Blog d’actualités RH de Factorial

Dans un monde du travail sans cesse en ébullition, certains secteurs optent pour l’aménagement d’horaires. Le travail en coupure fait partie de ces façons atypiques [...]

Lorsqu’un contrat à durée déterminée (CDD) arrive à son terme, employeur et salarié doivent régler diverses formalités, dont le calcul du solde de tout compte. [...]

La Fête des Mères est une belle occasion d’honorer, de remercier et de célébrer les mères du monde entier pour leur amour, leur dévouement et [...]

Les Services des Ressources Humaines ont longtemps été considérés comme un seul centre de coûts. Ils représentent l’un des principaux postes de dépenses des entreprises, [...]

L’embauche en emploi franc représente une opportunité intéressante pour les entreprises désireuses de participer activement à la réduction des inégalités sociales et territoriales. Ce dispositif [...]

35 % des cadres de moins de 35 ans envisagent de quitter leur entreprise pour se lancer à leur compte et le nombre d’entrepreneurs ne [...]

Obligatoire pour certaines entreprises, le comité social économique occupe un rôle prépondérant dans la représentation du personnel. Prévue dans le Code du Travail, la formation [...]

Travail hybride, semaine de quatre jours, full remote… les entreprises expérimentent de nouvelles organisations, qui modifient le traditionnel cadre de travail spatio-temporel. Parmi ces tendances [...]

La santé mentale au travail est un enjeu phare de 2023 et pourtant, entre 50 et 70% des salariés en difficulté ne reçoivent aucune aide [...]

Le temps de la traditionnelle semaine de travail où l’on doit débuter et terminer la journée à telle heure est-il révolu ? Depuis quelque temps [...]

Application populaire qui passionne les jeunes générations, TikTok a envahi les smartphones de la génération Z. Très axé sur le divertissement, il est également possible [...]

La gestion des ressources humaines est une fonction essentielle au sein de n’importe quelle entreprise. Les RH ont pour mission de recruter, former, accompagner et [...]

Une bonne gestion des ressources humaines est un levier de croissance essentiel. Pour cela, il convient de déployer des processus RH efficaces afin d’inscrire la [...]

Chaque année, 11 jours sont traditionnellement fériés en France et donnent parfois l’occasion aux salariés de faire le point. Dans certaines entreprises, le pont imposé [...]

Importé par les entreprises américaines de la technologie et les start-up, les congés illimités, souvent appelés « congés à discrétion » ou « congés non comptés » sont un [...]

Le télétravail est devenu une réalité du quotidien pour de nombreux salariés depuis la pandémie de Covid-19 qui a touché le monde entier en 2020. [...]

Le télétravail fait désormais partie des pratiques professionnelles. S’il s’est d’abord imposé à marche forcée durant la crise sanitaire, les entreprises l’ont désormais adopté pour [...]

​​Mesurer et gérer la réussite des employés est l’un des rôles les plus importants des RH. Cependant, il y a beaucoup de données à suivre, [...]

En France, chaque année, environ 3 millions de personnes vont quitter leurs postes actuels. En moyenne dans une entreprise de 100 employés, près de 20 [...]

Depuis l’émergence de la pandémie de COVID-19 et la mise en place du confinement, de nombreuses entreprises ont dû s’adapter rapidement pour permettre à leurs [...]

Avec le développement à une vitesse vertigineuse de l’intelligence artificielle, les entreprises doivent s’adapter et appréhender cette nouvelle technologie. L’arrivée de Chat GPT a d’ailleurs [...]

Célébrée le 20 mai, la Journée internationale des Ressources Humaines est une occasion unique de mettre en avant la fonction RH et sa contribution positive [...]

Une newsletter interne peut sembler une bonne idée pour renforcer l’engagement des employés au sein de l’entreprise. Cependant, il ne s’agit pas simplement d’envoyer un [...]

Vous accueillez votre premier apprenti dans votre entreprise. C’est une excellente nouvelle, mais vous devez le reconnaître, vous êtes un peu perdue en ce qui [...]