Responsables RH, dirigeants, managers et employés, retrouvez les dernières tendances, des conseils et les meilleures pratiques sur la gestion RH et la gestion du personnel.
Dans un monde où la transformation numérique et l’informatique occupent une place prépondérante dans le fonctionnement des entreprises, la gestion et l’utilisation des outils informatiques [...]
Du côté des salarié(e)s comme des entreprises, la question de la rémunération demeure essentielle. Une négociation régulière est donc indispensable. Instituée par les articles L2242-1 et [...]
Vous gérez plusieurs établissements et vous avez besoin d’une certaine flexibilité des salariés pour pouvoir organiser des affectations sur d’autres sites en cas de changement [...]
Lors d’un processus de recrutement, un employeur peut utiliser la prise de référence concernant un(e) candidat(e). Cette vérification est parfois décisive dans l’embauche ou non [...]
Le projet de transition professionnelle a succédé en janvier 2019 au congé individuel de formation. C’est désormais un levier majeur pour le développement des compétences. [...]
Factorial annonce aujourd’hui avoir sécurisé un investissement de 80 millions de dollars auprès de General Catalyst, une société d’investissement de premier plan basée à San [...]
Parfois, certains salariés peuvent occuper plusieurs emplois à condition de ne pas être lié par une clause d’exclusivité. Quelques entreprises utilisent cette clause afin de [...]
Il existe plusieurs méthodes pour recruter de nouveaux talents comme la cooptation. En y ajoutant une prime de cooptation, les employeurs augmentent leurs chances de [...]
Pilier important dans la gestion RH, les entretiens professionnels sont des moments d’échange entre employeurs / employeuses ou managers / manageuses et collaborateurs / collaboratrices [...]
Créés en 2019 pour remplacer les organismes paritaires collecteurs agréés (OPCA), les OPCO se positionnent au cœur de l’écosystème de la formation. Ils forment le [...]
Quand un employeur désire apporter des modifications à un contrat de travail, l’accord de performance collective est l’une des armes à sa disposition. Avec un [...]
L’évolution de la carrière des salarié(e)s est un enjeu de taille pour les entreprises. La convocation à l’entretien professionnel permet de concrétiser la mise en [...]
Pour les candidats, le processus de recrutement est rarement une partie de plaisir. Entre les entretiens stressants, les multiples étapes et la pression de trouver [...]
La formation fait désormais partie intégrante des parcours professionnels. Pour qu’elle soit synonyme de nouvelles opportunités, l’attestation de formation est incontournable. Plus qu’une simple formalité, [...]
Aujourd’hui, le développement des compétences est devenu un enjeu majeur pour la performance et la compétitivité des entreprises. C’est pourquoi une gestion efficace et rigoureuse [...]
La formation est un outil stratégique et même une obligation pour les employeurs. Pour s’assurer de sa qualité et de son efficacité, il existe des [...]
Dans tout processus de recrutement, l’entretien joue un rôle important et doit suivre une trame précise et rigoureuse. Pour faire la différence, les questions à [...]
La formation interne est un excellent moyen de développer et maintenir un avantage concurrentiel. Ce format de formation, axé sur le développement des compétences au [...]
Recruter un alternant permet non seulement d’étoffer vos équipes, mais aussi de former une personne qui fera peut-être partie de vos viviers RH de demain. [...]
Vous souhaitez intégrer une nouvelle recrue et vous avez élaboré un plan d’intégration aux petits oignons ? N’oubliez pas le Welcome Pack ! Ce kit [...]
Lorsqu’un contrat de travail est signé, une période d’essai peut être imposée par l’employeur afin de « tester » la collaboration. Cette période d’évaluation est pratiquée par [...]
La période d’essai est un moment clé dans le processus d’embauche d’un cadre. C’est à la fois l’opportunité pour l’entreprise et la nouvelle recrue d’évaluer [...]