Blog d’actualités RH de Factorial

Selon le syndicat enseignant, 8 000 postes de professeur sont à pourvoir en septembre 2023 et mille d’entre eux seront vacants. Cela montre que les écoles [...]

Depuis le 1er janvier 2018, la simplification du bulletin de paie est devenue une réalité pour toutes les entreprises françaises, marquant un tournant dans la [...]

Lors de l’arrivée d’un nouveau collaborateur ou d’une nouvelle collaboratrice, l’entreprise a certaines obligations à respecter. La visite d’information et de prévention, préalable à l’embauche, [...]

Difficile d’imaginer un monde sans communication. En entreprise, le constat est le même. La communication interne est l’un des piliers d’une structure et pour gagner [...]

Parvenir à une bonne gestion des ressources humaines qui soit à la fois simple et pertinente s’apparente à une quête sans fin. Alors que la [...]

L’entretien annuel et l’entretien professionnel sont deux outils incontournables pour suivre et accompagner vos salariés. Alors que le premier évalue les performances, le second se [...]

À l’ère de la transformation numérique, les entreprises se retrouvent toutes confrontées au même défi : la complexification de la gestion des ressources humaines. C’est [...]

La bonne gestion des entretiens annuels et professionnels n’est pas une option dans l’environnement ultra-concurrentiel auquel sont soumises les entreprises. C’est d’autant plus incontournable s’agissant [...]

La gestion de la performance désigne un système dans lequel les performances des employé.e.s sont optimisées de sorte à atteindre les objectifs opérationnels et stratégiques [...]

La gestion du planning médical et du planning de garde est un défi de taille dans le secteur de la santé. En effet, dans ce [...]

Les exigences accrues du marché de l’emploi conduisent de plus en plus de jeunes à effectuer des stages durant leur parcours de formation universitaire. Ces [...]

La planification du travail joue un rôle crucial dans le bon fonctionnement d’une entreprise au quotidien. Gérer efficacement les plannings permet non seulement d’optimiser la [...]

Quand le volume d’activité baisse, vous pouvez avoir intérêt à fermer votre entreprise. À moins d’avoir une activité saisonnière en station balnéaire, la fermeture estivale [...]

Peu importe le secteur d’activités d’une entreprise, la gestion des équipes est un élément clé d’une bonne organisation. Dans le BTP, administrer le planning du [...]

Au 1er trimestre 2023, on compte 496 600 démissions de CDI en France métropolitaine selon une étude de la DARES. Avec l’essor du freelancing et [...]

La recrudescence de catastrophes écologiques a peu à peu alerté l’homme sur l’impact négatif qu’il a sur l’environnement, y compris dans le monde du travail. [...]

Selon l’enquête Besoins en Main d’Oeuvre de Pôle emploi (BMO 2023), 61 % des projets de recrutements sont jugés difficiles par les employeurs et employeuses. [...]

L’auto-évaluation professionnelle est un outil puissant pour booster l’engagement des collaborateurs et leur implication dans la performance de l’entreprise en s’appuyant sur le principe de [...]

Le contexte économique fluctuant et l’inflation croissante obligent les entreprises à repenser les actions à déployer pour lutter contre la précarité financière des salarié(e)s. Dans [...]

Les outils de suivi du temps de travail pour la gestion de projets sont de plus en plus populaires dans les organisations. En fait, le [...]

La gestion des notes de frais kilométriques constitue une préoccupation majeure de nombre de professionnels RH. Ces derniers doivent à la fois optimiser le remboursement [...]

Pour une entreprise comme pour ses employé(e)s, la perspective d’un plan social est une situation difficile à vivre. Générateur de stress, d’incompréhension et de doute, [...]

Selon la dernière étude réalisée par Factorial, 40% des entreprises françaises connaitraient un turnover de 40%. Bien qu’il y ait de nombreuses raisons à cette [...]

Les équipes RH du secteur financier, en constante évolution, ont d’énormes responsabilités lorsqu’il s’agit de faciliter la croissance, d’attirer les meilleurs talents et d’assurer le [...]