Le repos quotidien en entreprise : principe et dérogations
Le repos quotidien fait partie des obligations de l’employeur. Tout(e) salarié(e) doit en bénéficier et d’ailleurs, le Code du travail est très strict concernant cette [...]
Gestion du temps
Quelles sont les règles relatives à la prolongation d’un arrêt de travail ?
Lorsqu’un(e) salarié(e) ne se sent pas rétabli(e) et inapte à regagner son poste, il peut bénéficier d’une prolongation d’arrêt de travail. Ce renouvellement lui permet [...]
Heures supplémentaires obligatoires : quelles sont les règles ?
Si la loi du travail protège les salarié(e)s dans leur quotidien professionnel, les employeurs ont la possibilité d’imposer des heures supplémentaires obligatoires. Ce temps de [...]
Quelle application pour calculer les heures de travail ?
Le décompte du temps de travail des salariés est une obligation légale de l’entreprise. Pour respecter les 35 heures et payer les heures supplémentaires, cet [...]
Délai de prévenance pour communiquer un planning de travail et bonnes pratiques RH
La gestion du temps de travail est une composante essentielle du fonctionnement des entreprises. Managers et RH doivent concilier la complexité de planifier efficacement les [...]
Affichage horaires de travail : quelles sont les règles ?
Peu importe la taille et l’activité de votre entreprise, l’affichage des horaires de travail est un élément fondamental de la gestion des ressources humaines afin [...]
Pause cigarette au travail : quelles règles ?
Avant 2006, les salarié-es pouvaient fumer en travaillant. Le décret n° 2006-1386 du 15 novembre 2006 a étendu l’interdiction de fumer dans les lieux publics [...]
Quotité de travail : Définition et comment la calculer ?
La quotité de travail représente le temps de travail d’un(e) salarié(e) à temps partiel par rapport à un emploi à temps plein. Elle est généralement [...]
Retenue pour absence : comment calculer les absences en paie ?
Les entreprises sont de plus en plus conscientes de l’importance d’optimiser la gestion des ressources humaines et notamment sur le plan financier. La paie est [...]
Tout savoir sur les délais de carence en cas d’arrêt maladie
Le gouvernement envisage d’augmenter les délais de carence en cas d’arrêt maladie. Mais quelles sont les règles qui s’appliquent actuellement ? Quelles sont les conventions [...]
Comprendre la notion de jours non travaillés (JNT)
En France, les salarié(e)s possèdent 5 semaines de congés payés minimum. Ces jours non travaillés appelés JNT offrent du temps de repos aux collaborateurs et [...]
Déplacement professionnel et temps de travail : comment ça marche ?
Au cours de sa carrière, un(e) salarié(e) peut se retrouver à devoir se déplacer dans le cadre de l’exercice de ses missions. Lors d’un déplacement [...]
RTT et congés payés : quelles différences ?
La gestion du temps de travail est un sujet central pour toute entreprise employant des salarié(e)s. Son importance est caractérisé par deux concepts clés : les [...]
Comment faire une feuille de temps excel ? Notre guide
La gestion efficace du temps de travail est une pierre angulaire de la productivité et de la transparence au sein de votre entreprise. Les employeurs [...]
Mi-temps thérapeutique : principe et fonctionnement
Après un arrêt de travail plus ou moins long, il est parfois difficile pour un(e) salarié(e) de reprendre son activité professionnelle. Grâce au mi-temps thérapeutique, [...]
L’employeur peut-il modifier les horaires de travail à sa guise ?
La flexibilité des horaires est devenue un sujet de discussion incontournable. Semaine de quatre jours, télétravail, flexoffice, la gestion des horaires peut s’avérer un véritable [...]
Guide de la gestion des voyages d’affaires pour les petites entreprises
Quelle que soit la taille d’une entreprise, les déplacements professionnels ont souvent une importance capitale. Les voyages d’affaires pour les petites entreprises s’accompagnent généralement de [...]
Trajet domicile-travail : quelles sont les règles ?
Le trajet domicile-travail engendre bien souvent des coûts pour les salarié(e)s. Entre frais de transport et frais de transports personnels, cela peut vite représenter un [...]
Calcul de RTT : comment ça marche ?
Depuis la loi Aubry instaurant la durée hebdomadaire de travail de 35 h, le calcul des RTT, ou Réduction du Temps de Travail, s’avère un aspect [...]
Venir sur son lieu de travail en arrêt maladie : quelles sont les règles ?
Lorsqu’un(e) employé(e) est en arrêt maladie, son contrat de travail est considéré comme suspendu et il ou elle ne peut donc pas occuper son poste. [...]
Congé de solidarité familiale : comment ça marche ?
Le congé de solidarité familiale est l’opportunité de se consacrer pleinement à un proche en fin de vie, en suspendant temporairement son contrat de travail. [...]
Feuille de pointage en entreprise : tout savoir sur cet outil de suivi
Dans le monde professionnel, la gestion efficace du temps est cruciale. Pour beaucoup, la feuille de pointage est un outil essentiel pour suivre et maximiser [...]
Le pointage par QR Code : comment ça marche ?
La gestion du temps de travail des employé(e)s est bien souvent un casse-tête pour les entreprises. Pour faciliter le pointage des salarié(e)s, il existe plusieurs solutions [...]
Tout savoir sur le congé d’adoption pour les salariés
Le décret qui précise les nouvelles règles concernant le congé d’adoption, instaurées par la loi de réforme de l’adoption du 21 février 2022, a été [...]