]
![Congé d’ancienneté : son fonctionnement en 8 points [+Modèle de calcul]](https://factorial.fr/wp-content/uploads/2021/05/13144027/Blog_Titre_Temps3.png)
Congé d’ancienneté : son fonctionnement en 8 points [+Modèle de calcul]
Qu’est-ce que le congé d’ancienneté ? Tout d’abord, l’ancienneté est la période durant laquelle un salarié travaille pour un même employeur, sans aucune résiliation de [...]
Management participatif : définition, principes et mise en place
Le management participatif s’éloigne du modèle déjà connu de tous : le management directif. Il s’agit d’un management qui vise à rendre les conditions de [...]
Comment utiliser la méthode OKR ?
Dans le monde du management moderne, une méthode a su se distinguer et s’imposer au fil des décennies : les OKR, pour Objectifs et Résultats [...]
Rémunération des jours fériés : comment sont-ils payés ?
Chaque année, rebelotte, les jours fériés et les ponts font leur retour avec leur lot de questions pour employeurs et employés. Ces fêtes légales peuvent [...]
Congés exceptionnels : quelles sont les règles ?
Le Code du travail précise que le salarié a le droit de s’absenter de son lieu de travail pour des événements spécifiques. On parle alors [...]
Comment fonctionnent les préavis et les congés payés ?
Les doutes qui tournent autour des préavis et congés payés sont nombreux pour les salariés. Lorsqu’une personne souhaite quitter l’entreprise, elle est tenue de respecter [...]
Team building à distance : outils et solutions pratiques
Le concept de team building, apparu au début des années 80, a pour objectif premier de resserrer les liens au sein d’une équipe, d’un service, [...]
Entretien professionnel : comment bien le préparer ?
La mise en place d’un entretien professionnel est indispensable pour le bon fonctionnement de l’entreprise, au-delà du fait qu’il est obligatoire. Pour que vous puissiez [...]
Contrat d’apprentissage ou de professionnalisation, quelle différence ?
Le contrat d’apprentissage ou de professionnalisation répond à un seul objectif : améliorer les compétences d’un salarié, en combinant le travail en entreprise et la formation [...]
Votre entreprise devrait-elle passer à l’externalisation de la paie ?
Les entreprises qui embauchent du personnel ont le choix entre la gestion de la paie en interne et l’externalisation de la paie. Des entreprises choisissent [...]
Comment calculer l’indemnité de congés payés ?
Tout au long de l’année, vos collaborateurs accumulent des jours de repos. Grâce à l’indemnité de congés payés, les salariés continuent de percevoir leur rémunération [...]
Le CSE en entreprise : Tout ce que vous devez savoir
Si le CSE dans votre entreprise n’a pas encore été mis en place alors que la date butoir approche à grands pas, il faudra faire [...]
Soft skills : les compétences recherchées par les entreprises
Les soft skills prennent de plus en plus de place dans les critères de sélection dans une procédure de recrutement. Vous en avez forcément entendu [...]
