La recrudescence de catastrophes écologiques a peu à peu alerté l’homme sur l’impact négatif qu’il a sur l’environnement, y compris dans le monde du travail. La mobilité durable en entreprise est devenue un véritable enjeu de société.
De nombreuses solutions existent pour encourager les salariés à être plus écolos et à réduire leur empreinte carbone.
Dans cet article, Factorial vous présente 6 actions afin de favoriser la mobilité durable au sein de votre organisation. Suivez le guide !
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La mobilité durable, de quoi il s’agit ?
La mobilité durable, également appelée écomobilité, c’est gérer les besoins de déplacement des personnes tout en diminuant leur impact sur l’environnement. Cela passe par l’utilisation de moyens de transport doux ou par le partage de véhicules.
Utile pour l’environnement, la mobilité durable est également un atout économique puisqu’elle permet de réduire les coûts dans moults domaines.
L’écomobilité concerne plusieurs types de transport : vélo, transports en commun, marche à pied, covoiturage, véhicules solaires… L’objectif est de faire appel à des véhicules respectueux de l’environnement et/ou de réduire la production d’effets de serre.
Pourquoi encourager la mobilité durable ?
Si tant d’organisations se mettent à l’écomobilité, c’est bien parce qu’elle apporte de nombreux bénéfices, et ce, à plusieurs niveaux.
Pour l’entreprise, la mobilité durable lui offre la possibilité d’être une structure éco-responsable et de valoriser sa marque employeur. C’est aussi un engagement pour l’environnement, preuve d’une démarche RSE citoyenne et d’une véritable culture d’entreprise. Les candidats vont apprécier !
Pour les salariés, la mobilité durable est un moyen idéal pour réduire les coûts et optimiser leur façon de se déplacer, notamment en utilisant des solutions de covoiturage ou les transports en commun au détriment de leur véhicule personnel. Cela améliore leur conditions de travail, réduit le stress quotidien et leur permet de mieux gérer leur temps.
Mais encourager la mobilité durable, c’est œuvrer pour une cause partagée, celle d’agir pour l’environnement. C’est un objectif commun, pour les employés comme pour les managers. Et il n’y a rien de mieux pour les équipes que d’être animées par un projet fédérateur.
Quelles actions pour favoriser la mobilité durable ?
Avant de vous lancer dans un plan d’actions concret, il est primordial de faire un état des lieux afin de connaître votre situation en termes de mobilité durable. Il faudra connaître vos manques et réaliser un audit auprès de vos équipes afin d’obtenir une vue d’ensemble sur votre niveau écologique.
Sensibiliser les collaborateurs et collaboratrices
Si les questions environnementales font partie de notre quotidien, elles ne sont pas pour autant une évidence pour tous. Les anciennes générations par exemple n’ont pas forcément une grande sensibilité pour l’écologie et les nouvelles problématiques qui entourent ce thème de société.
C’est pour cela qu’il est primordial de sensibiliser les collaborateurs(trices) de votre structure sur ce sujet. Gestes écologiques, communication responsable, réduction de la consommation énergétique, mobilité douce… L’important est de faire comprendre à l’ensemble de vos équipes la nécessité d’adopter une démarche écomobile.
Organiser et faciliter le télétravail
On le sait, l’utilisation de voitures et autres véhicules personnels produisent une certaine quantité d’effets de serre. De plus en plus d’entreprises favorisent la pratique du télétravail depuis la crise sanitaire, ce qui permet de réduire les déplacements et donc l’empreinte carbone.
Il est essentiel de mettre en place un environnement de travail propice au télétravail. Mettez tous les outils utiles à disposition de vos employés et adaptez vos process. Par exemple, oubliez les réunions en présentiel et optez pour les conférence call
Encourager et simplifier le recours à des modes de déplacement doux
Dans les villes qui le permettent, de plus en plus de salariés préfèrent utiliser leur vélo ou leurs deux jambes pour se rendre au bureau. Quoi qu’il en soit, vous pouvez agir à votre niveau en prônant l’usage des transports doux et mettre en avant la mobilité durable.
