Béatrice est senior content manager chez Factorial. Sa principale mission : vous inviter à venir, vous donner envie de rester et vous inciter à revenir. Elle a commencé son aventure dans les ressources humaines il y a environ 6 ans et ça continue !
Comme une voiture tout-terrain, elle raffole du hors-piste et n'hésite pas à se frotter à d'autres univers (elle était à une époque une commerciale acharnée qui négociait la vente de formations professionnelles).
La gestion du temps des employés peut s’avérer un casse-tête pour de nombreuses entreprises. Le pointage des heures de travail est un moyen de traçabilité [...]
À l’heure où le numérique a envahi notre quotidien, les entreprises ont également adopté les nouvelles technologies. Avec la dématérialisation des documents, elles ont la [...]
Pour qu’une entreprise puisse tourner à plein régime et sans accroc, il est essentiel de gérer au mieux le temps des collaborateurs. C’est pour cela [...]
Pour qu’une entreprise puisse fonctionner parfaitement, il est nécessaire que les employés soient tous sur la même longueur d’onde et travaillent dans la même direction. [...]
Quand on dirige une PME, il est souvent obligatoire de prendre certaines décisions drastiques afin de préserver la bonne santé financière de l’entreprise. Pour assurer [...]
Le quotidien d’une entreprise s’accompagne de nombreuses tâches comme la gestion du temps de travail des collaborateurs. Horaires de travail, absences, congés… l’employeur doit composer [...]
La gestion des ressources humaines peut très vite s’avérer chronophage. Certaines tâches peuvent vous faire perdre du temps et c’est pour cela qu’il est essentiel [...]
Les salariés sont l’actif le plus précieux d’une entreprise. Assurer leur saine et bonne gestion représente l’une des missions majeures du responsable des ressources humaines [...]
L’avènement des technologies dans le monde professionnel a considérablement modifié nos comportements et nos façons de travailler. Les nombreux outils digitaux pour PME à notre [...]
L’organigramme d’entreprise est un outil très communément utilisé pour pouvoir se faire une idée claire des différentes personnes qui composent l’entreprise et de leur niveau hiérarchique. [...]
Proposés par de nombreuses entreprises à leurs employés, les chèques-cadeaux procurent aujourd’hui une grande satisfaction aux bénéficiaires. En tant qu’outils de motivation ou témoignages de [...]
Les salariés ont des droits mais également des obligations. Les heures supplémentaires font partie de ces devoirs que doivent honorer les employés, surtout dans les [...]
Le quotidien du service RH d’une entreprise est bien souvent rythmé par les problématiques en interne et les recrutements. Les ressources humaines ont de nombreuses [...]
La gestion des effectifs d’une entreprise peut s’avérer un véritable casse-tête pour les services RH. L’abandon de poste d’un salarié fait partie de ces problématiques [...]
La bonne santé d’une entreprise tient très souvent à la motivation et aux performances des employés. Fixer des objectifs professionnels à vos équipes est un [...]
Pour se démarquer des entreprises qui pullulent sur le marché du travail, les employeurs doivent mettre les ingrédients pour fidéliser leurs salariés. Avec l’eNPS, il [...]
Avec un marché du travail toujours plus concurrentiel, les entreprises ont pour objectif de conserver leurs meilleurs éléments avant d’en recruter de nouveaux. L’évaluation des [...]
Avec le développement des nouvelles technologies, la façon de former les employés a fortement évolué. Le digital learning fait partie de ces procédés de plus [...]
Dans un marché du travail concurrentiel, les candidats doivent se démarquer pour atteindre leurs objectifs. Si les hard skills sont importantes, les compétences transversales le [...]
En dehors du travail comme en entreprise, la question du salaire est tabou. Pourtant, la transparence des salaires et l’égalité salariale sont des sujets de [...]
C’est en juillet 2022 que l’Assemblée nationale a adopté la loi portant sur le rachat de RTT. Quelque peu controversé, ce dispositif permet aux entreprises [...]