Blog d’actualités RH de Factorial

Avez-vous déjà entendu parler du MBO ? Le management par objectifs, plus souvent abrégé par les 3 lettres MBO, est une méthode de gestion d’entreprise [...]

Professionnels des RH, responsables de la gestion du personnel et PDG : connaissez-vous l’origine et l’importance de la fête du travail ? C’est ce que [...]

Le cycle de vie du collaborateur ne se termine pas une fois son départ acté. En effet, si le recrutement est bien une étape cruciale, [...]

Chaque année, les périodes de grands départs en congés, notamment durant l’été, sont très redoutées par les entreprises. Pourquoi ? Car elles peuvent entraîner une [...]

Réussir le plan de formation de l’entreprise est essentiel pour accompagner la croissance de l’entreprise via le développement des compétences stratégiques, mais aussi pour maintenir [...]

Comprendre une fiche de paie est essentiel pour tout employeur souhaitant rémunérer correctement ses salariés et respecter la législation sociale. De la décomposition du net [...]

La fin du contrat de travail matérialisée par la remise du solde de tout compte est une étape cruciale et marquante de la fin de [...]

Chez Factorial, nous nous efforçons de toujours améliorer nos produits et de mieux répondre aux besoins des professionnels des ressources humaines.  Ce mois-ci, nous avons [...]

Parmi les reproches souvent faits par les candidats aux recruteurs, l’absence de réponse personnalisée est souvent citée. Le ghosting est très néfaste : d’un côté, [...]

Dans un monde professionnel sans cesse en mouvement, la lutte contre les discriminations est l’une des priorités du gouvernement. En ce sens, certaines entreprises ont [...]

Les entreprises sont de plus en plus nombreuses à opter pour la digitalisation de leur activité, mais aussi pour les transactions et échanges en ligne. [...]

Le recrutement s’avère souvent décisif pour nombre d’entreprises soucieuses de développer leur activité tout en renforçant leurs effectifs. Cependant, parvenir à attirer, embaucher puis retenir [...]

Dans une société qui va toujours de plus en plus vite, les entreprises ont parfois le besoin de recruter rapidement et efficacement. Organiser une session [...]

Dans un monde en constante évolution, où les compétences deviennent obsolètes aussi rapidement qu’elles sont acquises, il est essentiel pour les travailleurs d’investir dans leur [...]

La question de l’augmentation de salaire revient de façon récurrente dans le milieu professionnel et elle est cruciale, tant pour les entreprises que leurs salariés. [...]

Les descriptions de poste ou fiches de postes sont à l’image de l’entreprise. Elles sont amenées à évoluer régulièrement en lien avec l’environnement de travail, [...]

La signature électronique est désormais incontournable pour une bonne gestion des ressources humaines. En effet, cette technologie avancée permet de signer un grand nombre de [...]

L’évaluation régulière des compétences de vos collaborateurs est une étape essentielle pour assurer la croissance et le développement de votre entreprise. Ce travail aide les [...]

Si vous êtes fonctionnaire ou bien si vous traitez la paie de fonctionnaires, vous avez sans doute remarqué la mention “Retenue PC” portée sur le [...]

On assiste depuis quelques années à une dématérialisation croissante de nos sociétés. Les entreprises sont particulièrement concernées. La signature des documents de manière dématérialisée s’impose [...]

Dans chaque entreprise, les données transitent en grand nombre. Qu’elles soient sensibles ou non, les données RH doivent bénéficier d’une sécurité et d’une confidentialité à [...]

Alors que la France est en dessous de la moyenne européenne pour l’emploi des 55-64 ans (56 % contre 60,5 %), le Sénat a voté [...]

La conformité des documents d’entreprise recouvre plusieurs sujets à la fois. Premièrement, vous devez détenir tous documents obligatoires en vertu de la loi : contrats [...]

La signature électronique du contrat de travail fait désormais partie des outils incontournables pour dématérialiser les processus RH. Tous les contrats de travail sont au [...]