Avec l’éveil des consciences aux questions écologiques, les individus essaient de participer à la sauvegarde de l’environnement à leur échelle. Avec le titre-mobilité, les entreprises [...]
Gérer une entreprise est une opération délicate, notamment en matière de finance. C’est pour cela qu’il est primordial d’établir un plan de trésorerie et d’essayer [...]
La rémunération est le principal point de préoccupation des salariés et des employeurs. La grille de salaire est une solution simple à mettre en place, [...]
Dans certaines sociétés, tous les moyens sont bons pour récompenser les bons employés. La prime d’assiduité fait partie de ces leviers utilisés pour booster la [...]
En France, le SMIC, ou salaire minimum, est généralement revalorisé chaque année au 1er janvier. Cependant, des ajustements peuvent intervenir en cours d’année, comme ce [...]
La fiche de paie ou bulletin de paie est une obligation légale de l’employeur. Elle peut être complexe à comprendre et à réaliser, d’autant plus que [...]
Dans le cadre de leurs fonctions, les employés sont souvent amenés à engendrer des frais professionnels. Frais de transport, de grand déplacement ou de nourriture, [...]
La prime d’intéressement en entreprise est un dispositif d’épargne salariale facultatif. Elle est versée au titre d’un accord d’intéressement aux salariés selon les performances de [...]
Aujourd’hui, nous savons que la motivation au travail est un ensemble de facteurs complexes. Le dicton ne dit-il pas qu’un travail bien fait mérite salaire [...]
En repensant sa politique de rémunération, une entreprise pourra attirer et fidéliser des talents. La performance globale de l’entreprise dépend aussi énormément de la maîtrise [...]
La fiche de paie est un document descriptif qui est remis individuellement à chaque salarié chaque mois, au moment du versement de son salaire. Il [...]
La prime d’ancienneté est versée chaque mois aux employés, en complément de leur salaire, et calculée sur la base des années de travail dans l’entreprise. [...]
Comment récompenser ses salariés ? Une prime au salarié peut être accordée pour le motiver, le récompenser ou pour que l’entreprise puisse tenir compte de [...]
Chaque année, rebelotte, les jours fériés et les ponts font leur retour avec leur lot de questions pour employeurs et employés. Ces fêtes légales peuvent [...]
Les entreprises qui embauchent du personnel ont le choix entre la gestion de la paie en interne et l’externalisation de la paie. Des entreprises choisissent [...]
Le calcul des frais kilométriques fait partie de la gestion des frais professionnels au sein d’une entreprise, donc des dépenses engagées par les collaborateurs dans [...]
Au sein du service RH, la paie constitue une tâche importante et peut demander beaucoup de temps. Les bulletins de paie doivent être distribués aux [...]
Beaucoup ont déjà entendu parler du prélèvement SEPA, qui existe depuis maintenant plusieurs années, mais sans vraiment en connaître les détails. Cet espace unique de [...]
Pour toute entreprise, la gestion des notes de frais constitue un enjeu majeur. C’est un élément clé de la comptabilité, notamment quand les effectifs des [...]
