Comment former les employés à la gestion des ressources énergétiques ?
Face à l’urgence climatique et à la flambée des prix de l’énergie, les entreprises n’ont plus le choix : il est impératif de former leurs [...]
Formation
Qu’est-ce qu’un projet de transition professionnelle ?
Le projet de transition professionnelle a succédé en janvier 2019 au congé individuel de formation. C’est désormais un levier majeur pour le développement des compétences. [...]
Qu’est-ce qu’un opérateur de compétences (OPCO) ?
Créés en 2019 pour remplacer les organismes paritaires collecteurs agréés (OPCA), les OPCO se positionnent au cœur de l’écosystème de la formation. Ils forment le [...]
Comment rédiger une attestation de formation ?
La formation fait désormais partie intégrante des parcours professionnels. Pour qu’elle soit synonyme de nouvelles opportunités, l’attestation de formation est incontournable. Plus qu’une simple formalité, [...]
Comment optimiser le budget formation de votre entreprise ?
Aujourd’hui, le développement des compétences est devenu un enjeu majeur pour la performance et la compétitivité des entreprises. C’est pourquoi une gestion efficace et rigoureuse [...]
KPI formation : quels indicateurs suivre ?
La formation est un outil stratégique et même une obligation pour les employeurs. Pour s’assurer de sa qualité et de son efficacité, il existe des [...]
Formation interne : comprendre ce format de formation
La formation interne est un excellent moyen de développer et maintenir un avantage concurrentiel. Ce format de formation, axé sur le développement des compétences au [...]
Tout savoir sur la contribution à la formation professionnelle
Parmi les différentes taxes que doit payer l’entreprise, la contribution à la formation professionnelle est souvent perçue comme un impôt opaque dont on ne sait [...]
Qu’est-ce qu’une clause de dédit formation ?
La gestion des compétences et des talents au sein de l’entreprise constitue de véritables défis, parfois difficiles à surmonter. En effet, les entreprises doivent jongler [...]
Quelles sont les formations obligatoires en entreprise en 2024 ?
Les défis actuels du monde du travail ont fait de la formation en entreprise un pilier central. Face aux mutations technologiques, à l’évolution des exigences [...]
Les obligations de formation de l’employeur
La formation professionnelle est bien plus qu’une obligation légale. Elle permet de maintenir la performance de l’entreprise en adaptant en permanence les compétences de ses [...]
Peut-on refuser une formation à un salarié ?
La formation professionnelle est un levier efficace pour faire monter en compétences les salarié(e)s d’une entreprise. Si elle le droit à la formation est obligatoire, [...]
Comment recenser efficacement les besoins de formation ?
Le recensement des besoins de formation est une étape cruciale de toute démarche de GEPP ou anciennement GPEC, mais c’est aussi un pilier incontournable de [...]
Logiciel de gestion de la performance : qu’est-ce que c’est et pourquoi apporte-t-il de la valeur à l’entreprise ?
Utilisez-vous déjà un logiciel de gestion des performances ? Savez-vous de quoi il s’agit, comment il fonctionne et comment il peut vous aider à contrôler [...]
La formation du CSE : comment ça marche ?
Obligatoire pour certaines entreprises, le comité social économique occupe un rôle prépondérant dans la représentation du personnel. Prévue dans le Code du Travail, la formation [...]
Gestion de la formation : les 6 meilleurs logiciels à adopter pour une organisation efficace au quotidien
La gestion de la formation constitue un élément clé de la réussite de toute entreprise. En effet, depuis 2004, le législateur a placé la formation [...]
Comment mesurer la qualité de la formation ?
Évaluer la qualité de la formation professionnelle continue fait l’objet de nombreuses lois impactant les formateurs, incarnées par la mise en place des labels de [...]
Formation pendant le temps de travail : tout ce qu’il faut retenir
La formation professionnelle est un axe essentiel pour garantir l’employabilité de ses salariés, mais aussi la compétitivité de son entreprise. En effet, le monde du [...]
Comment réussir un bon plan de formation ?
Réussir le plan de formation de l’entreprise est essentiel pour accompagner la croissance de l’entreprise via le développement des compétences stratégiques, mais aussi pour maintenir [...]
Compte Personnel de Formation (CPF) : mise à jour des compteurs… Et des règles !
Dans un monde en constante évolution, où les compétences deviennent obsolètes aussi rapidement qu’elles sont acquises, il est essentiel pour les travailleurs d’investir dans leur [...]
Utiliser le graphique radar pour évaluer les compétences des employés
L’évaluation régulière des compétences de vos collaborateurs est une étape essentielle pour assurer la croissance et le développement de votre entreprise. Ce travail aide les [...]
Évaluez la performance au travail pour améliorer votre efficacité globale en 8 étapes
Évaluer la performance au travail est un enjeu partagé entre managers, DRH et direction. En proximité, la mesure de la performance permet de valoriser la [...]
Campagne d’entretien annuel : 6 bonnes raisons de digitaliser vos entretiens
Le quotidien du service RH d’une entreprise est bien souvent rythmé par les problématiques en interne et les recrutements. Les ressources humaines ont de nombreuses [...]
7 astuces pour fixer des objectifs professionnels motivants à vos employés
La bonne santé d’une entreprise tient très souvent à la motivation et aux performances des employés. Fixer des objectifs professionnels à vos équipes est un [...]