Blog d’actualités RH de Factorial

Alors que le pouvoir d’achat a du mal à se stabiliser, le paiement des salaires s’impose comme un enjeu central. Il est encadré par des [...]

Gérer efficacement les plannings en entreprise peut devenir un véritable défi, notamment pour les PME, TPE et start-up avec des ressources limitées. La gestion des [...]

Le retard de paiement de salaire est une situation délicate qui peut fragiliser la relation de confiance avec vos collaborateurs et engendrer des conséquences légales. [...]

Pour une meilleure organisation, les entreprises utilisent un logiciel de gestion de projets gratuit. Cet outil est un allié du quotidien indispensable, surtout pour les [...]

La fin d’année est souvent synonyme de fêtes et de moments passés en famille. Mais pour les entreprises, c’est aussi une période délicate à gérer. [...]

Un accident de travail sans arrêt de travail survient lorsque le(la) salarié(e) continue son activité professionnelle malgré une blessure légère. Même sans arrêt de travail, [...]

Parmi les nombreux prélèvements sociaux en France, la Contribution Sociale Généralisée (CSG) sur la fiche de paie tient une place particulière. En tant que professionnel-le [...]

Malgré le ralentissement de l’inflation, les fins de mois sont parfois difficiles à boucler pour certain(e)s salarié(e)s. De plus face à des imprévus financiers, les [...]

Gérer les congés dans une PME peut rapidement devenir un casse-tête, surtout lorsque les ressources sont limitées. Dans ce contexte, un logiciel de gestion de [...]

Le forfait jour est une organisation du temps de travail permettant à certains salariés de dépasser les 35 heures hebdomadaires légales. En contrepartie, des RTT (Réduction [...]

Gérer les sanctions disciplinaires au sein de votre entreprise n’est pas seulement une question de discipline ou d’ordre, c’est aussi une obligation légale qui nécessite [...]

Les tickets-restaurants sont devenus un avantage social couramment utilisé dans de nombreuses entreprises pour soutenir les salarié-e-s dans leurs dépenses alimentaires. On dénombre 4 millions [...]

Au 1er trimestre 2024, 20 000 licenciements pour motif économique ont été recensés par la DARES, soit près de 10 % du nombre de licenciements tous motifs confondus. Le licenciement [...]

Le parcours d’un(e) collaborateur(rice) est fait de hauts et de bas. Mais le cycle de vie du collaborateur au sein d’une entreprise s’accompagne d’étapes d’une [...]

Vous recrutez un-e alternant-e à la rentrée de septembre ? Il faudra penser à l’ensemble des formalités d’embauche d’un contrat d’apprentissage ou de professionnalisation, et [...]

La gestion des absences non rémunérées représente un véritable défi pour les gestionnaires de paie et les responsables RH. En effet, la moindre erreur dans [...]

La gestion du temps de travail est un enjeu crucial pour les entreprises, quelle que soit leur taille. Le pointage, souvent considéré comme une tâche [...]

Les avantages en nature sont une composante essentielle de la rémunération des salariés, mais les comptabiliser peut parfois sembler complexe. Cependant, la comptabilisation des avantages [...]

On les voit passer tous les mois. S’y bien qu’on n’y prête plus trop attention, et pourtant, le bulletin de paie est un document encadré [...]

C’est l’été, et de nombreux employeurs ont recours aux heures supplémentaires en cette période estivale, notamment dans le secteur de l’Hôtellerie-restauration. Mais la loi en [...]

Instaurée depuis 2004, la journée de la solidarité est un jour de travail supplémentaire qui sert à financer des actions en faveur des personnes âgées [...]

Dans certains secteurs d’activités, il existe des primes exceptionnelles. C’est le cas de la prime de vacances Syntec qui dépend d’une convention collective du même [...]

La prime de vacances est un avantage financier non-négligeable pour les salarié(e)s. Souvent méconnue mais très appréciée, cette somme permet aux employé(e)s de l’utiliser pour [...]

L’employeur a l’obligation de prendre soin de la santé et de la sécurité de ses salariés. Le Document Unique d’Évaluation des Risques Professionnels joue à [...]