Comment et pourquoi optimiser la gestion des carrières ?
L’avenir de vos collaborateurs peut et doit passer par votre entreprise. Afin de les fidéliser et de conserver les meilleurs éléments, il est indispensable de [...]
Beatrice Roulleau
Béatrice est senior content manager chez Factorial. Sa principale mission : vous inviter à venir, vous donner envie de rester et vous inciter à revenir. Elle a commencé son aventure dans les ressources humaines il y a environ 6 ans et ça continue !
Comme une voiture tout-terrain, elle raffole du hors-piste et n'hésite pas à se frotter à d'autres univers (elle était à une époque une commerciale acharnée qui négociait la vente de formations professionnelles).
Beatrice Roulleau
Artificial Intelligence Act : pour une IA mieux contrôlée
L’intelligence artificielle se développe un peu plus de jour en jour et occupe déjà une place importante dans notre quotidien. Avec l’Artificial Intelligence Act, l’Union [...]
Comprendre le fonctionnement du Compte Epargne Temps (CET) et ses avantages
Créé en 1994, le Compte Épargne Temps (CET) est une solution appréciée tant par les entreprises que par les salariés, bien qu’il reste relativement méconnu. [...]
Calcul effectif d’une entreprise : Comment bien s’y prendre ?
Connaître le nombre de salariés d’une entreprise est primordial. Pour réaliser le calcul de l’effectif d’une société, il faut prendre en considération plusieurs facteurs. Le [...]
Qu’est-ce que la gestion des talents en entreprise ?
La gestion des talents, ou talent management en anglais, est devenue au cours des dernières décennies l’une des principales missions des services de ressources humaines. [...]
Tout savoir sur la prime d’assiduité
Dans certaines sociétés, tous les moyens sont bons pour récompenser les bons employés. La prime d’assiduité fait partie de ces leviers utilisés pour booster la [...]
Phygital : le digital au service de l’expérience collaborateur
Avec la digitalisation de notre société, le monde du travail s’est également retrouvé chamboulé. L’apparition et la démocratisation du phygital a révolutionné l’expérience collaborateur. De [...]
Les bienfaits de l’humour au travail
L’humour a-t-il sa place au travail ? Voici une question dont la réponse n’est pas aussi simple qu’on le souhaiterait. L’impact positif de l’humour et du rire [...]
Pourquoi passer par un jobboard pour votre recrutement ?
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Job dating : partez à la rencontre de vos futurs talents !
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Si la grande majorité des entreprises se préoccupent aujourd’hui des questions environnementales, elles ont parfois du mal à mobiliser leurs collaborateurs. Être une entreprise écologique [...]
Bien recruter et éviter la discrimination à l’embauche
Le recrutement de nouveaux employés est une étape essentielle pour le développement de toute entreprise, et les services RH redoublent d’ingéniosité pour mettre en place [...]
Rapport RSE : démarche éco-responsable de l’entreprise
Avec la Responsabilité Sociale des Entreprises (RSE) les sociétés ont dû changer leurs habitudes de fonctionnement. Dorénavant, elles doivent même remplir un rapport RSE afin [...]
Bilan carbone entreprise : définition, calcul et obligations
Réchauffement climatique, gaz à effet de serre, empreinte carbone, transition écologique… Tous ces termes sont au cœur des préoccupations, et les entreprises ont fait le [...]
Le bonheur au travail, l’art d’être heureux en entreprise
Nous passons une grande partie de notre vie à travailler. Dans un monde professionnel où le stress est omniprésent, le bonheur au travail est intensément [...]
Communication responsable, vers une communication éthique et écologique
Tout comme le monde qui nous entoure, la communication a dû évoluer. Aujourd’hui, on parle de communication responsable ou encore d’éco-communication. Dorénavant, elle doit s’adapter [...]
10 gestes écologiques à adopter au travail
Avec le réchauffement climatique et les dégradations de l’environnement, l’écologie est devenue un enjeu important de notre société. Dans un effort collectif, nous pouvons tous [...]
Marque employeur et recrutement : 5 choses à ne pas faire
Vous connaissez des difficultés de recrutement qui limitent votre développement ? Il s’agit probablement d’un problème de marque employeur : les candidats potentiels ne sont pas attirés [...]
Améliorer le développement durable en entreprise
La planète souffre chaque jour un peu plus de l’empreinte humaine, nous devons la protéger en optant pour le développement durable. Si à l’échelle individuelle [...]
Sécurité au travail : obligations de l’employeur, actions à mener
Tout salarié a des droits comme celui d’évoluer dans un environnement de travail sûr. La sécurité au travail est fondamentale pour le bon fonctionnement d’une [...]
Recruteur : 7 erreurs de recrutement que vous n’oserez plus jamais refaire
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Promouvoir le sport en entreprise : comment s’y prendre ?
Notre société adopte une démarche responsable, prenant en compte le respect de l’environnement, l’avenir des générations futures, et le bien-être des personnes. C’est ce dernier [...]
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Face au grand nombre de profils qualifiés présents sur les différents réseaux, le regroupement et le stockage d’informations est aujourd’hui crucial. Le sourcing candidat est le [...]
