Renouvellement CDD [modèle à télécharger]
Le contrat Ă durĂ©e dĂ©terminĂ©e, ou CDD, a la particularitĂ© de dĂ©limiter prĂ©cisĂ©ment le temps qu’un collaborateur passera dans une entreprise. Qu’en est-il du renouvellement [...]
Factorial
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Le matricule RH : qu’est-ce que c’est et oĂą se cache-t-il ?
Le matricule RH sert Ă sĂ©curiser l’identitĂ© du salariĂ© dans l’entreprise. Avec les fiches de paie en ligne, les entreprises, et surtout le service RH, [...]
L’expérience candidat au service de la marque employeur
L’expérience candidat est l’un des piliers de la marque employeur. Il est donc primordial pour une entreprise de soigner cette étape et de véhiculer une [...]
5 avantages d’une pointeuse horaire en entreprise
En entreprise, une pointeuse horaire est un dispositif qui permet une gestion des temps de travail efficace pour les salariés en termes de contrôle horaire, [...]
Comment faire le décompte des congés payés ?
Le décompte des congés payés représente parfois un véritable casse-tête, aussi bien pour les RH que pour les salariés. Mais ne vous inquiétez pas, on [...]
Tout savoir sur la fiche de paie dématérialisée
Au sein du service RH, la paie constitue une tâche importante et peut demander beaucoup de temps. Les bulletins de paie doivent être distribués aux [...]
Comment calculer l’équivalent temps plein ?
Au sein d’une entreprise, le calcul de l’ETP ou équivalent temps plein est très important. Il aide les gestionnaires RH, les chefs d’entreprise et les [...]
Tout savoir sur le prélèvement SEPA
Beaucoup ont déjà entendu parler du prélèvement SEPA, qui existe depuis maintenant plusieurs années, mais sans vraiment en connaître les détails. Cet espace unique de [...]
5 cadeaux de Noël à offrir à son RH
Trouver une bonne idée cadeau pour Noël n’a jamais été une tâche facile, d’autant plus lorsque l’on doit le faire à la dernière minute. Chaque [...]
Comment organiser une fête de Noël en entreprise ?
Arrive Décembre et vous vous demandez comment organiser une fête de Noël en entreprise ? Les fêtes de Noël et de fin d’année font partie des [...]
5 piliers du recrutement Ă distance pour convaincre les meilleurs [Webinar]
Ces derniers mois, le recrutement à distance est devenu l’unique solution pour les entreprises qui souhaitent renforcer leurs effectifs. Différents outils sont à la disposition [...]
Tout savoir sur la dématérialisation RH au sein d’une entreprise
De plus en plus d’entreprises se lancent dans la dématérialisation RH. Cette technique permet de gagner en efficacité et en rapidité, en simplifiant et en [...]
Comment assurer la confidentialité au travail ?
Pour les responsables RH, la confidentialitĂ© au travail est une chose qui doit toujours ĂŞtre « au premier plan » pour assurer la pĂ©rennitĂ© de l’entreprise et [...]
Comment fonctionne les congés payés arrondis ?
Le calcul des congés payés à virgule est un point important pour bien gérer les congés et les absences des salariés. Chaque salarié d’une entreprise a [...]
10 bonnes raisons de choisir un logiciel de recrutement
Dans les ressources humaines, le recrutement joue un rôle important et compétitif pour une entreprise. Aujourd’hui, des milliers de CV avec des profils presque tous [...]
Congés payés pendant le chômage partiel
Le chĂ´mage partiel ou chĂ´mage technique est une mesure exceptionnelle mise en place par une entreprise, en respectant certaines conditions. Lorsqu’il s’agit des congĂ©s payĂ©s [...]
Comment fonctionne le congé de proche aidant ?
Réduire son activité professionnelle afin de pouvoir rester à domicile peut être nécessaire lorsque l’on doit s’occuper d’un membre de sa famille : un enfant [...]
⏱️ Contrôle du temps en télétravail : contrôler à distance
Lorsque vous avez des équipes travaillant depuis la maison, vous devez vous assurer que chacun accomplisse les tâches qui lui sont assignées pendant les heures [...]
Comment fonctionnent les congés payés non pris ?
Les congĂ©s payĂ©s, bien plus qu’une simple pause, sont un puissant levier pour amĂ©liorer la qualitĂ© de vie au travail. Tous les salariĂ©s d’une entreprise, [...]
Comment Ă©viter le syndrome post-vacances ?
La scène est familière : le jour arrive oĂą plusieurs travailleurs sont incorporĂ©s après les vacances, et certains sont d’humeur particulièrement agressive ou apathique. La [...]
Suivi d’activitĂ© et du temps pour mieux performer
Le suivi d’activitĂ© et du temps en entreprise constitue un enjeu stratĂ©gique d’une grande importance. Cette dĂ©marche de gestion du temps de travail concerne toutes [...]
Flexibilité du travail : nouvelle évolution de la gestion RH
La flexibilitĂ© du travail est une nouvelle façon de penser le travail. C’est une notion assez vague qui peut prendre en considĂ©ration plusieurs facteurs diffĂ©rents. [...]
Guide de la GPEC (gestion prévisionnelle des emplois et des compétences)
La mise en place d’une gestion prĂ©visionnelle des emplois et des compĂ©tences, ou GPEC, est indispensable pour qu’une entreprise adapte ses ressources humaines et rĂ©agisse [...]
DĂ©claration sociale nominative : quand et comment la remplir ?
La déclaration sociale nominative, que l’on abrège souvent par DSN, est une déclaration à effectuer chaque mois par l’employeur et qui a été généralisée à [...]