Le CDI senior : un nouveau levier de recrutement pour les entreprises ?
Alors que la France est en dessous de la moyenne européenne pour l’emploi des 55-64 ans (56 % contre 60,5 %), le Sénat a voté [...]
Recrutement
Pourquoi et comment recruter un senior
Lorsqu’une entreprise souhaite s’agrandir et qu’elle a des besoins de recrutement, les seniors ne sont pas nécessairement les premiers candidats vers lesquels ils vont se [...]
Comment mesurer la qualité d’une embauche et l’améliorer ?
Le recrutement est une étape cruciale pour toute entreprise qui souhaite se développer et atteindre ses objectifs. Mais comment mesurer la qualité d’une embauche ? [...]
Quelle stratégie d’acquisition de talents pour attirer les bons profils au bon moment ?
L’acquisition de talents se définit comme un processus qui mixe les techniques de gestion des ressources humaines (GRH) et les techniques de marketing pour attirer [...]
Pourquoi créer un site carrière ?
Une entreprise a à sa disposition tout un tas de leviers pour recruter de nouveaux talents. Le site carrière fait partie de ces nouvelles façons [...]
Comment mener un entretien d’embauche en visio ?
Avec la pandémie que nous avons traversée entre 2020 et 2022, les entreprises ont dû s’adapter et changer leurs habitudes, y compris en termes de [...]
L’immersion professionnelle : une stratégie bénéfique au recrutement ?
Il existe de multiples façons de recruter. L’immersion professionnelle est une méthode efficace pour accompagner dans l’emploi ou certains candidats à franchir le pas et [...]
Recruter sans CV : une révolution RH est en marche
Depuis de nombreuses années, le Curriculum vitæ est le document sur lequel s’appuient les recruteurs. Pourtant, à l’heure où les entreprises recherchent des talents différents, [...]
Assessment Center : un outil utile pour l’entreprise et le candidat
Après des débuts timides dans les années 80, l’Assessment Center s’est développé dans les entreprises françaises à partir du milieu des années 90. Comment fonctionne-il exactement ? Est-il [...]
Pourquoi passer par un jobboard pour votre recrutement ?
Dans le domaine du recrutement la communication joue un rôle important. Pour qu’une entreprise puisse faire connaître ses offres d’emploi, le jobboard est un outil [...]
Job dating : partez à la rencontre de vos futurs talents !
Nouvelle époque, nouvelle façon de recruter. Dans une société où tout va toujours plus vite, le job dating a le vent en poupe. Particulièrement répandu [...]
Bien recruter et éviter la discrimination à l’embauche
Le recrutement de nouveaux employés est une étape essentielle pour le développement de toute entreprise, et les services RH redoublent d’ingéniosité pour mettre en place [...]
Marque employeur et recrutement : 5 choses à ne pas faire
Vous connaissez des difficultés de recrutement qui limitent votre développement ? Il s’agit probablement d’un problème de marque employeur : les candidats potentiels ne sont pas attirés [...]
Recruteur : 7 erreurs de recrutement que vous n’oserez plus jamais refaire
Le recruteur en entreprise n’a pas la vie facile. Pièce essentielle de toute société voulant se développer, il a une grande responsabilité qui pèse sur [...]
Que signifie une lettre de recommandation pour l’employeur ?
Les anciens employés la demandent souvent dans le cadre de leur recherche d’emploi. La lettre de recommandation employeur est un document simple, souvent basé sur [...]
7 outils de sourcing candidat pour sourcer les meilleurs
Face au grand nombre de profils qualifiés présents sur les différents réseaux, le regroupement et le stockage d’informations est aujourd’hui crucial. Le sourcing candidat est le [...]
6 étapes clés pour un sourcing en recrutement efficace
Les services RH occupent une place importante dans le développement des entreprises, notamment dans la recherche de nouveaux talents. Grâce au sourcing en recrutement, le [...]
Pourquoi et comment favoriser la cooptation ?
Il existe de multiples façons de recruter un nouvel élément pour une entreprise. La cooptation en fait partie. Simple à mettre en place, elle est [...]
Biais inconscients : Impact des préjugés sur le recrutement
Même s’il est irrationnel, le préjugé fait partie de la nature humaine. Dans le domaine du recrutement, les préjugés se matérialisent par des biais inconscients. [...]
La grille d’entretien individuel, un outil incontournable
L’entretien annuel d’évaluation représente un pilier essentiel dans la gestion des ressources humaines au sein des entreprises. C’est un moment privilégié où le salarié et [...]
Savez-vous quelle est la différence entre intégration et orientation ?
Après quelques discussions et recherches, cette question m’a semblé intéressante et intrigante. Alors, si vous aussi êtes curieux, je vais vous en dire plus sur [...]
DPAE : comment procéder à la déclaration préalable à l’embauche ?
L’employeur doit remplir certaines formalités administratives, dont la déclaration préalable à l’embauche (DPAE). Cette démarche obligatoire doit être réalisée avant le recrutement effectif d’un nouveau [...]
Stratégie de recrutement : comment vous y prendre ?
Un processus de recrutement commence par une bonne stratégie de recrutement. Pourquoi ? Car une bonne stratégie permet de rendre le processus reproductible et cohérent. [...]
Rédiger une offre d’emploi : 10 conseils pour attirer vos talents
Lorsque vous vous apprêtez à embaucher, il est tout à fait normal d’avoir des interrogations lors de la rédaction de l’offre d’emploi. Un coup de [...]
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