Quels sont le rôle et les objectifs de l’audit financier ?
Pour que les finances de votre entreprise soient à l’équilibre, il est important de maîtriser les dépenses et les risques qui en découlent. L’audit financier [...]
Beatrice Roulleau
Béatrice est senior content manager chez Factorial. Sa principale mission : vous inviter à venir, vous donner envie de rester et vous inciter à revenir. Elle a commencé son aventure dans les ressources humaines il y a environ 6 ans et ça continue !
Comme une voiture tout-terrain, elle raffole du hors-piste et n'hésite pas à se frotter à d'autres univers (elle était à une époque une commerciale acharnée qui négociait la vente de formations professionnelles).
Beatrice Roulleau
La TVA récupérable : comment ça marche ?
Pour une entreprise, il y a des coûts inévitables comme la TVA. Dans certains cas, il est possible d’en récupérer tout ou une partie avec [...]
Coût d’un salarié pour l’entreprise : comment le calculer ?
Quand on est chef d’entreprise, de nombreuses dépenses sont à gérer. Le coût d’un salarié est l’une des principales préoccupations, à juste titre, des employeurs. [...]
Qu’est-ce que la subrogation de salaire ?
Selon le baromètre annuel sur l’absentéisme réalisé par Malakoff Humanis, 38 % des salariés se sont retrouvés en arrêt maladie sur l’année 2021. Lors de [...]
Titre-mobilité : avantages d’une solution de paiement durable
Avec l’éveil des consciences aux questions écologiques, les individus essaient de participer à la sauvegarde de l’environnement à leur échelle. Avec le titre-mobilité, les entreprises [...]
Climat social en entreprise : définition, analyse et utilité
Alors que nous passons une grande partie de notre vie au travail, il est important d’évoluer dans un cadre agréable. Le climat social en entreprise [...]
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Crédit impôt recherche : ce que vous devez savoir pour l’obtenir
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Lors de son parcours professionnel, un salarié peut être amené à se déplacer et générer des frais de déplacement. Ça peut être pour se rendre [...]
Les clauses du contrat de travail : à faire ou à pas faire ?
La liberté contractuelle offre aux entreprises et salariés de nombreuses possibilités. Les clauses d’un contrat de travail doivent cependant suivre certaines règles avec comme leitmotiv, [...]
Comment et pourquoi rédiger l’accord de confidentialité ?
Lors des diverses tractations d’une entreprise, il est parfois nécessaire de protéger certaines informations. L’accord de confidentialité fait partie de ces contrats utilisés par de [...]
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Gérer une entreprise est une opération délicate, notamment en matière de finance. C’est pour cela qu’il est primordial d’établir un plan de trésorerie et d’essayer [...]
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Le congé de respiration : au service de l’activité extra-professionnelle
Au cours de notre carrière, nous avons parfois besoin de temps pour respirer et s’occuper de projets qui nous tiennent à cœur. L’apparition récente du [...]
Promotion professionnelle : enjeux d’une évolution de carrière
Au cours de notre parcours dans le monde du travail, notre situation évolue en fonction de notre expérience et de nos aspirations. La promotion professionnelle [...]
Conduite du changement : enjeux, objectifs et solutions
Notre monde évolue, et l’entreprise aussi. Dans un marché en mutation permanente, il est devenu nécessaire de s’adapter. Qu’il s’agisse de repenser son activité, de modifier [...]
Assessment Center : un outil utile pour l’entreprise et le candidat
Après des débuts timides dans les années 80, l’Assessment Center s’est développé dans les entreprises françaises à partir du milieu des années 90. Comment fonctionne-il exactement ? Est-il [...]
Est-ce que l’employeur peut imposer les congés payés à ses salariés ?
Les salariés ont des droits dont celui de bénéficier de congés. En tant qu’employeur, vous avez la possibilité de mettre en place des congés payés [...]
L’astreinte au travail, comment ça marche ?
« Être d’astreinte » On entend souvent ce terme, mais son utilisation est souvent incorrecte. Parfois confondue avec la garde, l’astreinte est en réalité parfaitement encadrée par [...]
Comment développer votre Employee Value Proposition ?
Pour conserver ses meilleurs talents et en attirer de nouveaux, les entreprises peuvent recourir à de nombreux leviers. L’EVP ou Employee Value Proposition en est [...]
Comment développer et améliorer votre marque employeur ? 6 actions + 6 outils
Dans la jungle du travail, les entreprises doivent se démarquer pour attirer les meilleurs talents. Développer sa marque employeur est un aspect primordial pour valoriser [...]
Qu’est-ce qu’une convention collective et quel est son rôle ?
Lorsqu’un salarié intègre une entreprise, il est automatiquement soumis à un contrat de travail. Mais il existe également d’autres dispositions comme la convention collective. Méconnue [...]
Comprendre l’importance de la reconnaissance au travail
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Grille de salaire : Tout savoir sur son utilisation
La rémunération est le principal point de préoccupation des salariés et des employeurs. La grille de salaire est une solution simple à mettre en place, [...]
