6 exemples d’actions pour améliorer la qualité de vie au travail
Bien que la qualité de vie au travail (QVT) ne puisse être mesurée avec une seule variable, pour tous les employés, certains aspects de la [...]
Gestion entreprise et RH
Salaire émotionnel (parce que parfois l’argent ne suffit pas)
Il fut un temps où les gens pensaient que l’argent était le facteur le plus important pour choisir un emploi. Mais les temps ont changé. [...]
Stress au travail : symptômes, causes et rôle du management
Le stress accompagne beaucoup de salariés au quotidien dans le milieu du travail. Certaines études ont démontré que le stress serait à l’origine d’un peu [...]
Le leadership transformationnel séduit mais pourquoi ?
La phrase « nous voulons plus de leaders et moins de chefs » vous est certainement familière. Et pour cause, le monde professionnel nécessite un nouveau souffle. [...]
La communication interne : un levier de performance collectif
La communication interne englobe toutes les actions de communication menées au sein de l’entreprise pour les salariés. Véritable facteur clé de réussite, elle est soutenue [...]
Analytique RH ou HR analytics : enjeux du big data pour les RH
Les données sont aujourd’hui devenues une ressource-clé pour les DRH, notamment avec l’émergence du Big Data. L’analytique RH, ou l’analyse de données RH, sont aussi [...]
Indicateurs du bilan social en entreprise à ne pas manquer !
Le bilan social est instauré en France depuis 1977. Il s’agit d’un document regroupant toutes les données chiffrées permettant d’obtenir une vision globale de la [...]
Télétravail occasionnel ou régulier : faut-il choisir ?
Le télétravail est une forme d’organisation qui utilise les technologies de l’information. Il permet aux entreprises de moderniser l’organisation du travail. Pour les salariés, il [...]
RSE : définition, enjeux et idées reçues
La RSE ou Responsabilité Sociale des Entreprises regroupe toutes les pratiques qui sont mises en place par les entreprises, dans l’objectif de respecter au mieux les [...]
Management participatif : définition, principes et mise en place
Le management participatif s’éloigne du modèle déjà connu de tous : le management directif. Il s’agit d’un management qui vise à rendre les conditions de [...]
Team building à distance : outils et solutions pratiques
Le concept de team building, apparu au début des années 80, a pour objectif premier de resserrer les liens au sein d’une équipe, d’un service, [...]
Le CSE en entreprise : Tout ce que vous devez savoir
Si le CSE dans votre entreprise n’a pas encore été mis en place alors que la date butoir approche à grands pas, il faudra faire [...]
Le management bienveillant comme levier de performance
Le management bienveillant ne valorise pas l’autorité mais l’équipe. Un manager bienveillant centre ses efforts sur la réussite de son équipe. De plus en plus [...]
Journée Internationale des droits des femmes 2021
La Journée internationale des droits des femmes est célébré le 8 mars. Une journée pour lutter pour l’égalité, la participation et l’indépendance des femmes dans [...]
Les bienfaits de la méditation au travail
On vit à une époque où l’on veut tout maîtriser, tout bien faire, alors que c’est impossible. Cette façon de vivre peut créer de la [...]
Les TMS ou troubles musculo-squelettiques sont des affections qui touchent l’appareil locomoteur
Nombre d’entre nous ont déjà entendu parler des TMS, ou les troubles musculo-squelettiques, mais sans vraiment savoir ce que cela signifie réellement. Beaucoup de salariés [...]
BDESE : La base de données économiques, sociales et environnementales
La base de données économiques, sociales et environnementales (BDESE) ou la base de données unique (BDU), est obligatoire dans toutes les entreprises de plus de [...]
L’expérience candidat au service de la marque employeur
L’expérience candidat est l’un des piliers de la marque employeur. Il est donc primordial pour une entreprise de soigner cette étape et de véhiculer une [...]
5 cadeaux de Noël à offrir à son RH
Trouver une bonne idée de cadeau pour Noël peut vite devenir un casse-tête, surtout quand on s’y prend à la dernière minute. Au bureau, on [...]
Comment organiser une fête de Noël en entreprise ?
Organiser une fête de Noël en entreprise est une belle opportunité de renforcer les liens entre collègues, célébrer les succès de l’année et créer des [...]
Comment assurer la confidentialité au travail ?
Pour les responsables RH, la confidentialité au travail est une chose qui doit toujours être « au premier plan » pour assurer la pérennité de l’entreprise et [...]
Comment un taux de rotation élevé impacte votre entreprise ? [Vidéo]
Le taux de rotation du personnel a une influence directe sur de nombreux aspects d’une entreprise et notamment sur la gestion du personnel. Un taux [...]
5 tendances RH à ne pas manquer en 2025
Les ressources humaines jouent un rôle crucial dans l’évolution du monde du travail. Chaque année, de nouvelles tendances émergent pour relever les défis d’un environnement [...]
[Webinar🎧] Le secret de la motivation de vos collaborateurs
Edna Leslie Ibondou, fondatrice de JUMP (J’Utilise Mon Potentiel), évoque aujourd’hui un thème très important dans le milieu des ressources humaines : la motivation des [...]