Blog d’actualités RH de Factorial

La mise en place d’un entretien professionnel est indispensable pour le bon fonctionnement de l’entreprise, au-delà du fait qu’il est obligatoire. Pour que vous puissiez [...]

Le contrat d’apprentissage ou de professionnalisation répond à un seul objectif : améliorer les compétences d’un salarié, en combinant le travail en entreprise et la formation [...]

Les entreprises qui embauchent du personnel ont le choix entre la gestion de la paie en interne et l’externalisation de la paie. Des entreprises choisissent [...]

Tout au long de l’année, vos collaborateurs accumulent des jours de repos. Grâce à l’indemnité de congés payés, les salariés continuent de percevoir leur rémunération [...]

Si le CSE dans votre entreprise n’a pas encore été mis en place alors que la date butoir approche à grands pas, il faudra faire [...]

Les soft skills prennent de plus en plus de place dans les critères de sélection dans une procédure de recrutement. Vous en avez forcément entendu [...]

Dans un monde où la technologie évolue à un rythme effréné et où la flexibilité devient la norme, les méthodes traditionnelles de formation professionnelle sont [...]

Le management bienveillant ne valorise pas l’autorité mais l’équipe. Un manager bienveillant centre ses efforts sur la réussite de son équipe. De plus en plus [...]

La rupture conventionnelle collective a été mise en place par les ordonnances Macron n° 2017-1387 du 22 septembre 2017. Il ne s’agit pas d’une démission, [...]

Le référentiel de compétences est un outil de management devenu indispensable aujourd’hui dans le service des ressources humaines. Souvent, il est utilisé lors des réunions [...]

Les anciennes instances représentatives du personnel ont été remplacées par le CSE (Comité social et économique) avec les ordonnances Macron. Cette instance est désormais obligatoire [...]

Avec la crise sanitaire qui affecte tous les domaines d’activités, il n’est pas toujours évident pour les entreprises de rémunérer leurs salariés ou d’avoir des [...]

L’amplitude horaire est une notion qui ne peut pas être dissociée des ressources humaines. Cette période concerne les heures de travail d’un salarié dans une [...]

La Journée internationale des droits des femmes est célébré le 8 mars. Une journée pour lutter pour l’égalité, la participation et l’indépendance des femmes dans [...]

Afin de préserver un équilibre entre le temps consacré au travail et celui dédié au repos, le repos compensateur joue un rôle primordial.  Bien plus [...]

On vit à une époque où l’on veut tout maîtriser, tout bien faire, alors que c’est impossible. Cette façon de vivre peut créer de la [...]

Lors de la planification des vacances, la grande question est de savoir si le samedi est inclus dans les congés payés. Comprendre comment les jours [...]

La gestion des jours fériés, que ce soit en termes de planning des temps partiels ou de modalités de rémunération, peut parfois être une lourde [...]

Nombre d’entre nous ont déjà entendu parler des TMS, ou les troubles musculo-squelettiques, mais sans vraiment savoir ce que cela signifie réellement. Beaucoup de salariés [...]

Quelle que soit l’entreprise, définir les compétences nécessaires pour chaque poste est déterminant pour assurer une gestion harmonieuse des ressources humaines. Avec la cartographie des [...]

L’utilisation d’un coffre-fort numérique est aujourd’hui de plus en plus fréquente en entreprise, notamment dans le cadre d’un projet de dématérialisation et de sécurisation des [...]

La base de données économiques, sociales et environnementales (BDESE) ou la base de données unique (BDU), est obligatoire dans toutes les entreprises de plus de [...]

Mener un entretien de recrutement ou un entretien d’embauche nécessite une bonne préparation en amont. C’est d’ailleurs l’une des étapes les plus importantes dans le [...]

Le calcul des frais kilométriques fait partie de la gestion des frais professionnels au sein d’une entreprise, donc des dépenses engagées par les collaborateurs dans [...]