Comment fonctionne le forfait jour ?
Dans une entreprise, certains postes demandent une grande flexibilité au niveau de la mise en œuvre des conditions de travail. La solution est le forfait [...]
Gestion du temps
Comment fonctionnent les congés payés non pris ?
Les congés payés, bien plus qu’une simple pause, sont un puissant levier pour améliorer la qualité de vie au travail. Tous les salariés d’une entreprise, [...]
Comment éviter le syndrome post-vacances ?
La scène est familière : le jour arrive où plusieurs travailleurs sont incorporés après les vacances, et certains sont d’humeur particulièrement agressive ou apathique. La [...]
Congés payés en CDD : Tout ce que vous devez savoir
En France, les congés payés sont un droit fondamental pour tout salarié, que ce soit en CDD ou en CDI. Les conditions en matière de [...]
Suivi d’activité et du temps pour mieux performer
Le suivi d’activité et du temps en entreprise constitue un enjeu stratégique d’une grande importance. Cette démarche de gestion du temps de travail concerne toutes [...]
Flexibilité du travail : nouvelle évolution de la gestion RH
La flexibilité du travail est une nouvelle façon de penser le travail. C’est une notion assez vague qui peut prendre en considération plusieurs facteurs différents. [...]
Quels sont les avantages et les limites du télétravail ?
Le télétravail, voilà un mot que l’on a trop souvent entendu ces derniers mois. Tandis que certaines entreprises l’ont récemment découvert, il y en a [...]
Comment faire un planning de travail ?
Le planning de travail est une tâche souvent réduite, voire supprimée, dans bon nombre de projets. Toutefois, une bonne préparation et une planification des actions [...]
Convention de forfait entre le salarié et son employeur
Concernant le décompte de la durée du travail, l’employeur peut mettre en place, sous conditions, une convention de forfait. Elle se fait en heures ou [...]
Qui peut prendre des congés par anticipation ?
Il existe plusieurs sortes de congés. Généralement, la prise de congés est soumise, d’une part, à l’obtention de ceux-ci, et d’autre part, à leur prise [...]
Jours ouvrables et jours ouvrés, quelle différence ?
Jours ouvrés et jours ouvrables, ces deux notions laissent perplexes plus d’un ! Lors du décompte des congés payés, ces deux termes reviennent souvent. Que [...]
Jours de fractionnement : connaître les congés fractionnés en 10 points
Quand les collaborateurs ne prennent pas l’intégralité de leur congé principal durant la période légale, le code du travail prévoit des jours de congés supplémentaires [...]
Congé pathologique : ce que vous devez savoir
Toutes les femmes enceintes ont droit à un congé maternité selon le Code du Travail (Article L. 1225-17). En cas de complications ou de grossesse [...]
Temps de pause au travail : tout ce qu’il faut savoir
Tout salarié, lorsqu’il a atteint un certain nombre d’heures consécutives de travail effectif, a le droit à du temps de pause au travail. Que ce [...]
Activité partielle : fonctionnement et indemnisation, on fait le point
Pendant la crise du coronavirus, les médias ont beaucoup parlé de l’activité partielle, du chômage partiel ou encore de la flexibilité du temps de travail. [...]
Aménagement du temps de travail : ses nombreuses utilités
L’aménagement du temps de travail est un moyen légal, utile pour beaucoup d’entreprises qui peuvent aménager les heures de travail de leurs salariés différemment. Il [...]
Congé maternité et congé paternité, comment ça fonctionne ?
La naissance d’un enfant est toujours un moment spécial dans la vie, que ce soit pour un homme ou pour une femme. La loi prévoit [...]
Comment fonctionne la modulation du temps de travail ?
La modulation du temps de travail est un dispositif qui a été créé pour apporter de la flexibilité aux entreprises. Elle permet de synchroniser le [...]
Congé sabbatique : répondre à la demande d’un salarié
En tant que gestionnaire RH, il est très important que vous connaissiez toutes les modalités sur les congés et absences. Le congé sabbatique est un [...]
Congés sans solde : fonctionnement et explications
Nous avons déjà évoqué de nombreux types de congés plus traditionnels, comme les congés maladie ou les congés payés. Les congés sans solde, eux, sont spécifiques [...]
Les congés maladie vous rendent malade ?
Les congés maladie interviennent lorsque l’état de santé d’un collaborateur le contraint à s’absenter du travail durant une certaine période. En raison d’une maladie “ordinaire” ou [...]
Congé parental d’éducation : conditions, durée, indemnisation
S’il y a bien un congé qui inquiète les RH et les dirigeants lors d’une embauche, c’est le congé parental d’éducation. C’est pourtant un congé [...]
Gestion des temps et des activités : une fonctionnalité du SIRH
La gestion des temps et des activités peut être un moyen très efficace d’améliorer le bien-être des employés. Le bien-être est devenu un enjeu majeur [...]
Télétravail : Germinal nous montre l’exemple
Le télétravail est le sujet star ces temps-ci ! Entre ceux qui sont pour et ceux qui sont plutôt pour le retour au bureau, les [...]