Béatrice est senior content manager chez Factorial. Sa principale mission : vous inviter à venir, vous donner envie de rester et vous inciter à revenir. Elle a commencé son aventure dans les ressources humaines il y a environ 6 ans et ça continue !
Comme une voiture tout-terrain, elle raffole du hors-piste et n'hésite pas à se frotter à d'autres univers (elle était à une époque une commerciale acharnée qui négociait la vente de formations professionnelles).
Les services RH occupent une place importante dans le développement des entreprises, notamment dans la recherche de nouveaux talents. Grâce au sourcing en recrutement, le [...]
Chaque année, normalement au 1er janvier, on assiste à une revalorisation du SMIC, le salaire minimum en France. Mais le salaire minimun peut être revalorisé [...]
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L’absentéisme au travail est une réalité qui touche de nombreuses entreprises. Souvent considéré comme un fléau, il a des répercussions majeures sur le fonctionnement et [...]
Dans un monde sans cesse plus concurrentiel, les tensions entre collègues et les conflits avec la hiérarchie sont légion dans de nombreuses entreprises. La bienveillance [...]
La France serait-elle dans un état de grève quasi-constant ? La France se lève, encore et toujours, envers tout et contre tout. D’une revendication sociale [...]
Redoutée par les employeurs, mal comprise par ceux qui en subissent les conséquences, la grève est un droit fondamental des salariés pour faire valoir leur [...]
En France, 480 000 personnes seraient en situation de détresse psychologique au travail alors que 30 000 souffriraient des symptômes du burn out, soit 7 [...]
A l’heure de la digitalisation des entreprises, les ressources humaines occupent une place prépondérante au sein des entreprises. Pour connaître les forces et faiblesses de [...]
Moment privilégié et incontournable en entreprise, la réunion rythme la journée de nombreux travailleurs. Mais quand elle devient trop systématique et surtout improductive, elle s’apparente [...]
En 2016, l’Union Européenne votait une loi en faveur de la protection des données personnelles. Elle a révolutionné Internet, et mis en porte-à-faux de nombreuses [...]
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Dans une société de plus en plus anxiogène, le positivisme se fait rare, y compris dans le monde de l’entreprise. Pourtant, complimenter quelqu’un pour son [...]
En cas de licenciement économique, certaines entreprises ont l’obligation de proposer un congé de reclassement à leurs employés. Très utile, il permet à chaque salarié [...]
Il y a plus d’une obligation de l’employeur. Être à la tête d’une entreprise s’accompagne de responsabilités. Les obligations de l’employeur sont nombreuses et permettent [...]
Avec le développement des nouvelles technologies de communication et l’avènement du télétravail, la frontière entre vie personnelle et professionnelle est de plus en plus mince. [...]