Qualité de vie au travail (QVT) : un levier RH stratégique à activer
Améliorer la qualité de vie au travail, ce n’est pas un “plus”, c’est un levier de performance. Pour les managers et les dirigeants, c’est un [...]
QVCT
Déclaration DSN des travailleurs exposés aux risques : comment procéder ?
Garantir la santé et la sécurité des salariés est essentiel pour toutes les entreprises. Ceci est particulièrement vrai pour ceux qui subissent des conditions de [...]
Semaine QVCT 2023 : on en parle ?
Depuis plusieurs années déjà, les salariés accordent une grande importance à leur environnement professionnel et à la Qualité de Vie et des Conditions de travail. [...]
E-santé mentale : quels enjeux et quelles solutions pour les RH ?
La santé mentale au travail est un enjeu phare de 2023 et pourtant, entre 50 et 70% des salariés en difficulté ne reçoivent aucune aide [...]
Comment prévenir les risques psychosociaux liés au travail hybride ?
Depuis l’émergence de la pandémie de COVID-19 et la mise en place du confinement, de nombreuses entreprises ont dû s’adapter rapidement pour permettre à leurs [...]
Comment les professionnels RH peuvent-ils soutenir la santé mentale au travail ?
De nos jours, la santé mentale représente un enjeu majeur dans notre société, et cela concerne également le monde professionnel. Chaque individu passe une grande [...]
Environnement de travail : 5 signes d’une QVT dégradée
L’environnement de travail n’est pas la seule composante de la Qualité de vie au travail (QVT). Pourtant, le cadre joue beaucoup, non seulement sur les [...]
7 bonnes pratiques pour améliorer l’environnement de travail
Pour un salarié, l’entreprise est un endroit où il doit se sentir bien. Longtemps considéré comme secondaire, l’environnement de travail est aujourd’hui l’une des premières [...]
De la QVT à la QVCT, quels changements ?
Dans un monde de l’entreprise sans cesse plus concurrentiel, la qualité de vie au travail est aujourd’hui un concept indispensable. C’est pour cela que la [...]
Promouvoir le sport en entreprise : comment s’y prendre ?
Notre société adopte une démarche responsable, prenant en compte le respect de l’environnement, l’avenir des générations futures, et le bien-être des personnes. C’est ce dernier [...]
Symptômes du burn out : les signes d’épuisement à reconnaître !
En France, 480 000 personnes seraient en situation de détresse psychologique au travail alors que 30 000 souffriraient des symptômes du burn out, soit 7 [...]
Hygiène et sécurité au travail : quelles sont les obligations de l’employeur ?
Travailler dans un endroit sain et sûr est un droit octroyé à tous les salariés. C’est pour cela qu’il existe des règles d’hygiène et de [...]
Droit à la déconnexion : à la recherche de l’équilibre !
Avec le développement des nouvelles technologies de communication et l’avènement du télétravail, la frontière entre vie personnelle et professionnelle est de plus en plus mince. [...]
Semaine QVT : parlons de la qualité de vie au travail
Organisée par l’Agence nationale pour l’amélioration des conditions de travail (Anact), la semaine QVT a lieu chaque année. En 2022, la semaine de la QVT [...]
6 exemples d’actions pour améliorer la qualité de vie au travail
Bien que la qualité de vie au travail (QVT) ne puisse être mesurée avec une seule variable, pour tous les employés, certains aspects de la [...]
Les bienfaits de la méditation au travail
On vit à une époque où l’on veut tout maîtriser, tout bien faire, alors que c’est impossible. Cette façon de vivre peut créer de la [...]
Harcèlement au travail : comment l’éviter et comment réagir ?
Le harcèlement au travail, comme toute autre forme de harcèlement par ailleurs, peut revêtir de nombreuses formes. Parfois visible, parfois invisible, il n’en est pas [...]
Burn out au travail : quelles sont les obligations de l’employeur ?
Le burn out au travail est un phénomène de plus en plus répandu. La mondialisation, la concurrence entre les individus et la compétition entre les [...]
Risques psychosociaux : quelles précautions prendre lors du retour au travail ?
Au cours de cette période de confinement et de travail à distance, chefs d’entreprise et partenaires salariés ont dû faire preuve d’adaptabilité pour surmonter les [...]