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Le matricule RH sert à sécuriser l’identité du salarié dans l’entreprise. Avec les fiches de paie en ligne, les entreprises, et surtout le service RH, [...]
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L’expérience candidat est l’un des piliers de la marque employeur. Il est donc primordial pour une entreprise de soigner cette étape et de véhiculer une [...]
5 avantages d’une pointeuse horaire en entreprise
En entreprise, une pointeuse horaire est un dispositif qui permet une gestion des temps de travail efficace pour les salariés en termes de contrôle horaire, [...]
Comment faire le décompte des congés payés ?
Le décompte des congés payés représente parfois un véritable casse-tête, aussi bien pour les RH que pour les salariés. Mais ne vous inquiétez pas, on [...]
Tout savoir sur la fiche de paie dématérialisée
Au sein du service RH, la paie constitue une tâche importante et peut demander beaucoup de temps. Les bulletins de paie doivent être distribués aux [...]
Comment calculer l’équivalent temps plein ?
Au sein d’une entreprise, le calcul de l’ETP ou équivalent temps plein est très important. Il aide les gestionnaires RH, les chefs d’entreprise et les [...]
Tout savoir sur le prélèvement SEPA
Beaucoup ont déjà entendu parler du prélèvement SEPA, qui existe depuis maintenant plusieurs années, mais sans vraiment en connaître les détails. Cet espace unique de [...]
5 cadeaux de Noël à offrir à son RH
Trouver une bonne idée de cadeau pour Noël peut vite devenir un casse-tête, surtout quand on s’y prend à la dernière minute. Au bureau, on [...]
Comment organiser une fête de Noël en entreprise ?
Organiser une fête de Noël en entreprise est une belle opportunité de renforcer les liens entre collègues, célébrer les succès de l’année et créer des [...]
5 piliers du recrutement à distance pour convaincre les meilleurs [Webinar]
Ces derniers mois, le recrutement à distance est devenu l’unique solution pour les entreprises qui souhaitent renforcer leurs effectifs. Différents outils sont à la disposition [...]
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Pour les responsables RH, la confidentialité au travail est une chose qui doit toujours être « au premier plan » pour assurer la pérennité de l’entreprise et [...]
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Le calcul des congés payés à virgule est un point important pour bien gérer les congés et les absences des salariés. Chaque salarié d’une entreprise a [...]
Logiciel de recrutement : comment bien choisir ?
Dans les ressources humaines, le recrutement joue un rôle important et compétitif pour une entreprise. Aujourd’hui, des milliers de CV avec des profils presque tous [...]
Congés payés pendant le chômage partiel
Le chômage partiel ou chômage technique est une mesure exceptionnelle mise en place par une entreprise, en respectant certaines conditions. Lorsqu’il s’agit des congés payés [...]
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Réduire son activité professionnelle afin de pouvoir rester à domicile peut être nécessaire lorsque l’on doit s’occuper d’un membre de sa famille : un enfant [...]
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Lorsque vous avez des équipes travaillant depuis la maison, vous devez vous assurer que chacun accomplisse les tâches qui lui sont assignées pendant les heures [...]
Comment fonctionnent les congés payés non pris ?
Les congés payés, bien plus qu’une simple pause, sont un puissant levier pour améliorer la qualité de vie au travail. Tous les salariés d’une entreprise, [...]
Comment éviter le syndrome post-vacances ?
La scène est familière : le jour arrive où plusieurs travailleurs sont incorporés après les vacances, et certains sont d’humeur particulièrement agressive ou apathique. La [...]
Suivi d’activité et du temps pour mieux performer
Le suivi d’activité et du temps en entreprise constitue un enjeu stratégique d’une grande importance. Cette démarche de gestion du temps de travail concerne toutes [...]
Flexibilité du travail : nouvelle évolution de la gestion RH
La flexibilité du travail est une nouvelle façon de penser le travail. C’est une notion assez vague qui peut prendre en considération plusieurs facteurs différents. [...]
Guide de la GPEC (gestion prévisionnelle des emplois et des compétences)
La mise en place d’une gestion prévisionnelle des emplois et des compétences, ou GPEC, est indispensable pour qu’une entreprise adapte ses ressources humaines et réagisse [...]
Déclaration sociale nominative : quand et comment la remplir ?
La déclaration sociale nominative, que l’on abrège souvent par DSN, est une déclaration à effectuer chaque mois par l’employeur et qui a été généralisée à [...]
Quels sont les avantages et les limites du télétravail ?
Le télétravail, voilà un mot que l’on a trop souvent entendu ces derniers mois. Tandis que certaines entreprises l’ont récemment découvert, il y en a [...]
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