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Quel est le montant du SMIC ?

smic

Chaque année, normalement au 1er janvier, on assiste à une revalorisation du SMIC, le salaire minimum en France. Et 2022 ne déroge pas à la règle.

Avec une augmentation de 0,9%, à combien est-il aujourd’hui ?

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Qu’est-ce que le SMIC ?

Le Smic (Salaire minimum interprofessionnel de croissance) est le salaire minimum en vigueur en France.

Il s’agit d’un seuil de rémunération que doit respecter tout employeur peu importe le contrat de travail qui le lie à un employé.

Il permet à toute personne avec un faible revenu d’activité d’avoir une garantie minimum de pouvoir d’achat et d’être impliquée dans le développement économique du pays.

Pour la petite histoire, avant le 2 janvier 1970, on parlait de SMIG (Salaire minimum interprofessionnel garanti).

Crée en 1950, il y en avait à l’époque deux types :

  • l’un pour les régions d’un montant égal à 64 francs, soit 1,40 € de l’heure
  • l’autre pour Paris et la région parisienne équivalent à 78 francs, soit 1,70 € de l’heure

Aujourd’hui, heureusement ces sommes ont bien augmentés. Même s’il faut aussi se mettre dans le contexte de chaque époque.

Lorsque vous augmentez trop le niveau de salaire minimum, vous courez le risque que les entreprises embauchent moins. Nous avons déjà le salaire minimum parmi les plus élevés du monde développé.

– Bruno Le Maire dans une interview sur BFMTV.

À combien est le smic ?

Cette question revient sans cesse. Il faut d’abord rappeler qu’il est calculé sur la base de la durée légale du travail de 35 heures hebdomadaires.

Différence entre SMIC brut et net

Le SMIC brut est le salaire minimum avant la déduction des charges alors que le SMIC net est le montant total que le salarié touche.

Pour obtenir le salaire net, on déduit du salaire brut :

  • les cotisations sociales et fiscales (assurance maladie, retraite, etc.)

Quel est le montant net ?

Le montant du SMIC net mensuel correspond à environ 1.269 euros.

Quel est le montant brut ?

Il correspond à un salaire brut mensuel de 1603,15 euros. Ceci nous amène à un Smic horaire brut de 10,57 euros depuis le 1er janvier 2022.

Augmentation du salaire minimum : Évolution su ces 5 dernières années

Année Smic mensuel brut Smic horaire brut Smic mensuel net Smic horaire net
2018 1 498,47 € 9,67 € 1 173 € 7,83 €
2019 1521,25 € 10,03 € 1204 € 7,93 €
2020 1 539,42 € 10,15 € 1219 € 8,03 €
2021 (1er janvier) 1 554,58 € 10,25 € 1231 € 8,11 €
2021 (1er octobre) 1 589,47 € 10,48 €  1 258 € 8,29 €
2022 1603,15 € 10,57 €  1 269 € 8,37 €

BON À SAVOIR : À Mayotte, le montant du Smic brut est de 7,98 € l’heure.

Qui a droit au salaire minimal obligatoire ?

Tout salarié en France est concerné, les travailleurs saisonniers et les étudiants aussi.

Il s’applique en Métrople, à Saint-Pierre-et-Miquelon et dans les départements d’Outre-mer (Guadeloupe, Martinique, Guyane, Réunion et Mayotte).

Des exceptions au calcul du SMIC

Selon la jurisprudence de la Cour de cassation, certains éléments ne rentrent pas en compte dans le calcul du salaire minimum :

  • Rémunération des temps de pause,
  • Prime de pause.
  • Prime d’entretien de la tenue de travail,
  • Grille de salaires de la convention collective.

Minimum garanti et SMIC

Le minimum garanti est une valeur de référence permettant d’évaluer certains avantages en nature (le logement par exemple), certains frais professionnels (déplacements professionnels entre autres), et des allocations sociales.

Au 1er janvier 2022, il a été fixé à 3,76 €.

Il ne faut surtout pas le confondre avec le SMIC puisqu’il n’est pas un salaire minimal obligatoire.

L’évolution de l’indice des prix à la consommation des ménages établit son montant. On parle « d’indice des prix à la consommation hors tabac des ménages du premier quintile de la distribution des niveaux de vie ».

Le minimum garanti comme le SMIC sont indexés sur « l’inflation mesurée pour les 20 % des ménages ayant les revenus les plus faibles ».

La revalorisation du Smic est effectuée sur la base de la moitié du gain de pouvoir d’achat du salaire horaire moyen des ouvriers et des employés.

– service-public.fr.

 

Le SMIC évolue tous les ans. Face à ses changements constants, une saisie manuelle est contraignante.

En automatisant vos processus de paie via un logiciel SIRH paie, collectez les éléments variables de paie sans contrainte et sans erreur pour établir la paie.

Il est toujours conforme aux réglementations en vigeur grâce aux mises à jour régulières.

 

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