Les anciens employés la demandent souvent dans le cadre de leur recherche d’emploi. La lettre de recommandation employeur est un document simple, souvent basé sur [...]
Face au grand nombre de profils qualifiés présents sur les différents réseaux, le regroupement et le stockage d’informations est aujourd’hui crucial. Le sourcing candidat est le [...]
Les services RH occupent une place importante dans le développement des entreprises, notamment dans la recherche de nouveaux talents. Grâce au sourcing en recrutement, le [...]
Il existe de multiples façons de recruter un nouvel élément pour une entreprise. La cooptation en fait partie. Simple à mettre en place, elle est [...]
Même s’il est irrationnel, le préjugé fait partie de la nature humaine. Dans le domaine du recrutement, les préjugés se matérialisent par des biais inconscients. [...]
L’entretien annuel d’évaluation représente un pilier essentiel dans la gestion des ressources humaines au sein des entreprises. C’est un moment privilégié où le salarié et [...]
Après quelques discussions et recherches, cette question m’a semblé intéressante et intrigante. Alors, si vous aussi êtes curieux, je vais vous en dire plus sur [...]
Un onboarding à distance est une étape cruciale qui devrait être au cœur des priorités d’une entreprise durant cette période. Nous nous sommes entretenus avec [...]
Si vous êtes employeur, vous avez l’obligation de remplir certains documents et de les transmettre aux autorités compétentes. La déclaration préalable à l’embauche ou DPAE [...]
Un processus de recrutement commence par une bonne stratégie de recrutement. Pourquoi ? Car une bonne stratégie permet de rendre le processus reproductible et cohérent. [...]
Lorsque vous vous apprêtez à embaucher, il est tout à fait normal d’avoir des interrogations lors de la rédaction de l’offre d’emploi. Un coup de [...]
Le recrutement est une composante essentielle de la réussite d’une entreprise. Il est souvent difficile de recruter, surtout à des postes stratégiques. C’est dans ce [...]
Le processus de recrutement est crucial dans la vie d’une entreprise. Il s’agit d’un ensemble d’actions qui devront être mises en œuvre pour trouver le [...]
Le recrutement inbound, ou inbound recruiting, est un mode de recrutement qui est de plus en plus répandu. Il est dérivé du marketing et est particulièrement [...]
Ces dernières années, le domaine des RH a reconnu la capacité des solutions numériques basées sur les données à transformer leurs pratiques et l’entreprise dans [...]
Les recruteurs et le service RH doivent miser sur l’innovation pour faire face aux flux variables des candidatures. Aujourd’hui, la notion de e-recrutement est de [...]
Les entreprises sont de plus en plus nombreuses à faire du recrutement via les réseaux sociaux. Selon les derniers sondages du baromètre Hootsuite, 40 % [...]
Mener un entretien de recrutement ou d’embauche nécessite une bonne préparation en amont. C’est d’ailleurs l’une des étapes les plus importantes dans le processus de [...]
Ces derniers mois, le recrutement à distance est devenu l’unique solution pour les entreprises qui souhaitent renforcer leurs effectifs. Différents outils sont à la disposition [...]
Dans les ressources humaines, le recrutement joue un rôle important et compétitif pour une entreprise. Aujourd’hui, des milliers de CV avec des profils presque tous [...]
Vous avez procédé aux différentes étapes de recrutement et vous avez, enfin, trouver votre candidat idéal ! Pourtant, dans certains cas, il n’est pas toujours [...]
Le rapport d’étonnement est un outil de communication et de management participatif, très utile pour les ressources humaines. Son objectif principal est de faire valoir [...]