Congés payés en CDD : Tout ce que vous devez savoir
En France, les congés payés sont un droit fondamental pour tout salarié, que ce soit en CDD ou en CDI. Les conditions en matière de [...]
Blog d’actualités RH de Factorial
Responsables RH, dirigeants, managers et employés, retrouvez les dernières tendances, des conseils et les meilleures pratiques sur la gestion RH et la gestion du personnel.
Suivi d’activité et du temps pour mieux performer
Le suivi d’activité et du temps en entreprise constitue un enjeu stratégique d’une grande importance. Cette démarche de gestion du temps de travail concerne toutes [...]
Flexibilité du travail : nouvelle évolution de la gestion RH
La flexibilité du travail est une nouvelle façon de penser le travail. C’est une notion assez vague qui peut prendre en considération plusieurs facteurs différents. [...]
Guide de la GPEC (gestion prévisionnelle des emplois et des compétences)
La mise en place d’une gestion prévisionnelle des emplois et des compétences, ou GPEC, est indispensable pour qu’une entreprise adapte ses ressources humaines et réagisse [...]
Déclaration sociale nominative : quand et comment la remplir ?
La déclaration sociale nominative, que l’on abrège souvent par DSN, est une déclaration à effectuer chaque mois par l’employeur et qui a été généralisée à [...]
Quels sont les avantages et les limites du télétravail ?
Le télétravail, voilà un mot que l’on a trop souvent entendu ces derniers mois. Tandis que certaines entreprises l’ont récemment découvert, il y en a [...]
Solde de tout compte : comment le calculer et tout comprendre pour éviter les erreurs
Quels que soient le motif ou la nature de la rupture du contrat, l’employeur doit remettre le solde de tout compte au salarié qui part [...]
Comment faire un planning de travail ?
Le planning de travail est une tâche souvent réduite, voire supprimée, dans bon nombre de projets. Toutefois, une bonne préparation et une planification des actions [...]
Convention de forfait entre le salarié et son employeur
Concernant le décompte de la durée du travail, l’employeur peut mettre en place, sous conditions, une convention de forfait. Elle se fait en heures ou [...]
Pourquoi mettre en place un logiciel SIRH en entreprise ?
Un logiciel de gestion des ressources humaines ou logiciel SIRH est un système informatique conçu pour aider les professionnels des RH à gérer les opérations de [...]
Qui peut prendre des congés par anticipation ?
Il existe plusieurs sortes de congés. Généralement, la prise de congés est soumise, d’une part, à l’obtention de ceux-ci, et d’autre part, à leur prise [...]
Prime de 13ème mois : qui peut en bénéficier et comment la calculer ?
La mise en place d’une prime de 13ème mois s’est largement généralisée au sein de nombreuses entreprises. Elle constitue un avantage largement plébiscité par les [...]
Gestion administrative du personnel : quels sont les bons outils ?
La gestion administrative du personnel est un domaine important et particulièrement vaste. Pour mener à bien toutes les opérations qui s’y réfèrent, il faudra avoir [...]
[Webinar🎧] Le secret de la motivation de vos collaborateurs
Edna Leslie Ibondou, fondatrice de JUMP (J’Utilise Mon Potentiel), évoque aujourd’hui un thème très important dans le milieu des ressources humaines : la motivation des [...]
Jours ouvrables et jours ouvrés, quelle différence ?
Jours ouvrés et jours ouvrables, ces deux notions laissent perplexes plus d’un ! Lors du décompte des congés payés, ces deux termes reviennent souvent. Que [...]
La promesse d’embauche en 5 questions
Vous avez procédé aux différentes étapes de recrutement et vous avez, enfin, trouver votre candidat idéal ! Pourtant, dans certains cas, il n’est pas toujours [...]
![Rapport d’étonnement : Guide complet pour le rédiger [+ modèle gratuit]](https://factorial.fr/wp-content/uploads/2020/10/13152926/Blog_Titre_Talent2.png)
Rapport d’étonnement : Guide complet pour le rédiger [+ modèle gratuit]
Le rapport d’étonnement est un outil de communication et de management participatif, très utile pour les ressources humaines. De plus en plus d’employeurs demandent à [...]
Gestion de la paie en entreprise : pourquoi s’y attarder ?
La gestion de la paie entre en jeu dès l’embauche d’un salarié. Elle consiste à collecter et à traiter les différentes données liées à la [...]
Bilan social individuel : un atout majeur pour votre stratégie RH
De plus en plus d’entreprises sont séduites par le bilan social individuel (ou BSI), tandis que d’autres n’ont toujours pas conscience de sa vraie valeur. [...]
Jours de fractionnement : connaître les congés fractionnés en 10 points
Quand les collaborateurs ne prennent pas l’intégralité de leur congé principal durant la période légale, le code du travail prévoit des jours de congés supplémentaires [...]
Marketing RH : l’art de la séduction des talents
Quand les ressources humaines s’allient au marketing, nous obtenons le marketing RH. À ce moment-là, on ne parle plus de candidat, mais de « client ». Le [...]
Diversité en entreprise : avantages et outils pour l’implémenter
La diversité en entreprise regroupe un large champ de compétences et de volontés. C’est une thématique qui regroupe plusieurs aspects, mélangeant à la fois la [...]
Mobilité interne : levier de performance en entreprise
Dans la quête constante de croissance et de stabilité, les entreprises sont souvent tentées de chercher à l’extérieur pour combler leurs besoins en recrutement. Pourtant, [...]
Tout savoir sur le registre unique du personnel
Que vous dirigiez une grande entreprise ou une start-up en pleine croissance, un registre unique du personnel ne se limite pas à une simple formalité [...]
