Congés exceptionnels : quelles sont les règles ?
Le Code du travail précise que le salarié a le droit de s’absenter de son lieu de travail pour des événements spécifiques. On parle alors [...]
Oumaima Bouhaloua
Oumaima est une experte de l'analyse de données mais pas que. Au sein de l'équipe de content marketing, elle prête parfois sa plume pour rédiger des articles informatifs, utiles et pratiques pour les RH.
Oumaima Bouhaloua
Comment fonctionnent les préavis et les congés payés ?
Les doutes qui tournent autour des préavis et congés payés sont nombreux pour les salariés. Lorsqu’une personne souhaite quitter l’entreprise, elle est tenue de respecter [...]
Team building à distance : outils et solutions pratiques
Le concept de team building, apparu au début des années 80, a pour objectif premier de resserrer les liens au sein d’une équipe, d’un service, [...]
Entretien professionnel : comment bien le préparer ?
La mise en place d’un entretien professionnel est indispensable pour le bon fonctionnement de l’entreprise, au-delà du fait qu’il est obligatoire. Pour que vous puissiez [...]
Contrat d’apprentissage ou de professionnalisation, quelle différence ?
Le contrat d’apprentissage ou de professionnalisation répond à un seul objectif : améliorer les compétences d’un salarié, en combinant le travail en entreprise et la formation [...]
Qu’entend-t-on par amplitude horaire de travail ?
L’amplitude horaire est une notion qui ne peut pas être dissociée des ressources humaines. Cette période concerne les heures de travail d’un salarié dans une [...]
Gestion des notes de frais : comment faire ?
Pour toute entreprise, la gestion des notes de frais constitue un enjeu majeur. C’est un élément clé de la comptabilité, notamment quand les effectifs des [...]
Comment fonctionnent les congés en N-1 ?
L’employeur doit informer les salariés sur les congés payés de l’année précédente. En principe, ils doivent être soldés avant le 31 mai ou 30 juin [...]
Comment fonctionne le titre restaurant en télétravail ?
Le titre restaurant est un avantage social parmi d’autres que toute entreprise peut accorder à ses collaborateurs. Qu’est-ce qu’un titre restaurant ? Comment l’utiliser ? [...]
Quelles règles s’appliquent au travail de nuit en entreprise ?
Le travail de nuit est une réalité dans plusieurs secteurs d’activité, notamment dans la santé, l’industrie ou les transports. Cependant, le travail de nuit est [...]
Comment un taux de rotation élevé impacte votre entreprise ? [Vidéo]
Le taux de rotation du personnel a une influence directe sur de nombreux aspects d’une entreprise et notamment sur la gestion du personnel. Un taux [...]
Comment calculer des jours ouvrables ?
Comment calculer des jours ouvrables est une notion qui revient souvent au sein des ressources humaines, notamment lors de la gestion des congés payés. Faisons [...]
Comment fonctionne le forfait jour ?
Dans une entreprise, certains postes demandent une grande flexibilité au niveau de la mise en œuvre des conditions de travail. La solution est le forfait [...]
5 tendances RH à ne pas manquer en 2025
Les ressources humaines jouent un rôle crucial dans l’évolution du monde du travail. Chaque année, de nouvelles tendances émergent pour relever les défis d’un environnement [...]
Congés payés en CDD : Tout ce que vous devez savoir
En France, les congés payés sont un droit fondamental pour tout salarié, que ce soit en CDD ou en CDI. Les conditions en matière de [...]
Solde de tout compte : comment le calculer et tout comprendre pour éviter les erreurs
Quels que soient le motif ou la nature de la rupture du contrat, l’employeur doit remettre le solde de tout compte au salarié qui part [...]
Comment faire un planning de travail ?
Le planning de travail est une tâche souvent réduite, voire supprimée, dans bon nombre de projets. Toutefois, une bonne préparation et une planification des actions [...]
Convention de forfait entre le salarié et son employeur
Concernant le décompte de la durée du travail, l’employeur peut mettre en place, sous conditions, une convention de forfait. Elle se fait en heures ou [...]
Pourquoi mettre en place un logiciel SIRH en entreprise ?
Un logiciel de gestion des ressources humaines ou logiciel SIRH est un système informatique conçu pour aider les professionnels des RH à gérer les opérations de [...]
Gestion administrative du personnel : quels sont les bons outils ?
La gestion administrative du personnel est un domaine important et particulièrement vaste. Pour mener à bien toutes les opérations qui s’y réfèrent, il faudra avoir [...]
Jours ouvrables et jours ouvrés, quelle différence ?
Jours ouvrés et jours ouvrables, ces deux notions laissent perplexes plus d’un ! Lors du décompte des congés payés, ces deux termes reviennent souvent. Que [...]
La promesse d’embauche en 5 questions
Vous avez procédé aux différentes étapes de recrutement et vous avez, enfin, trouver votre candidat idéal ! Pourtant, dans certains cas, il n’est pas toujours [...]
![Rapport d’étonnement : Guide complet pour le rédiger [+ modèle gratuit]](https://factorial.fr/wp-content/uploads/2020/10/13152926/Blog_Titre_Talent2.png)
Rapport d’étonnement : Guide complet pour le rédiger [+ modèle gratuit]
Le rapport d’étonnement est un outil de communication et de management participatif, très utile pour les ressources humaines. De plus en plus d’employeurs demandent à [...]
Gestion de la paie en entreprise : pourquoi s’y attarder ?
La gestion de la paie entre en jeu dès l’embauche d’un salarié. Elle consiste à collecter et à traiter les différentes données liées à la [...]