Arrêt maladie longue durée : obligations, gestion RH et impact en paie
Un arrêt maladie de longue durée impacte profondément l’organisation du travail et soulève des questions clés pour les RH et les dirigeants : indemnisation, congés [...]
Congés et absences
Jours fériés HCR : obligations, indemnisation et bonnes pratiques
La gestion des jours fériés dans le secteur de l’hôtellerie-restauration (HCR) peut vite devenir un véritable défi pour les services RH et les managers. Entre [...]
Jours fériés en Alsace : quelles spécificités pour les entreprises ?
En France, le Code du travail prévoit 11 jours fériés, mais l’Alsace-Moselle fait figure d’exception en comptant deux jours supplémentaires : le Vendredi Saint (dans [...]
Tout savoir sur le complément de salaire en arrêt maladie
Tout salarié en arrêt maladie (lorsque votre état de santé ne vous permet pas de travailler sur ordre du médecin) bénéficie d’indemnités journalières de la [...]
Arrêt maladie de courte durée : Droits, indemnisation et gestion des absences
Un arrêt maladie de courte durée, souvent d’une journée ou de quelques jours, peut soulever de nombreuses questions pour les salariés et les employeurs. Entre [...]
RTT et arrêt maladie : tout ce que vous devez savoir
L’impact d’un arrêt maladie sur les jours de RTT est une problématique clé pour les entreprises qui souhaitent gérer efficacement le temps de travail de [...]
Congé de naissance : où en est-on ?
Lors de l’arrivée d’un nouveau-né, les parents ont le droit à des jours de repos comme le congé de naissance. Prévu par la loi, ce [...]
Congés de fin d’année : comment anticiper et gérer cette période charnière en entreprise ?
La fin d’année est souvent synonyme de fêtes et de moments passés en famille. Mais pour les entreprises, c’est aussi une période délicate à gérer. [...]
Quelles sont les règles en cas d’accident de travail sans arrêt ?
Un accident de travail sans arrêt de travail survient lorsque le(la) salarié(e) continue son activité professionnelle malgré une blessure légère. Même sans arrêt de travail, [...]
Logiciel de congés gratuit : la solution idéale pour les PME ? Décryptage et alternative payante
Gérer les congés dans une PME peut rapidement devenir un casse-tête, surtout lorsque les ressources sont limitées. Dans ce contexte, un logiciel de gestion de [...]
Absence non rémunérée : quelle gestion en paie ?
La gestion des absences non rémunérées représente un véritable défi pour les gestionnaires de paie et les responsables RH. En effet, la moindre erreur dans [...]
Comment bien définir l’ordre des départs en congés de vos salariés ?
Quand les vacances d’été ou de Noël approchent, les casse-têtes commencent pour les équipes RH avec notamment l’ordre des départs en congés à décider. Heureusement, [...]
Message d’absence pour congés : bonnes pratiques et exemples
Pour partir en congés l’esprit tranquille, il y a quelques formalités à ne pas manquer. Départ en vacances, arrêt maladie, congé maternité… Lorsqu’un(e) salarié(e) n’est [...]
Vos salariés doivent-ils travailler le 15 août ?
En tant que gestionnaire des ressources humaines, il est essentiel de comprendre les obligations et les droits liés aux jours fériés pour vos employés. Le [...]
Tout ce qu’il faut savoir sur les congés pour évènements familiaux
La vie d’un(e) salarié(e) est ponctuée d’imprévus et il est parfois nécessaire de prendre des congés pour évènements familiaux. Mariage, naissance ou encore décès, un(e) [...]
Quelles sont les règles relatives à la prolongation d’un arrêt de travail ?
Lorsqu’un(e) salarié(e) ne se sent pas rétabli(e) et inapte à regagner son poste, il peut bénéficier d’une prolongation d’arrêt de travail. Ce renouvellement lui permet [...]
Retenue pour absence : comment calculer les absences en paie ?
Les entreprises sont de plus en plus conscientes de l’importance d’optimiser la gestion des ressources humaines et notamment sur le plan financier. La paie est [...]
Comprendre la notion de jours non travaillés (JNT)
En France, les salarié(e)s possèdent 5 semaines de congés payés minimum. Ces jours non travaillés appelés JNT offrent du temps de repos aux collaborateurs et [...]
RTT et congés payés : quelles différences ?
La gestion du temps de travail est un sujet central pour toute entreprise employant des salarié(e)s. Son importance est caractérisé par deux concepts clés : les [...]
Calcul de RTT : comment ça marche ?
Depuis la loi Aubry instaurant la durée hebdomadaire de travail de 35 h, le calcul des RTT, ou Réduction du Temps de Travail, s’avère un aspect [...]
Venir sur son lieu de travail en arrêt maladie : quelles sont les règles ?
Lorsqu’un(e) employé(e) est en arrêt maladie, son contrat de travail est considéré comme suspendu et il ou elle ne peut donc pas occuper son poste. [...]
Congé de solidarité familiale : comment ça marche ?
Le congé de solidarité familiale est l’opportunité de se consacrer pleinement à un proche en fin de vie, en suspendant temporairement son contrat de travail. [...]
Tout savoir sur le congé d’adoption pour les salariés
Le décret qui précise les nouvelles règles concernant le congé d’adoption, instaurées par la loi de réforme de l’adoption du 21 février 2022, a été [...]
Qu’est-ce que la visite de reprise après un accident du travail ?
Force est de constater que les accidents de travail sont une réalité du monde de l’entreprise. À un degré de gravité variable selon le secteur, [...]