Pourquoi organiser un entretien de fin de période d’essai ?
La fin de la période d’essai sonne comme une date décisive dans le parcours professionnel de tout nouvel employé. C’est une période chargée d’attentes, d’appréhensions, [...]
Onboarding/offboarding
Préavis de démission : quelles sont les règles ?
Le processus de démission est une étape délicate tant pour l’employé(e) que pour l’entreprise. Cette rupture de contrat exige une gestion scrupuleuse des règles établies. [...]
Qu’est-ce que l’attestation employeur Pôle emploi et quand faut-il la délivrer ?
Lorsque le contrat de travail prend fin, l’attestation employeur Pôle Emploi figure parmi les documents obligatoires à remettre à son(sa) salarié(e). Ce document joue un [...]
Licenciement économique : les obligations de l’employeur
Le licenciement économique a généralement mauvaise presse. En effet, il est souvent synonyme d’incertitude, tant pour l’employeur que pour le (la) salarié(e). C’est une démarche [...]
Qu’est-ce que le licenciement pour faute grave ?
Certains événements professionnels peuvent amener un employeur à devoir se séparer d’un(e) salarié(e). Et quand la situation l’exige, le licenciement pour faute grave est l’une [...]
Tout comprendre sur le licenciement : droits, procédures et questions fréquentes
Licenciement : ce terme suscite souvent l’appréhension, que vous soyez employeur ou salarié. C’est un acte lourd de conséquences, encadré par une multitude de règles [...]
Quels sont les documents à remettre en fin de contrat et quand faut-il les donner ?
Que ce soit pour un CDD ou pour un CDI, la fin du contrat de travail d’un(e) salarié(e) s’accompagne de règles bien précises. L’employeur doit [...]
Démission d’un salarié : quelles sont les obligations légales de l’entreprise ?
Au 1er trimestre 2023, on compte 496 600 démissions de CDI en France métropolitaine selon une étude de la DARES. Avec l’essor du freelancing et [...]
Pourquoi utiliser un logiciel d’offboarding ? Les 10 principaux avantages
Selon la dernière étude réalisée par Factorial, 40% des entreprises françaises connaitraient un turnover de 40%. Bien qu’il y ait de nombreuses raisons à cette [...]
Licenciement pour un motif personnel : déroulement, indemnités et protection spécifique
Le licenciement est toujours une étape difficile et délicate à la fois, tant pour l’entreprise que pour la personne concernée. Les raisons qui motivent une [...]
Quiet quitting ou démission silencieuse : une tendance naît de TikTok
Phénomène discret mais néfaste, le “Quiet quitting” ou “démission silencieuse” prend doucement mais sûrement de plus en plus d’importance dans la sphère professionnelle. Contrairement à [...]
Tout savoir sur le solde de tout compte en fin de contrat CDD
Lorsqu’un contrat à durée déterminée (CDD) arrive à son terme, employeur et salarié doivent régler diverses formalités, dont le calcul du solde de tout compte. [...]
L’art de dire au revoir : 5 clés pour simplifier le process de l’offboarding [Webinar]
En France, chaque année, environ 3 millions de personnes vont quitter leurs postes actuels. En moyenne dans une entreprise de 100 employés, près de 20 [...]
Licenciement pour inaptitude : précautions et subtilités de procédure
La jurisprudence a tranché, dans un arrêt de la Cour de cassation du 08 février 2023(1) : le salarié déclaré inapte au travail ne peut [...]
Offboarding : 9 astuces pour bien assurer l’entretien de départ d’un salarié
Le cycle de vie du collaborateur ne se termine pas une fois son départ acté. En effet, si le recrutement est bien une étape cruciale, [...]
Remise tardive du solde de tout compte : comment agir conformément à la loi ?
La fin du contrat de travail matérialisée par la remise du solde de tout compte est une étape cruciale et marquante de la fin de [...]
Licencier avec tact et expliquer les motifs de licenciement
Licencier un salarié implique de bien gérer ses émotions et d’adapter sa communication. Annoncer un licenciement suite un déficit de performance, à de mauvais résultats [...]
Comment se passe une fin de contrat tout en souplesse ?
Près de 22 millions de contrats de travail prenaient fin en 2021(1). Quels que soient vos effectifs et votre secteur d’activité, la situation est inéluctable [...]
L’abandon de poste : la hantise des entreprises
La gestion des effectifs d’une entreprise peut s’avérer un véritable casse-tête pour les services RH. L’abandon de poste d’un salarié fait partie de ces problématiques [...]
La grande démission : un problème bientôt [ou déjà] français ?
La pandémie de Covid-19 aura causé de nombreux dégâts, notamment sur le marché du travail. Aux Etats-Unis, la grande démission a touché de nombreux salariés, [...]
En quoi consiste la période d’essai ?
La période d’essai en entreprise est une étape cruciale dans le parcours professionnel, tant pour l’employeur que pour le salarié. C’est en quelque sorte une [...]
5 étapes pour un parcours d’intégration réussi
Débuter dans une nouvelle entreprise n’est jamais chose aisée. C’est pour cela que certaines sociétés mettent en place un parcours d’intégration afin d’accueillir tout nouvel [...]
Livret d’accueil : un outil RH indispensable [+ Modèle à télécharger]
Le livret d’accueil est un élément important dans le processus d’intégration d’un nouveau salarié. Le fond du livret peut être classique, mais la forme a [...]
Rupture conventionnelle collective : guide complet
La rupture conventionnelle collective a été mise en place par les ordonnances Macron n° 2017-1387 du 22 septembre 2017. Il ne s’agit pas d’une démission, [...]