Coffre-fort numérique et sécurisation de vos données

La base de données économiques et sociales (BDES) ou la base de données unique (BDU), est obligatoire dans toutes les entreprises qui sont composées de [...]

Un entretien d’embauche efficace nécessite une bonne préparation en amont. C’est d’ailleurs l’une des étapes les plus importantes dans le processus de recrutement. Ainsi il [...]

Le calcul des frais kilométriques fait partie de la gestion des frais professionnels au sein d’une entreprise, donc des dépenses engagées par les collaborateurs dans [...]

Le contrat à durée déterminée, ou CDD, a la particularité de délimiter précisément le temps qu’un collaborateur passera dans une entreprise. Le contrat est soumis [...]

La mise en place de fiches de paie en ligne permet aux entreprises, surtout au service RH, de bénéficier d’un gain de temps considérable et [...]

Les mamans ou futures mamans salariées ont droit à un congé maternité, selon la loi. La durée minimale du congé est de 16 semaines, mais [...]

Les femmes salariées ont droit à un congé de 10 semaines après leur accouchement. Ces 10 semaines représentent la durée classique du congé de maternité [...]

L’expérience candidat est l’un des piliers de la marque employeur. Il est donc primordial pour une entreprise de soigner cette étape et de véhiculer une [...]

En entreprise, une pointeuse horaire est un dispositif qui permet de gérer de manière efficace les temps de travail des salariés en termes de contrôle [...]