Blog d’actualités RH de Factorial

Les entreprises sont de plus en plus conscientes de l’importance d’optimiser la gestion des ressources humaines et notamment sur le plan financier. La paie est [...]

Le gouvernement envisage d’augmenter les délais de carence en cas d’arrêt maladie. Mais quelles sont les règles qui s’appliquent actuellement ? Quelles sont les conventions [...]

Le recrutement est loin d’être un fleuve tranquille. Grâce à certains outils comme le talent mapping, le processus d’embauche au sein d’une entreprise peut grandement [...]

Dans un monde où la transformation numérique et l’informatique occupent une place prépondérante dans le fonctionnement des entreprises, la gestion et l’utilisation des outils informatiques [...]

Du côté des salarié(e)s comme des entreprises, la question de la rémunération demeure essentielle. Une négociation régulière est donc indispensable. Instituée par les articles L2242-1 et [...]

Vous gérez plusieurs établissements et vous avez besoin d’une certaine flexibilité des salariés pour pouvoir organiser des affectations sur d’autres sites en cas de changement [...]

Lors d’un processus de recrutement, un employeur peut utiliser la prise de référence concernant un(e) candidat(e). Cette vérification est parfois décisive dans l’embauche ou non [...]

Le ou la salarié-e est lié-e à son employeur par un lien de subordination hiérarchique. Dans le cadre de son contrat de travail, il se [...]

Le projet de transition professionnelle a succédé en janvier 2019 au congé individuel de formation. C’est désormais un levier majeur pour le développement des compétences. [...]

Factorial annonce aujourd’hui avoir sécurisé un investissement de 80 millions de dollars auprès de General Catalyst, une société d’investissement de premier plan basée à San [...]

Parfois, certains salariés peuvent occuper plusieurs emplois à condition de ne pas être lié par une clause d’exclusivité. Quelques entreprises utilisent cette clause afin de [...]

Il existe plusieurs méthodes pour recruter de nouveaux talents comme la cooptation. En y ajoutant une prime de cooptation, les employeurs augmentent leurs chances de [...]

Pilier important dans la gestion RH, les entretiens professionnels sont des moments d’échange entre employeurs / employeuses ou managers / manageuses et collaborateurs / collaboratrices [...]

Créés en 2019 pour remplacer les organismes paritaires collecteurs agréés (OPCA), les OPCO se positionnent au cœur de l’écosystème de la formation. Ils forment le [...]

Quand un employeur désire apporter des modifications à un contrat de travail, l’accord de performance collective est l’une des armes à sa disposition. Avec un [...]

L’évolution de la carrière des salarié(e)s est un enjeu de taille pour les entreprises. La convocation à l’entretien professionnel permet de concrétiser la mise en [...]

Pour les candidats, le processus de recrutement est rarement une partie de plaisir. Entre les entretiens stressants, les multiples étapes et la pression de trouver [...]

La formation fait désormais partie intégrante des parcours professionnels. Pour qu’elle soit synonyme de nouvelles opportunités, l’attestation de formation est incontournable. Plus qu’une simple formalité, [...]

Aujourd’hui, le développement des compétences est devenu un enjeu majeur pour la performance et la compétitivité des entreprises. C’est pourquoi une gestion efficace et rigoureuse [...]

Vous avez enfin réussi à dénicher la perle rare et à la convaincre de rejoindre vos équipes ? Il est temps de soigner son onboarding. Ne [...]

La formation est un outil stratégique et même une obligation pour les employeurs. Pour s’assurer de sa qualité et de son efficacité, il existe des [...]

Dans tout processus de recrutement, l’entretien joue un rôle important et doit suivre une trame précise et rigoureuse. Pour faire la différence, les questions à [...]

La formation interne est un excellent moyen de développer et maintenir un avantage concurrentiel. Ce format de formation, axé sur le développement des compétences au [...]

Recruter un alternant permet non seulement d’étoffer vos équipes, mais aussi de former une personne qui fera peut-être partie de vos viviers RH de demain. [...]