Blog d’actualités RH de Factorial

La durée maximale du travail, régulée par des lois, constitue un aspect essentiel de notre vie professionnelle. Elle est un pilier fondamental pour préserver la [...]

La pénurie de personnel dans le secteur de la santé est un sujet majeur car le manque de main-d’œuvre qualifiée entraîne de véritables déserts médicaux. [...]

Force est de constater que les accidents de travail sont une réalité du monde de l’entreprise. À un degré de gravité variable selon le secteur, [...]

Étape essentielle lors d’un recrutement, l’entretien d’embauche a fortement évolué ces dernières années, tant sur le fond que sur la forme. L’entretien comportemental se distingue [...]

Depuis la crise sanitaire, le télétravail s’est imposé pour une grande partie des salarié(e)s comme un mode d’organisation du travail à part entière. Selon le [...]

Depuis le 1er janvier 2019, l’impôt se prélève à la source et s’ajoute à la liste de nombreux prélèvements déjà gérés par les employeurs, comme [...]

Les tensions autour du recrutement nécessitent de s’intéresser à chaque étape du parcours candidat. Ainsi, les entretiens d’embauche sont incontournables pour garantir le succès d’un [...]

L’environnement dans lequel nous évoluons est de plus en plus connecté et mondialisé et les entreprises qui sont implantées dans de multiples sites géographiques font [...]

Selon le secteur d’activités d’une entreprise et le poste occupé par un(e) salarié(e), des déplacements professionnels peuvent intervenir. Quand cela est le cas, l’employeur a [...]

Le licenciement économique a généralement mauvaise presse. En effet, il est souvent synonyme d’incertitude, tant pour l’employeur que pour le (la) salarié(e). C’est une démarche [...]

Certains événements professionnels peuvent amener un employeur à devoir se séparer d’un(e) salarié(e). Et quand la situation l’exige, le licenciement pour faute grave est l’une [...]

Une charte d’équipe est un outil essentiel à la gestion d’équipe et à la mise en place d’une vision partagée des rôles, des responsabilités et [...]

Les attentes des salariés et la nécessité d’optimiser en continu les pratiques RH conduisent à sortir de plus en plus des sentiers battus. Le géorepérage, [...]

Licenciement : ce terme suscite souvent l’appréhension, que vous soyez employeur ou salarié. C’est un acte lourd de conséquences, encadré par une multitude de règles [...]

C’est depuis le 1er janvier 2016 que toutes les entreprises du secteur privé ont pour obligation de proposer une mutuelle santé à leurs salarié(e)s. Prise [...]

Le taux de turnover évoque généralement des chiffres, des pourcentages et des graphiques qui fluctuent au fil des mois. Mais derrière ces statistiques se cache [...]

Que ce soit pour un CDD ou pour un CDI, la fin du contrat de travail d’un(e) salarié(e) s’accompagne de règles bien précises. L’employeur doit [...]

Factorial signe l’acquisition de Fuell, une startup madrilène spécialisée dans l’amélioration de la gestion des frais professionnels. Cette première acquisition représente une étape importante dans [...]

La note de service est un outil de communication essentiel dans l’entreprise pour faire parvenir une information descendante aux salarié-es et les informer d’une nouvelle [...]

La vie quotidienne en tant que parents est une danse complexe entre responsabilités professionnelles et familiales. La gestion des congés pour enfant malade est l’un [...]

Lorsqu’il s’agit de prendre soin de ses employés, les entreprises ont de plus en plus recours à des avantages sociaux. Les contrats de mutuelle et [...]

La gestion efficace des congés est un élément clé pour assurer le bien-être du personnel et le bon fonctionnement d’une entreprise. Face à la complexité [...]

Le temps est une ressource précieuse, c’est pourquoi il est essentiel de le gérer correctement afin d’optimiser la productivité d’une entreprise. Dans un monde de [...]

Les FinTechs sont les nouveaux arrivants dans l’univers entrepreneurial moderne, combinant deux couches différentes du monde de l’entreprise. Elles sont à la fois des services [...]