Notre société adopte une démarche responsable, prenant en compte le respect de l’environnement, l’avenir des générations futures, et le bien-être des personnes. C’est ce dernier
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Beatrice Roulleau
Une entreprise a de nombreuses responsabilités et doit respecter un large panel de règles de droit du travail. Pour s’assurer que c’est bien le cas,
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Beatrice Roulleau
Dans un monde sans cesse plus concurrentiel, les tensions entre collègues et les conflits avec la hiérarchie sont légion dans de nombreuses entreprises. La bienveillance
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Beatrice Roulleau
En France, 480 000 personnes seraient en situation de détresse psychologique au travail alors que 30 000 souffriraient des symptômes du burn out, soit 7
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Beatrice Roulleau
Travailler dans un endroit sain et sĂ»r est un droit octroyĂ© Ă tous les salariĂ©s. C’est pour cela qu’il existe des règles d’hygiène et de
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Beatrice Roulleau
En France comme dans d’autres pays, l’inégalité est toujours présente dans le monde professionnel. Les femmes et les hommes ne bénéficient pas des mêmes conditions
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Factorial
Moment privilégié et incontournable en entreprise, la réunion rythme la journée de nombreux travailleurs. Mais quand elle devient trop systématique et surtout improductive, elle s’apparente
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Beatrice Roulleau
Vous cherchez à optimiser la gestion de vos ressources humaines ? Le tableau de bord RH est l’outil indispensable pour piloter efficacement votre département. En
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Oumaima Bouhaloua
Dans une société de plus en plus anxiogène, le positivisme se fait rare, y compris dans le monde de l’entreprise. Pourtant, complimenter quelqu’un pour son
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Beatrice Roulleau
Il y a plus d’une obligation de l’employeur. ĂŠtre Ă la tĂŞte d’une entreprise s’accompagne de responsabilitĂ©s. Les obligations de l’employeur sont nombreuses et permettent
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Beatrice Roulleau
Avec le développement des nouvelles technologies de communication et l’avènement du télétravail, la frontière entre vie personnelle et professionnelle est de plus en plus mince.
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Beatrice Roulleau
Organisée par l’Agence nationale pour l’amélioration des conditions de travail (Anact), la semaine QVT a lieu chaque année. En 2022, la semaine de la QVT
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Beatrice Roulleau
GĂ©rer des travailleurs Ă distance derrière un Ă©cran peut s’avĂ©rer très difficile pour les managers surtout lorsqu’ils n’ont aucune expĂ©rience en matière de gestion des
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Beatrice Roulleau
Indicateur de croissance, la masse salariale se veut très importante pour toute entreprise. Elle constitue entre autres une source de données précieuses pour les ressources
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Beatrice Roulleau
Bien que la qualité de vie au travail (QVT) ne puisse être mesurée avec une seule variable, pour tous les employés, certains aspects de la
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Beatrice Roulleau
Il fut un temps oĂą les gens pensaient que l’argent Ă©tait le facteur le plus important pour choisir un emploi. Mais les temps ont changĂ©.
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Oumaima Bouhaloua
Le stress accompagne beaucoup de salariés au quotidien dans le milieu du travail. Certaines études ont démontré que le stress serait à l’origine d’un peu
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Beatrice Roulleau
La phrase « nous voulons plus de leaders et moins de chefs » vous est certainement familière. Et pour cause, le monde professionnel nécessite un nouveau souffle.
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Beatrice Roulleau
La communication interne englobe toutes les actions de communication menĂ©es au sein de l’entreprise pour les salariĂ©s. VĂ©ritable facteur clĂ© de rĂ©ussite, elle est soutenue
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Oumaima Bouhaloua
Les donnĂ©es sont aujourd’hui devenues une ressource-clĂ© pour les DRH, notamment avec l’émergence du Big Data. L’analytique RH, ou l’analyse de donnĂ©es RH, sont aussi
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Beatrice Roulleau
Le bilan social est instauré en France depuis 1977. Il s’agit d’un document regroupant toutes les données chiffrées permettant d’obtenir une vision globale de la
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Beatrice Roulleau
Le télétravail est une forme d’organisation qui utilise les technologies de l’information. Il permet aux entreprises de moderniser l’organisation du travail. Pour les salariés, il
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Beatrice Roulleau
La RSE ou Responsabilité Sociale des Entreprises regroupe toutes les pratiques qui sont mises en place par les entreprises, dans l’objectif de respecter au mieux les
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Beatrice Roulleau
Le management participatif s’éloigne du modèle déjà connu de tous : le management directif. Il s’agit d’un management qui vise à rendre les conditions de
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Oumaima Bouhaloua
