La gestion des temps et activités est un enjeu majeur RH pour toutes les entreprises, quels que soient leur taille et leur secteur d’activité. Temps [...]
Le planning de congés est un document utilisé par un grand nombre d’entreprises. Mais la gestion des congés du personnel peut vite s’avérer un casse-tête [...]
De nos jours, les badgeuses sont des systèmes incontournables au sein d’une entreprise. En fait, l’organisation est l’une des bases de l’efficacité dans la gestion [...]
Que vous soyez une entreprise étrangère ou française, pour vous développer, vous embauchez du personnel. Et c’est là que rentre en jeu le contrat de [...]
Des entreprises ont besoin de compétences mais pas d’embauches à temps plein. La solution ? Le temps de travail partagé permet à plusieurs employeurs de [...]
Qu’est-ce que le congé d’ancienneté ? Tout d’abord, l’ancienneté est la période durant laquelle un salarié travaille pour un même employeur, sans aucune résiliation de [...]
Les doutes qui tournent autour des préavis et congés payés sont nombreux pour les salariés. Lorsqu’une personne souhaite quitter l’entreprise, elle est tenue de respecter [...]
Tout au long de l’année, vos collaborateurs accumulent des jours de repos. Grâce à l’indemnité de congés payés, les salariés continuent de percevoir leur rémunération [...]
Les anciennes instances représentatives du personnel ont été remplacées par le CSE (Comité social et économique) avec les ordonnances Macron. Cette instance est désormais obligatoire [...]
L’amplitude horaire est une notion qui ne peut pas être dissociée des ressources humaines. Cette période concerne les heures de travail d’un salarié dans une [...]
Afin de préserver un équilibre entre le temps consacré au travail et celui dédié au repos, le repos compensateur joue un rôle primordial. Bien plus [...]
Lors de la planification des vacances, la grande question est de savoir si le samedi est inclus dans les congés payés. Comprendre comment les jours [...]
En entreprise, une pointeuse horaire est un dispositif qui permet une gestion des temps de travail efficace pour les salariés en termes de contrôle horaire, [...]
Le décompte des congés payés représente parfois un véritable casse-tête, aussi bien pour les RH que pour les salariés. Mais ne vous inquiétez pas, on [...]
Au sein d’une entreprise, le calcul de l’ETP ou équivalent temps plein est très important. Il aide les gestionnaires RH, les chefs d’entreprise et les [...]
Le calcul des congés payés à virgule est un point important pour bien gérer les congés et les absences des salariés. Chaque salarié d’une entreprise a [...]
L’employeur doit informer les salariés sur les congés payés de l’année précédente. En principe, ils doivent être soldés avant le 31 mai ou 30 juin [...]
Le chômage partiel ou chômage technique est une mesure exceptionnelle mise en place par une entreprise, en respectant certaines conditions. Lorsqu’il s’agit des congés payés [...]
Réduire son activité professionnelle afin de pouvoir rester à domicile peut être nécessaire lorsque l’on doit s’occuper d’un membre de sa famille : un enfant [...]
Lorsque vous avez des équipes travaillant depuis la maison, vous devez vous assurer que chacun accomplisse les tâches qui lui sont assignées pendant les heures [...]
Le travail de nuit est une réalité dans plusieurs secteurs d’activité, notamment dans la santé, l’industrie ou les transports. Cependant, le travail de nuit est [...]
Comment calculer des jours ouvrables est une notion qui revient souvent au sein des ressources humaines, notamment lors de la gestion des congés payés. Faisons [...]