Recrutement et onboarding : la première impression compte (et coûte)
Pour les candidats, le processus de recrutement est rarement une partie de plaisir. Entre les entretiens stressants, les multiples étapes et la pression de trouver [...]
Gestion des talents
Comment rédiger une attestation de formation ?
La formation fait désormais partie intégrante des parcours professionnels. Pour qu’elle soit synonyme de nouvelles opportunités, l’attestation de formation est incontournable. Plus qu’une simple formalité, [...]
Comment optimiser le budget formation de votre entreprise ?
Aujourd’hui, le développement des compétences est devenu un enjeu majeur pour la performance et la compétitivité des entreprises. C’est pourquoi une gestion efficace et rigoureuse [...]
Message de bienvenue professionnel : conseils et exemples
Vous avez enfin réussi à dénicher la perle rare et à la convaincre de rejoindre vos équipes ? Il est temps de soigner son onboarding. Ne [...]
KPI formation : quels indicateurs suivre ?
La formation est un outil stratégique et même une obligation pour les employeurs. Pour s’assurer de sa qualité et de son efficacité, il existe des [...]
Fin d’entretien d’embauche : quelles questions poser ?
Dans tout processus de recrutement, l’entretien joue un rôle important et doit suivre une trame précise et rigoureuse. Pour faire la différence, les questions à [...]
Formation interne : comprendre ce format de formation
La formation interne est un excellent moyen de développer et maintenir un avantage concurrentiel. Ce format de formation, axé sur le développement des compétences au [...]
Pourquoi et comment recruter un alternant ?
Recruter un alternant permet non seulement d’étoffer vos équipes, mais aussi de former une personne qui fera peut-être partie de vos viviers RH de demain. [...]
Kit d’intégration nouveau salarié ou welcome pack : les bonnes pratiques
Vous souhaitez intégrer une nouvelle recrue et vous avez élaboré un plan d’intégration aux petits oignons ? N’oubliez pas le Welcome Pack ! Ce kit [...]
Période d’essai cdd : quelles particularités ?
Lorsqu’un contrat de travail est signé, une période d’essai peut être imposée par l’employeur afin de « tester » la collaboration. Cette période d’évaluation est pratiquée par [...]
Période d’essai cadre : comment ça se passe ?
La période d’essai est un moment clé dans le processus d’embauche d’un cadre. C’est à la fois l’opportunité pour l’entreprise et la nouvelle recrue d’évaluer [...]
Comment déclarer un(e) salarié(e) ?
Déclarer un(e) salarié(e) est une étape cruciale dans le processus de recrutement et la gestion des ressources humaines pour toute entreprise, et ce peu importe [...]
Tout savoir sur la contribution à la formation professionnelle
Parmi les différentes taxes que doit payer l’entreprise, la contribution à la formation professionnelle est souvent perçue comme un impôt opaque dont on ne sait [...]
Préboarding : comment réussir cette étape indispensable de l’intégration d’un salarié ?
L’arrivée dans une nouvelle société est bien souvent source de stress et d’anxiété pour une recrue. Avec le préboarding, employé(e) et service RH peuvent mieux [...]
Journée d’intégration en entreprise : comment la réussir ?
L’intégration d’une nouvelle recrue est un moment clé de l’expérience collaborateur. La journée d’intégration se révèle déterminante pour faciliter la prise de fonction du(de la) [...]
Six bonnes pratiques pour réaliser la présentation d’un nouveau collaborateur à l’équipe
Un nouveau membre de votre équipe est sur le point d’arriver ? Vous savez que les premiers jours de son parcours d’intégration marquent une étape [...]
Qu’est-ce qu’une clause de dédit formation ?
La gestion des compétences et des talents au sein de l’entreprise constitue de véritables défis, parfois difficiles à surmonter. En effet, les entreprises doivent jongler [...]
Buddy : pourquoi le parrainage en entreprise est une bonne idée ?
Pour faciliter l’intégration de nouvelles personnes au sein d’une entreprise, le système du buddy est idéal. Grâce à un parrain ou une marraine, les recrues [...]
Onboarding RH : pourquoi est-ce important ?
L’onboarding RH, ou processus d’onboarding, est un moment clé du cycle de vie du collaborateur, souvent négligé par les entreprises. Selon Gallup, seulement 12 % [...]
Comment fonctionne le Conseil en évolution professionnelle (CEP) ?
Aujourd’hui, les carrières professionnelles se dessinent sur un terrain qui évolue à vitesse grand V, ce qui demande une bonne dose d’adaptation et de réactivité. [...]
Quelles sont les aides à l’embauche ?
Alors que le contexte économique semble de plus en plus complexe, le recrutement représente un véritable défi pour les entreprises. De plus, la décision d’embaucher [...]
Comment et pourquoi réaliser un recrutement en interne ?
Afin d’assurer sa croissance et sa pérennité, une entreprise a souvent besoin d’embaucher de nouveaux profils pour occuper certains postes. Cependant, il existe des solutions [...]
Méthodes de recrutement : quelles techniques pour quels résultats ?
Aujourd’hui, le recrutement de nouveaux talents est devenu un défi majeur pour les entreprises : tout le monde est concerné ! Face à la concurrence [...]
Quelles sont les formations obligatoires en entreprise en 2024 ?
Les défis actuels du monde du travail ont fait de la formation en entreprise un pilier central. Face aux mutations technologiques, à l’évolution des exigences [...]