Tout savoir sur le registre unique du personnel
Que vous dirigiez une grande entreprise ou une start-up en pleine croissance, un registre unique du personnel ne se limite pas à une simple formalité [...]
Blog d’actualités RH de Factorial
Responsables RH, dirigeants, managers et employés, retrouvez les dernières tendances, des conseils et les meilleures pratiques sur la gestion RH et la gestion du personnel.
Management à distance : Comment gérer vos équipes en télétravail ?
L’émergence des Nouvelles Technologies d’Information et de Communication (NTIC) ont permis de changer la manière de travailler et de faire du management à distance. Si [...]
Congé pathologique : ce que vous devez savoir
Toutes les femmes enceintes ont droit à un congé maternité selon le Code du Travail (Article L. 1225-17). En cas de complications ou de grossesse [...]
Culture d’entreprise : définition, mise en place et exemple
La culture d’entreprise est quelque chose d’intangible, c’est pourtant un élément central pour bien développer et faire fonctionner une société. Elle va donner le cap [...]
Adoptez les bons outils de recrutement selon vos besoins
Adopter les bons outils de recrutement est une étape à la fois centrale dans les missions du RH et importante pour l’entreprise. C’est pourtant difficile [...]
Qu’est-ce que l’expérience collaborateur et comment l’améliorer ?
La notion d’expérience collaborateur a grandement évolué ces dernières années. Elle fait aujourd’hui partie intégrante de la qualité de vie au travail et est directement [...]
Note de frais : fonctionnement et traitement
En tant que RH, une partie importante de votre travail consiste à gérer les notes de frais. Pour les salariés, c’est de l’argent avancé de [...]
Temps de pause au travail : tout ce qu’il faut savoir
Tout salarié, lorsqu’il a atteint un certain nombre d’heures consécutives de travail effectif, a le droit à du temps de pause au travail. Que ce [...]
Document Unique d’Evaluation des Risques Professionnels [modèle DUERP]
Le DUERP ou Document Unique d’Evaluation des Risques Professionnels est un document obligatoire à mettre en place au sein de votre entreprise. Il s’agit d’un [...]
Harcèlement au travail : comment l’éviter et comment réagir ?
Le harcèlement au travail, comme toute autre forme de harcèlement par ailleurs, peut revêtir de nombreuses formes. Parfois visible, parfois invisible, il n’en est pas [...]
Dossier du personnel : (ré)organiser les documents de vos employés de la meillleure façon
Le dossier du personnel est un bon moyen de suivre le fonctionnement de votre processus d’embauche, de la phase de recrutement au développement de votre [...]
Pourquoi et comment accompagner le développement des compétences ?
Le développement des compétences est très important pour permettre à tous vos salariés de mettre à jour leur compétences, tout au long de leur vie [...]
Burn out au travail : quelles sont les obligations de l’employeur ?
Le burn out au travail est un phénomène de plus en plus répandu. La mondialisation, la concurrence entre les individus et la compétition entre les [...]
Activité partielle : fonctionnement et indemnisation, on fait le point
Pendant la crise du coronavirus, les médias ont beaucoup parlé de l’activité partielle, du chômage partiel ou encore de la flexibilité du temps de travail. [...]
Que faire en cas d’accident de travail d’un salarié ?
L’accident de travail est l’un des plus grand cauchemars pour l’employeur comme pour le salarié. Pouvant avoir de graves conséquences, tant financières que physiques, il [...]
Aménagement du temps de travail : ses nombreuses utilités
L’aménagement du temps de travail est un moyen légal, utile pour beaucoup d’entreprises qui peuvent aménager les heures de travail de leurs salariés différemment. Il [...]
Entretien annuel d’évaluation : comment ça marche ?
L’entretien annuel d’évaluation est un moment crucial dans la vie professionnelle, tant pour les employés que pour les employeurs. C’est une occasion privilégiée de réfléchir [...]
Congé maternité et congé paternité, comment ça fonctionne ?
La naissance d’un enfant est toujours un moment spécial dans la vie, que ce soit pour un homme ou pour une femme. La loi prévoit [...]
Comment fonctionne la modulation du temps de travail ?
La modulation du temps de travail est un dispositif qui a été créé pour apporter de la flexibilité aux entreprises. Elle permet de synchroniser le [...]
Modèle de contrat travail CDI, gratuit et prêt à l’emploi
Un modèle de contrat travail CDI est un élément indispensable pour augmenter le nombre de collaborateurs de votre structure. Mais comme tout document réglementé, il [...]
Congé sabbatique : répondre à la demande d’un salarié
En tant que gestionnaire RH, il est très important que vous connaissiez toutes les modalités sur les congés et absences. Le congé sabbatique est un [...]
Zenride : proposer un moyen de déplacement écologique aux collaborateurs [Interview]
Savez-vous que le trajet entre le domicile et le lieu de travail prend environ 20 à 40 jours durant l’année d’un employé ? Entre les [...]
Congés sans solde : fonctionnement et explications
Nous avons déjà évoqué de nombreux types de congés plus traditionnels, comme les congés maladie ou les congés payés. Les congés sans solde, eux, sont spécifiques [...]
Reprise des activités et retour au bureau après confinement : guide complet
La reprise des activités est impactée directement par le confinement que nous avons vécu pendant deux mois et demi. Alors que la vie semble reprendre [...]
