Kit d’intégration nouveau salarié ou welcome pack : les bonnes pratiques
Vous souhaitez intégrer une nouvelle recrue et vous avez élaboré un plan d’intégration aux petits oignons ? N’oubliez pas le Welcome Pack ! Ce kit [...]
Blog d’actualités RH de Factorial
Responsables RH, dirigeants, managers et employés, retrouvez les dernières tendances, des conseils et les meilleures pratiques sur la gestion RH et la gestion du personnel.
Période d’essai cdd : quelles particularités ?
Lorsqu’un contrat de travail est signé, une période d’essai peut être imposée par l’employeur afin de « tester » la collaboration. Cette période d’évaluation est pratiquée par [...]
Période d’essai cadre : comment ça se passe ?
La période d’essai est un moment clé dans le processus d’embauche d’un cadre. C’est à la fois l’opportunité pour l’entreprise et la nouvelle recrue d’évaluer [...]
Comment déclarer un(e) salarié(e) ?
Déclarer un(e) salarié(e) est une étape cruciale dans le processus de recrutement et la gestion des ressources humaines pour toute entreprise, et ce peu importe [...]
8 Mars : 8 tendances révélatrices et un appel à l’action pour la Journée Internationale des Droits des Femmes
Le 8 mars marque la Journée Internationale des Droits des Femmes, une journée dédiée à la célébration des réalisations des femmes à travers le monde [...]
Tout savoir sur la contribution à la formation professionnelle
Parmi les différentes taxes que doit payer l’entreprise, la contribution à la formation professionnelle est souvent perçue comme un impôt opaque dont on ne sait [...]
Préboarding : comment réussir cette étape indispensable de l’intégration d’un salarié ?
L’arrivée dans une nouvelle société est bien souvent source de stress et d’anxiété pour une recrue. Avec le préboarding, employé(e) et service RH peuvent mieux [...]
Journée d’intégration en entreprise : comment la réussir ?
L’intégration d’une nouvelle recrue est un moment clé de l’expérience collaborateur. La journée d’intégration se révèle déterminante pour faciliter la prise de fonction du(de la) [...]
Six bonnes pratiques pour réaliser la présentation d’un nouveau collaborateur à l’équipe
Un nouveau membre de votre équipe est sur le point d’arriver ? Vous savez que les premiers jours de son parcours d’intégration marquent une étape [...]
Qu’est-ce qu’une clause de dédit formation ?
La gestion des compétences et des talents au sein de l’entreprise constitue de véritables défis, parfois difficiles à surmonter. En effet, les entreprises doivent jongler [...]
Buddy : pourquoi le parrainage en entreprise est une bonne idée ?
Pour faciliter l’intégration de nouvelles personnes au sein d’une entreprise, le système du buddy est idéal. Grâce à un parrain ou une marraine, les recrues [...]
Onboarding RH : pourquoi est-ce important ?
L’onboarding RH, ou processus d’onboarding, est un moment clé du cycle de vie du collaborateur, souvent négligé par les entreprises. Selon Gallup, seulement 12 % [...]
Comment fonctionne le Conseil en évolution professionnelle (CEP) ?
Aujourd’hui, les carrières professionnelles se dessinent sur un terrain qui évolue à vitesse grand V, ce qui demande une bonne dose d’adaptation et de réactivité. [...]
Quelles sont les aides à l’embauche ?
Alors que le contexte économique semble de plus en plus complexe, le recrutement représente un véritable défi pour les entreprises. De plus, la décision d’embaucher [...]
Comprendre la notion de jours non travaillés (JNT)
En France, les salarié(e)s possèdent 5 semaines de congés payés minimum. Ces jours non travaillés appelés JNT offrent du temps de repos aux collaborateurs et [...]
Comment et pourquoi réaliser un recrutement en interne ?
Afin d’assurer sa croissance et sa pérennité, une entreprise a souvent besoin d’embaucher de nouveaux profils pour occuper certains postes. Cependant, il existe des solutions [...]
Méthodes de recrutement : quelles techniques pour quels résultats ?
Aujourd’hui, le recrutement de nouveaux talents est devenu un défi majeur pour les entreprises : tout le monde est concerné ! Face à la concurrence [...]
Quelles sont les formations obligatoires en entreprise en 2024 ?
Les défis actuels du monde du travail ont fait de la formation en entreprise un pilier central. Face aux mutations technologiques, à l’évolution des exigences [...]
Transformation numérique : quelles aides à la digitalisation pour les PME ?
Les chiffres vertigineux annoncés par certains grands groupes pour financer leur stratégie digitale donnent le tournis : 225 millions d’euros chez Accor, entre 450 et [...]
Les obligations de formation de l’employeur
La formation professionnelle est bien plus qu’une obligation légale. Elle permet de maintenir la performance de l’entreprise en adaptant en permanence les compétences de ses [...]
Peut-on refuser une formation à un salarié ?
La formation professionnelle est un levier efficace pour faire monter en compétences les salarié(e)s d’une entreprise. Si elle le droit à la formation est obligatoire, [...]
Déplacement professionnel et temps de travail : comment ça marche ?
Au cours de sa carrière, un(e) salarié(e) peut se retrouver à devoir se déplacer dans le cadre de l’exercice de ses missions. Lors d’un déplacement [...]
Comment recruter un cadre en 2024 ?
Près de 12 semaines étaient nécessaires en 2023 pour recruter un cadre contre 11 semaines en 2021 et 9 en 2020 selon les données APEC. [...]
Tout savoir sur la prime de déplacement
Au cours de leurs parcours professionnels, les salarié(e)s peuvent se retrouver à devoir se déplacer dans le cadre de leurs missions. Pour celles et ceux [...]