À vous de proposer une véritable politique de transport plus écologique et de simplifier leur usage. Parking à vélo, stationnement sécurisé, mise à disposition de bicyclettes, prise en charge d’abonnements aux vélos libre-service dans les grandes villes, instauration de l’indemnité kilométrique vélo… À vous de jouer !
Promouvoir le covoiturage
Depuis sa démocratisation, le covoiturage en a fait du chemin ! Très populaire, c’est un moyen de déplacement économique, écologique et convivial. En plus de permettre aux salariés de réaliser quelques économies en partageant les frais de déplacement, il pollue beaucoup moins est une solution crédible d’écomobilité.
Ainsi, mettez à disposition des places de parking réservées aux salariés qui pratiquent le covoiturage et offrez des récompenses à ceux qui privilégient cette méthode. Aussi, vous pouvez instaurer du covoiturage inter entreprise via une plateforme ou simplement grâce à un outil interne.
Les process doivent être les plus simples possibles afin que cela ne soit pas un casse-tête pour vos collaborateurs(trices).
Mettre en place le Forfait mobilités durables
Pour encourager la mobilité douce, certaines organisations ont adopté le forfait mobilités durables qui est un dispositif financier facilitant l’accès aux modes de transport moins polluants et un formidable tremplin pour la mobilité durable.
Ce forfait peut également servir à l’achat d’un vélo ou le paiement des réparations nécessaires. Facile à implanter, un ou une salarié(e) peut bénéficier d’une compensation à hauteur de 250 € et de la prise en charge obligatoire des frais d’abonnements aux transports en commun pour 570 €.
Favoriser l’usage des transports en commun
On évoque très souvent, et à juste titre, les modes de transport doux mais on n’oublie parfois de souligner l’importance des transports en commun. Moins polluants que l’utilisation d’un véhicule personnel, ils sont plus économiques, aident à réduire fortement l’impact écologique et participent grandement à l’écosystème de l’écomobilité.
À vous de favoriser leur usage ! Choisir des locaux bien desservis, participer aux frais de transport comme avec le titre mobilité, création d’une navette, sensibilisation sur l’offre de transports publics, aménagement des horaires de travail… Il existe une multitude d’actions à envisager pour encourager le recours aux transports en commun.
Mobilité durable : quelles obligations pour les entreprises ?
Selon le Baromètre “ Mobilité & entreprises “ d’Alphabet France et IFOP publié en 2022, 59 % des actifs déclarent bénéficier de solutions et/ou de services de mobilité via leur société.
Oui mais voilà, selon ce même rapport, 75 % des actifs français utilisent une voiture dans le cadre de leurs trajets professionnels ou domicile-travail et seulement 35 % déclarent utiliser des modes de transports doux.
À la lecture de ces chiffres, on comprend que la sensibilité à l’écomobilité n’est pas encore assez engagée. Et c’est à ce niveau que les structures peuvent agir. Certaines d’entre elles ont même des obligations à respecter en matière de mobilité durable.
En effet, depuis le 1er janvier 2018, les entreprises de plus de 100 salariés situées dans le périmètre d’un PDU (Plan de déplacements urbains) ont pour obligation d’instaurer un plan de déplacements d’entreprise ou plan de mobilité. Ce PDE vise à encourager l’usage des modes de transport alternatifs.
Aussi, en tant qu’employeur, vous avez l’obligation de rembourser les frais d’abonnement aux transports publics ou de services publics de location vélos de vos employés à hauteur de 50 % du montant de l’abonnement.
En ce qui concerne les vélos, vous devez, selon la nature de vos bâtiments, réserver un espace sécurisé pour les bicyclettes afin que les salariés puissent stationner leur monture en toute sécurité.
Enfin, sachez que de nombreux dispositifs œuvrent pour la mobilité durable. Forfait mobilité durable, indemnité kilométrique, prime transport, bonus écologique, prime à la conversion… Vous n’avez plus d’excuses ! L’écomobilité vous tend les bras…
