Béatrice est senior content manager chez Factorial. Sa principale mission : vous inviter à venir, vous donner envie de rester et vous inciter à revenir. Elle a commencé son aventure dans les ressources humaines il y a environ 6 ans et ça continue !
Comme une voiture tout-terrain, elle raffole du hors-piste et n'hésite pas à se frotter à d'autres univers (elle était à une époque une commerciale acharnée qui négociait la vente de formations professionnelles).
Dans une société de plus en plus anxiogène, le positivisme se fait rare, y compris dans le monde de l’entreprise. Pourtant, complimenter quelqu’un pour son [...]
En cas de licenciement économique, certaines entreprises ont l’obligation de proposer un congé de reclassement à leurs employés. Très utile, il permet à chaque salarié [...]
Il y a plus d’une obligation de l’employeur. Être à la tête d’une entreprise s’accompagne de responsabilités. Les obligations de l’employeur sont nombreuses et permettent [...]
Avec le développement des nouvelles technologies de communication et l’avènement du télétravail, la frontière entre vie personnelle et professionnelle est de plus en plus mince. [...]
Dans le monde du travail, le repos hebdomadaire fait partie du code du travail et est une disposition obligatoire pour tout salarié. Tout travailleur a [...]
Lorsqu’un CDD se déroule dans des conditions optimales, et que l’employeur comme l’employé veulent continuer l’aventure, il est possible de transformer ce contrat de travail [...]
Organisée par l’Agence nationale pour l’amélioration des conditions de travail (Anact), la semaine QVT a lieu chaque année. En 2022, la semaine de la QVT [...]
Même s’il est irrationnel, le préjugé fait partie de la nature humaine. Dans le domaine du recrutement, les préjugés se matérialisent par des biais inconscients. [...]
Le temps de travail est un élément essentiel de la vie professionnelle, avec des implications majeures pour les employés et les employeurs. Ce guide complet [...]
Les pères salariés, à la naissance d’un enfant, bénéficient de quelques jours de congé paternité. C’est aussi le cas du conjoint ou concubin salarié de [...]
Quelles sont les règles en vigueur concernant les congés d’été et plus particulièrement en 2023 ? L’instauration des congés payés remonte à l’année 1936. Depuis, [...]
La gestion des temps et activités est un enjeu majeur RH pour toutes les entreprises, quels que soient leur taille et leur secteur d’activité. Temps [...]
L’entretien annuel d’évaluation représente un pilier essentiel dans la gestion des ressources humaines au sein des entreprises. C’est un moment privilégié où le salarié et [...]
Après quelques discussions et recherches, cette question m’a semblé intéressante et intrigante. Alors, si vous aussi êtes curieux, je vais vous en dire plus sur [...]
La période d’essai en entreprise incarne une étape cruciale dans le parcours professionnel, tant pour l’employeur que pour le salarié. Conçue comme une phase de [...]
Gérer des travailleurs à distance derrière un écran peut s’avérer très difficile pour les managers surtout lorsqu’ils n’ont aucune expérience en matière de gestion des [...]
Un onboarding à distance est une étape cruciale qui devrait être au cœur des priorités d’une entreprise durant cette période. Nous nous sommes entretenus avec [...]