Blog d’actualités RH de Factorial

Licencier ne s’improvise pas. Un licenciement doit toujours être motivé par une cause réelle et sérieuse, faute de quoi, le ou la salarié-e peut se [...]

Les tableaux Excel ont leurs limites et vous sentez qu’il est temps d’adopter un SIRH. Or, votre DAF et plus globalement la direction financière vous [...]

Vos collaboratrices et vos collaborateurs peuvent être à l’origine de la création d’une invention ou d’un logiciel, parfois même d’une œuvre, dans le cadre de [...]

Depuis l’entrée en vigueur du RGPD, les entreprises ont dû s’adapter pour respecter les droits des salarié(e)s. Avec la clause de confidentialité des données personnelles, [...]

Selon la DARES, 125 800 ruptures conventionnelles ont été signées au dernier trimestre 2024. Ce dispositif, créé en 2008, est devenu un mode de rupture de [...]

Vous venez d’embaucher une nouvelle recrue et vous vous demandez comment procéder à la signature de son contrat de travail ? Dans quels délais faut-il [...]

La gestion de la paie et des ressources est de plus en plus complexe mais elle reste un enjeu important pour nombre d’entreprises. Face à [...]

Si la loi du travail protège les salarié(e)s dans leur quotidien professionnel, les employeurs ont la possibilité d’imposer des heures supplémentaires obligatoires. Ce temps de [...]

Le secteur du commerce et de la grande distribution regroupe plus de 700 000 emplois en France dont plus de 89% de salarié-es en CDI. [...]

Souvent confondue avec la numérisation, la dématérialisation des documents est un processus un peu plus complexe à travers lequel les entreprises peuvent optimiser la gestion [...]

Le décompte du temps de travail des salariés est une obligation légale de l’entreprise. Pour respecter les 35 heures et payer les heures supplémentaires, cet [...]

Dans des secteurs d’activités comme celui de la construction, les déplacements sont fréquents occasionnant généralement des frais professionnels. Pour faciliter le calcul des indemnités, il [...]

Pour favoriser une expérience collaborateur fluide et agréable, mais aussi pour suivre de près ses KPI’s, il est primordial de réussir à formaliser l’ensemble de [...]

La réussite d’une entreprise repose bien souvent sur la qualité de sa gestion RH. Pour cela, une organisation efficace du service RH est indispensable. Ce [...]

Avec un logiciel de gestion du personnel, les entreprises ont la possibilité d’optimiser leurs process RH grâce notamment à la digitalisation et l’automatisation. Le développement [...]

Souvent décriées, les charges patronales représentent un élément essentiel du système de protection sociale français. Il s’agit de contributions obligatoires versées par les employeurs et [...]

La gestion du temps de travail est une composante essentielle du fonctionnement des entreprises. Managers et RH doivent concilier la complexité de planifier efficacement les [...]

La gestion des ressources humaines concerne tout type de structure. L’utilisation d’un logiciel RH par une collectivité territoriale offre une meilleure organisation et un gain [...]

Peu importe la taille et l’activité de votre entreprise, l’affichage des horaires de travail est un élément fondamental de la gestion des ressources humaines afin [...]

Lorsqu’une entreprise recherche de nouveaux talents, la CVthèque se révèle être une solution de premier plan. Véritable aide au recrutement, cette base de données contient [...]

Les congés payés sont un élément central du droit du travail en matière de préservation de la santé mentale et physique des salarié(e)s. Ils le [...]

Avant 2006, les salarié-es pouvaient fumer en travaillant. Le décret n° 2006-1386 du 15 novembre 2006 a étendu l’interdiction de fumer dans les lieux publics [...]

La quotité de travail représente le temps de travail d’un(e) salarié(e) à temps partiel par rapport à un emploi à temps plein. Elle est généralement [...]

Conserver la motivation des salarié(e)s tout au long de leur parcours professionnel n’est pas une mince affaire. Grâce à des méthodes comme l’entretien de remotivation, [...]