Béatrice est senior content manager chez Factorial. Sa principale mission : vous inviter à venir, vous donner envie de rester et vous inciter à revenir. Elle a commencé son aventure dans les ressources humaines il y a environ 6 ans et ça continue !
Comme une voiture tout-terrain, elle raffole du hors-piste et n'hésite pas à se frotter à d'autres univers (elle était à une époque une commerciale acharnée qui négociait la vente de formations professionnelles).
En tant qu’employeur, vous avez la possibilité d’offrir de nombreux avantages à vos équipes, notamment en termes de restauration. Souvent considéré comme une obligation, le [...]
La gestion d’une entreprise revêt de nombreux aspects comme le volet financier. Et pour réaliser des bénéfices, il est essentiel de surveiller certains indicateurs comme [...]
Chez Factorial, nous souhaitons donner un nouveau souffle aux Ressources Humaines. Et créer un monde où l’humain passe avant tout. Aujourd’hui, nous sommes heureux de [...]
Pour un salarié, l’entreprise est un endroit où il doit se sentir bien. Longtemps considéré comme secondaire, l’environnement de travail est aujourd’hui l’une des premières [...]
Pour toute entreprise, fixer des prix de vente justes et en adéquation avec le marché s’avère parfois un véritable casse-tête. Avec le coût cible, les [...]
Garder un œil sur les finances d’une entreprise est bien souvent une opération plus que délicate. Mais pour gérer au mieux la trésorerie d’une société, [...]
Pour attirer les candidats, les entreprises ont plusieurs leviers à leur disposition. Les avantages sociaux en font partie et peuvent peser dans la balance lors [...]
Recadrer un collaborateur est un exercice difficile mais parfois nécessaire. De nombreux managers éprouvent des difficultés à mener un entretien de recadrage bienveillant et efficace. [...]
Aujourd’hui, la conciliation entre vie professionnelle et vie personnelle est un enjeu majeur pour les sociétés. La parentalité en entreprise se doit donc d’être au [...]
Avec la pandémie que nous avons traversée entre 2020 et 2022, les entreprises ont dû s’adapter et changer leurs habitudes, y compris en termes de [...]
Il existe de multiples façons de recruter. L’immersion professionnelle est une méthode efficace pour accompagner dans l’emploi ou certains candidats à franchir le pas et [...]
La fin des vacances approche et l’ensemble de vos salariés va bientôt reprendre du service. Pour une bonne reprise de travail après les vacances, votre [...]
Depuis de nombreuses années, le Curriculum vitæ est le document sur lequel s’appuient les recruteurs. Pourtant, à l’heure où les entreprises recherchent des talents différents, [...]
La vie professionnelle d’un salarié est parsemée d’embûches et de contrariétés. Grâce à la méthode du feedback en entreprise, il est possible d’offrir aux employés [...]
Au cours de leur carrière, les salariés peuvent progresser et développer leurs compétences. La formation en entreprise est d’ailleurs un atout considérable pour les employés [...]
La pandémie de Covid-19 aura causé de nombreux dégâts, notamment sur le marché du travail. Aux Etats-Unis, la grande démission a touché de nombreux salariés, [...]
Gouverner, c’est prévoir. Dans un monde du travail en profonde mutation, la gestion des compétences est primordiale et c’est pour cela que la GEPP a [...]
Alors que nous sommes dans une société de plus en plus digitalisée, les entreprises doivent suivre le rythme et s’adapter au progrès technologique. La transformation [...]
Dans un monde de l’entreprise sans cesse plus concurrentiel, la qualité de vie au travail est aujourd’hui un concept indispensable. C’est pour cela que la [...]
Depuis le 1er janvier 2023, le ticket de caisse n’est plus imprimé automatiquement lors d’un achat. Une bonne nouvelle pour l’environnement mais aussi un casse-tête [...]