Blog d’actualités RH de Factorial

Le développement des compétences est très important pour permettre à tous vos salariés de mettre à jour leur compétences, tout au long de leur vie [...]

Le burn out au travail est un phénomène de plus en plus répandu. La mondialisation, la concurrence entre les individus et la compétition entre les [...]

Pendant la crise du coronavirus, les médias ont beaucoup parlé de l’activité partielle, du chômage partiel ou encore de la flexibilité du temps de travail. [...]

L’accident de travail est l’un des plus grand cauchemars pour l’employeur comme pour le salarié. Pouvant avoir de graves conséquences, tant financières que physiques, il [...]

L’aménagement du temps de travail est un moyen légal, utile pour beaucoup d’entreprises qui peuvent aménager les heures de travail de leurs salariés différemment. Il [...]

L’entretien annuel d’évaluation est bien plus qu’une formalité : c’est un moment clé pour faire le point sur les accomplissements, identifier les axes d’amélioration et [...]

La naissance d’un enfant est toujours un moment spécial dans la vie, que ce soit pour un homme ou pour une femme. La loi prévoit [...]

La modulation du temps de travail est un dispositif qui a été créé pour apporter de la flexibilité aux entreprises. Elle permet de synchroniser le [...]

Un modèle de contrat travail CDI est un élément indispensable pour augmenter le nombre de collaborateurs de votre structure. Mais comme tout document réglementé, il [...]

En tant que gestionnaire RH, il est très important que vous connaissiez toutes les modalités sur les congés et absences. Le congé sabbatique est un [...]

Savez-vous que le trajet entre le domicile et le lieu de travail prend environ 20 à 40 jours durant l’année d’un employé ? Entre les [...]

Nous avons déjà évoqué de nombreux types de congés plus traditionnels, comme les congés maladie ou les congés payés. Les congés sans solde, eux, sont spécifiques [...]

Les congés maladie interviennent lorsque l’état de santé d’un collaborateur le contraint à s’absenter du travail durant une certaine période. En raison d’une maladie “ordinaire” ou [...]

L’intégration d’un nouveau salarié s’accompagne de nombreux enjeux. Beaucoup de structures se focalisent essentiellement sur les phases avant et pendant le recrutement et ont parfois tendance [...]

Thomas Vergnaud, ancien développeur Front-end, a fondé Welcode, un organisme qui offre des formations aux recruteurs qui s’occupent de trouver les talents IT. Il nous [...]

S’il y a bien un congé qui inquiète les RH et les dirigeants lors d’une embauche, c’est le congé parental d’éducation. C’est pourtant un congé [...]

Un indicateur RH, aussi appelé KPI en anglais (Key Performance Indicator), est un moyen très efficace et concret pour booster la performance de l’entreprise. S’il [...]

La gestion des temps et des activités peut être un moyen très efficace d’améliorer le bien-être des employés. Le bien-être est devenu un enjeu majeur [...]

Le télétravail est le sujet star ces temps-ci ! Entre ceux qui sont pour et ceux qui sont plutôt pour le retour au bureau, les [...]

L’annualisation du temps de travail assouplit la législation sur le temps de travail des salariés en permettant aux employeurs d’adapter le temps de travail de [...]

Le portail RH et le self service RH sont des notions très en vogue actuellement. Le portail RH solucionne la gestion du dossier du personnel. [...]

La santé au travail est un sujet important à couvrir dans une entreprise afin d’assurer le bien-être des collaborateurs ainsi que la conformité aux lois. [...]

Nous sommes au XXIè siècle et vous avez la même quantité de papiers qu’en 1995. Vous continuez à travailler avec des feuilles de calcul pour [...]

Le self-service RH est-il pour vous ? Cela fait 20 ans maintenant, que nous sommes entrés dans l’ère de l’information. Ces évolutions technologiques ont de [...]