Lanceur d’alerte : Définition et impact en entreprise
Aussi connu comme la loi sur la protection des lanceurs d’alerte, le whistleblowing est une directive européenne qui devra être appliquée dans tous les pays [...]
Beatrice Roulleau
Béatrice est senior content manager chez Factorial. Sa principale mission : vous inviter à venir, vous donner envie de rester et vous inciter à revenir. Elle a commencé son aventure dans les ressources humaines il y a environ 6 ans et ça continue !
Comme une voiture tout-terrain, elle raffole du hors-piste et n'hésite pas à se frotter à d'autres univers (elle était à une époque une commerciale acharnée qui négociait la vente de formations professionnelles).
Beatrice Roulleau
Quelle badgeuse pour suivre le temps de travail de vos équipes ?
De nos jours, les badgeuses sont des systèmes incontournables au sein d’une entreprise. En fait, l’organisation est l’une des bases de l’efficacité dans la gestion [...]
Contrat de travail : caractéristiques, types et définitions
Que vous soyez une entreprise étrangère ou française, pour vous développer, vous embauchez du personnel. Et c’est là que rentre en jeu le contrat de [...]
Pensez au bilan de compétences pour forger vos talents
De nombreux indicateurs informent sur ce qu’un collaborateur sait faire. Vous savez notamment son niveau d’éducation, son expérience, ses connaissances et ses références. Mais, le [...]
La fiche de poste, cet élément phare de la GPEC
Les outils RH comme la fiche de poste servent de guide pour mener à bien les objectifs sous-jacents de l’entreprise. Ses domaines d’utilisation sont nombreux [...]
Bilan de carrière, un stimulant pour la mobilité interne
De plus en plus de directions s’interrogent sur le management et sur les méthodes pour rendre leurs employés proactifs. En ce sens, le bilan de [...]
La prime d’intéressement, assurément motivant !
La prime d’intéressement en entreprise est connue pour être un dispositif d’épargne salariale facultatif. Elle est versée au titre d’un accord d’intéressement aux salariés selon les [...]
Éléments variables de paie : des avantages sur la fiche de paie
Aujourd’hui, nous savons que la motivation au travail est un ensemble de facteurs complexes. Le dicton ne dit-il pas qu’un travail bien fait mérite salaire [...]
Masse salariale : que se cache-t-il derrière son calcul ?
Indicateur de croissance, la masse salariale se veut très importante pour toute entreprise. Elle constitue entre autres une source de données précieuses pour les ressources [...]
Factorial change d’apparence : nouvelle identité visuelle
Factorial est née il y a cinq ans, avec l’objectif d’aider les entreprises à faciliter la gestion de leurs tâches administratives. Avec le temps, notre [...]
La rupture du contrat de travail, on en parle ?
Le contrat de travail définit les différentes obligations de l’employeur et du salarié. Chaque partie concernée ou les deux, conjointement, ont la possibilité de le [...]
Le certificat de travail conclut la relation salariale
Après une période de bons et loyaux services (dans la majorité des cas, j’en suis sûre), votre employé s’en va de l’entreprise. Pour tout faire [...]
6 exemples d’actions pour améliorer la qualité de vie au travail
Bien que la qualité de vie au travail (QVT) ne puisse être mesurée avec une seule variable, pour tous les employés, certains aspects de la [...]
Stratégie de recrutement : comment vous y prendre ?
Un processus de recrutement commence par une bonne stratégie de recrutement. Pourquoi ? Car une bonne stratégie permet de rendre le processus reproductible et cohérent. [...]
Rédiger une offre d’emploi : 10 conseils pour attirer vos talents
Lorsque vous vous apprêtez à embaucher, il est tout à fait normal d’avoir des interrogations lors de la rédaction de l’offre d’emploi. Un coup de [...]
Coffre-fort électronique bulletin de paie : 6 raisons de passer à la dématérialisation
Un coffre-fort électronique bulletin de paie, pour quoi faire ? En tant que chef d’entreprise, la loi vous oblige à conserver certains documents pendant une [...]
Organigramme en ligne : c’est facile avec Factorial !
Besoin d’un organigramme en ligne ? Si la création d’organigrammes d’entreprise est simplifiée, un responsable des ressources humaines l’apprécie d’autant plus. Le seul hic est [...]
Politique de recrutement : pour quoi faire ?
Le recrutement est une composante essentielle de la réussite d’une entreprise. Il est souvent difficile de recruter, surtout à des postes stratégiques. C’est dans ce [...]
Processus de recrutement : Étapes et démarches à suivre
Le processus de recrutement est crucial dans la vie d’une entreprise. Il s’agit d’un ensemble d’actions qui devront être mises en œuvre pour trouver le [...]
Comment calculer le prélèvement à la source ?
L’impôt sur le revenu est directement prélevé à la source depuis le 1er janvier 2019. Ce système a été mis en place afin de mettre [...]
Comment construire une politique de rémunération pour fidéliser vos talents ?
En repensant sa politique de rémunération, une entreprise pourra attirer et fidéliser des talents. La performance globale de l’entreprise dépend aussi énormément de la maîtrise [...]
Le bien être au travail stimule la productivité des salariés
Le bien être au travail a fait la Une des médias ces derniers temps. Le travail a longtemps été seulement considéré comme un moyen d’existance [...]
Stress au travail : symptômes, causes et rôle du management
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Calcul de la fiche de paie : passer d’Excel à un logiciel de paie ?
La fiche de paie est un document descriptif qui est remis individuellement à chaque salarié chaque mois, au moment du versement de son salaire. Il [...]
