Rémunération

La prime d’ancienneté est versée chaque mois aux employés, en complément de leur salaire, et calculée sur la base des années de travail dans l’entreprise. [...]

Comment récompenser ses salariés ? Une prime au salarié peut être accordée pour le motiver, le récompenser ou pour que l’entreprise puisse tenir compte de [...]

Chaque année, rebelotte, les jours fériés et les ponts font leur retour avec leur lot de questions pour employeurs et employés. Ces fêtes légales peuvent [...]

Les entreprises qui embauchent du personnel ont le choix entre la gestion de la paie en interne et l’externalisation de la paie. Des entreprises choisissent [...]

Au sein du service RH, la paie constitue une tâche importante et peut demander beaucoup de temps. Les bulletins de paie doivent être distribués aux [...]

Le titre restaurant est un avantage social parmi d’autres que toute entreprise peut accorder à ses collaborateurs. Qu’est-ce qu’un titre restaurant ? Comment l’utiliser ? [...]

La déclaration sociale nominative, que l’on abrège souvent par DSN, est une déclaration à effectuer chaque mois par l’employeur et qui a été généralisée à [...]

La mise en place d’une prime de 13ème mois s’est largement généralisée au sein de nombreuses entreprises. Elle constitue un avantage largement plébiscité par les [...]

La gestion de la paie entre en jeu dès l’embauche d’un salarié. Elle consiste à collecter et à traiter les différentes données liées à la [...]

De plus en plus d’entreprises sont séduites par le bilan social individuel (ou BSI), tandis que d’autres n’ont toujours pas conscience de sa vraie valeur. [...]