Les attentes des salariés et la nécessité d’optimiser en continu les pratiques RH conduisent à sortir de plus en plus des sentiers battus. Le géorepérage,
[...]
Le temps est une ressource précieuse, c’est pourquoi il est essentiel de le gérer correctement afin d’optimiser la productivité d’une entreprise. Dans un monde de
[...]
Maryline Mestre
Les horaires de travail et la durée légale du travail sont des éléments essentiels de la vie professionnelle. En effet, ils façonnent d’un côté la
[...]
Maryline Mestre
Pour de nombreuses entreprises, notamment celles qui emploient du personnel à temps partiel, la gestion des heures complémentaires est souvent source de complexité. Dans un
[...]
Le monde du travail est régi par certaines règles qui permettent de protéger les salarié(e)s comme les employeurs. Ainsi, la durée légale du travail en
[...]
Medhi Poirier
Les outils de suivi du temps de travail pour la gestion de projets sont de plus en plus populaires dans les organisations. En fait, le
[...]
Baptiste Fougeroux
Dans certains secteurs, l’été est synonyme de surcroît d’activité. Mais attention, le calcul des heures supplémentaires ne peut pas être réalisé n’importe comment. Il existe
[...]
L’assiduitĂ© et la ponctualitĂ© des employĂ©s sont des aspects fondamentaux pour le bon fonctionnement de toute entreprise, quel que soit le secteur dans lequel elle
[...]
Baptiste Fougeroux
La gestion du temps des employés peut s’avérer un casse-tête pour de nombreuses entreprises. Le pointage des heures de travail est un moyen de traçabilité
[...]
Beatrice Roulleau
Le quotidien d’une entreprise s’accompagne de nombreuses tâches comme la gestion du temps de travail des collaborateurs. Horaires de travail, absences, congés… l’employeur doit composer
[...]
Beatrice Roulleau
Les salariés ont des droits mais également des obligations. Les heures supplémentaires font partie de ces devoirs que doivent honorer les employés, surtout dans les
[...]
Beatrice Roulleau
« Mon réveil n’a pas sonné », « Il y a eu une panne de métro » ou encore « il y avait des bouchons ». Pour justifier le retard au
[...]
Beatrice Roulleau
Le calcul du temps de travail est un vĂ©ritable casse-tĂŞte pour les RH. C’est un combat social de premier ordre et une variable d’ajustement politique,
[...]
Oumaima Bouhaloua
Dans le monde du travail, le repos hebdomadaire fait partie du code du travail et est une disposition obligatoire pour tout salarié. Tout travailleur a
[...]
Beatrice Roulleau
Le temps de travail est un élément essentiel de la vie professionnelle, avec des implications majeures pour les employés et les employeurs. Ce guide complet
[...]
Beatrice Roulleau
La gestion des temps et activitĂ©s est un enjeu majeur RH pour toutes les entreprises, quels que soient leur taille et leur secteur d’activitĂ©. Temps
[...]
Beatrice Roulleau
De nos jours, les badgeuses sont des systèmes incontournables au sein d’une entreprise. En fait, l’organisation est l’une des bases de l’efficacité dans la gestion
[...]
Beatrice Roulleau
Que vous soyez une entreprise Ă©trangère ou française, pour vous dĂ©velopper, vous embauchez du personnel. Et c’est lĂ que rentre en jeu le contrat de
[...]
Beatrice Roulleau
Des entreprises ont besoin de compétences mais pas d’embauches à temps plein. La solution ? Le temps de travail partagé permet à plusieurs employeurs de
[...]
Beatrice Roulleau
Les anciennes instances représentatives du personnel ont été remplacées par le CSE (Comité social et économique) avec les ordonnances Macron. Cette instance est désormais obligatoire
[...]
En entreprise, une pointeuse horaire est un dispositif qui permet une gestion des temps de travail efficace pour les salariés en termes de contrôle horaire,
[...]
Factorial
Lorsque vous avez des équipes travaillant depuis la maison, vous devez vous assurer que chacun accomplisse les tâches qui lui sont assignées pendant les heures
[...]
Le travail de nuit est une rĂ©alitĂ© dans plusieurs secteurs d’activitĂ©, notamment dans la santĂ©, l’industrie ou les transports. Cependant, le travail de nuit est
[...]
Oumaima Bouhaloua
Le suivi d’activitĂ© et du temps en entreprise constitue un enjeu stratĂ©gique d’une grande importance. Cette dĂ©marche de gestion du temps de travail concerne toutes
[...]
Factorial