Guide complet sur l’ATS : Qu’est-ce que c’est ?
Vous cherchez un outil pour appuyer vos efforts de recrutement et d’acquisition de talents ? L’ATS, ou Applicant Tracking System (Système de Suivi des Candidatures), [...]
Blog d’actualités RH de Factorial
Responsables RH, dirigeants, managers et employés, retrouvez les dernières tendances, des conseils et les meilleures pratiques sur la gestion RH et la gestion du personnel.
Le contrat de prévoyance en entreprise, c’est quoi ?
Le contrat de prévoyance est un document qui permet aux bénéficiaires d’obtenir une couverture, à titre professionnel ou privé, contre les différents aléas de la [...]
![Congé d’ancienneté : son fonctionnement en 8 points [+Modèle de calcul]](https://factorial.fr/wp-content/uploads/2021/05/13144027/Blog_Titre_Temps3.png)
Congé d’ancienneté : son fonctionnement en 8 points [+Modèle de calcul]
Qu’est-ce que le congé d’ancienneté ? Tout d’abord, l’ancienneté est la période durant laquelle un salarié travaille pour un même employeur, sans aucune résiliation de [...]
Management participatif : définition, principes et mise en place
Le management participatif s’éloigne du modèle déjà connu de tous : le management directif. Il s’agit d’un management qui vise à rendre les conditions de [...]
Comment utiliser la méthode OKR ?
Dans le monde du management moderne, une méthode a su se distinguer et s’imposer au fil des décennies : les OKR, pour Objectifs et Résultats [...]
Rémunération des jours fériés : comment sont-ils payés ?
Chaque année, rebelotte, les jours fériés et les ponts font leur retour avec leur lot de questions pour employeurs et employés. Ces fêtes légales peuvent [...]
Congés exceptionnels : quelles sont les règles ?
Le Code du travail précise que le salarié a le droit de s’absenter de son lieu de travail pour des événements spécifiques. On parle alors [...]
Comment fonctionnent les préavis et les congés payés ?
Les doutes qui tournent autour des préavis et congés payés sont nombreux pour les salariés. Lorsqu’une personne souhaite quitter l’entreprise, elle est tenue de respecter [...]
Team building à distance : outils et solutions pratiques
Le concept de team building, apparu au début des années 80, a pour objectif premier de resserrer les liens au sein d’une équipe, d’un service, [...]
Entretien professionnel : comment bien le préparer ?
La mise en place d’un entretien professionnel est indispensable pour le bon fonctionnement de l’entreprise, au-delà du fait qu’il est obligatoire. Pour que vous puissiez [...]
Contrat d’apprentissage ou de professionnalisation, quelle différence ?
Le contrat d’apprentissage ou de professionnalisation répond à un seul objectif : améliorer les compétences d’un salarié, en combinant le travail en entreprise et la formation [...]
Votre entreprise devrait-elle passer à l’externalisation de la paie ?
Les entreprises qui embauchent du personnel ont le choix entre la gestion de la paie en interne et l’externalisation de la paie. Des entreprises choisissent [...]
Comment calculer l’indemnité de congés payés ?
Tout au long de l’année, vos collaborateurs accumulent des jours de repos. Grâce à l’indemnité de congés payés, les salariés continuent de percevoir leur rémunération [...]
Le CSE en entreprise : Tout ce que vous devez savoir
Si le CSE dans votre entreprise n’a pas encore été mis en place alors que la date butoir approche à grands pas, il faudra faire [...]
Soft skills : les compétences recherchées par les entreprises
Les soft skills prennent de plus en plus de place dans les critères de sélection dans une procédure de recrutement. Vous en avez forcément entendu [...]
Mobile learning : Nouvel outil d’apprentissage
Dans un monde où la technologie évolue à un rythme effréné et où la flexibilité devient la norme, les méthodes traditionnelles de formation professionnelle sont [...]
Le management bienveillant comme levier de performance
Le management bienveillant ne valorise pas l’autorité mais l’équipe. Un manager bienveillant centre ses efforts sur la réussite de son équipe. De plus en plus [...]
Rupture conventionnelle collective : guide complet
La rupture conventionnelle collective a été mise en place par les ordonnances Macron n° 2017-1387 du 22 septembre 2017. Il ne s’agit pas d’une démission, [...]
Qu’est-ce que le référentiel de compétences et comment le faire ?
Le référentiel de compétences est un outil de management devenu indispensable aujourd’hui dans le service des ressources humaines. Souvent, il est utilisé lors des réunions [...]
Calcul des heures de délégation du CSE
Les anciennes instances représentatives du personnel ont été remplacées par le CSE (Comité social et économique) avec les ordonnances Macron. Cette instance est désormais obligatoire [...]
Comment fonctionne le chômage partiel pour les cadres ?
Avec la crise sanitaire qui affecte tous les domaines d’activités, il n’est pas toujours évident pour les entreprises de rémunérer leurs salariés ou d’avoir des [...]
Qu’entend-t-on par amplitude horaire de travail ?
L’amplitude horaire est une notion qui ne peut pas être dissociée des ressources humaines. Cette période concerne les heures de travail d’un salarié dans une [...]
Journée Internationale des droits des femmes 2021
La Journée internationale des droits des femmes est célébré le 8 mars. Une journée pour lutter pour l’égalité, la participation et l’indépendance des femmes dans [...]
Tout savoir sur le repos compensateur
Afin de préserver un équilibre entre le temps consacré au travail et celui dédié au repos, le repos compensateur joue un rôle primordial. Bien plus [...]
