Comment fonctionnent les congés payés dans la restauration ?
Les congés payés sont un élément central du droit du travail en matière de préservation de la santé mentale et physique des salarié(e)s. Ils le [...]
Anais Gibert
Anaïs est responsable du contenu chez Factorial. Avec sa curiosité insatiable et son amour pour l'apprentissage continu, elle est constamment à l'affût des dernières tendances et des meilleures pratiques en matière de ressources humaines. Son objectif est de fournir des informations précieuses, des conseils pratiques et des ressources utiles aux professionnels des RH, afin de les aider à optimiser leur gestion des talents, à promouvoir la qualité de vie au travail et à créer des environnements de travail positifs.
Anais Gibert
Quotité de travail : Définition et comment la calculer ?
La quotité de travail représente le temps de travail d’un(e) salarié(e) à temps partiel par rapport à un emploi à temps plein. Elle est généralement [...]
Retenue pour absence : comment calculer les absences en paie ?
Les entreprises sont de plus en plus conscientes de l’importance d’optimiser la gestion des ressources humaines et notamment sur le plan financier. La paie est [...]
Tout savoir sur la négociation annuelle obligatoire (NAO)
Du côté des salarié(e)s comme des entreprises, la question de la rémunération demeure essentielle. Une négociation régulière est donc indispensable. Instituée par les articles L2242-1 et [...]
Qu’est-ce qu’un projet de transition professionnelle ?
Le projet de transition professionnelle a succédé en janvier 2019 au congé individuel de formation. C’est désormais un levier majeur pour le développement des compétences. [...]
Factorial obtient 80 millions de dollars d’investissement auprès de General Catalyst pour accélérer sa croissance
Factorial annonce aujourd’hui avoir sécurisé un investissement de 80 millions de dollars auprès de General Catalyst, une société d’investissement de premier plan basée à San [...]
Prime de cooptation : qu’est-ce que c’est ?
Il existe plusieurs méthodes pour recruter de nouveaux talents comme la cooptation. En y ajoutant une prime de cooptation, les employeurs augmentent leurs chances de [...]
Recrutement et onboarding : la première impression compte (et coûte)
Pour les candidats, le processus de recrutement est rarement une partie de plaisir. Entre les entretiens stressants, les multiples étapes et la pression de trouver [...]
Comment rédiger une attestation de formation ?
La formation fait désormais partie intégrante des parcours professionnels. Pour qu’elle soit synonyme de nouvelles opportunités, l’attestation de formation est incontournable. Plus qu’une simple formalité, [...]
Formation interne : comprendre ce format de formation
La formation interne est un excellent moyen de développer et maintenir un avantage concurrentiel. Ce format de formation, axé sur le développement des compétences au [...]
Période d’essai cadre : comment ça se passe ?
La période d’essai est un moment clé dans le processus d’embauche d’un cadre. C’est à la fois l’opportunité pour l’entreprise et la nouvelle recrue d’évaluer [...]
8 Mars : 8 tendances révélatrices et un appel à l’action pour la Journée Internationale des Droits des Femmes
Le 8 mars marque la Journée Internationale des Droits des Femmes, une journée dédiée à la célébration des réalisations des femmes à travers le monde [...]
Préboarding : comment réussir cette étape indispensable de l’intégration d’un salarié ?
L’arrivée dans une nouvelle société est bien souvent source de stress et d’anxiété pour une recrue. Avec le préboarding, employé(e) et service RH peuvent mieux [...]
Journée d’intégration en entreprise : comment la réussir ?
L’intégration d’une nouvelle recrue est un moment clé de l’expérience collaborateur. La journée d’intégration se révèle déterminante pour faciliter la prise de fonction du(de la) [...]
Qu’est-ce qu’une clause de dédit formation ?
La gestion des compétences et des talents au sein de l’entreprise constitue de véritables défis, parfois difficiles à surmonter. En effet, les entreprises doivent jongler [...]
Quelles sont les aides à l’embauche ?
Alors que le contexte économique semble de plus en plus complexe, le recrutement représente un véritable défi pour les entreprises. De plus, la décision d’embaucher [...]
Quelles sont les formations obligatoires en entreprise en 2024 ?
Les défis actuels du monde du travail ont fait de la formation en entreprise un pilier central. Face aux mutations technologiques, à l’évolution des exigences [...]
Recrutement de profils rares : quelles stratégies mettre en place ?
Depuis la fin de la crise sanitaire, le marché du travail a renoué avec à la fois, des difficultés de recrutement et un taux de [...]
RTT et congés payés : quelles différences ?
La gestion du temps de travail est un sujet central pour toute entreprise employant des salarié(e)s. Son importance est caractérisé par deux concepts clés : les [...]
Solde de tout compte : les RTT doivent-ils être payés ?
La gestion des droits des salarié(e)s en fin de contrat demeure complexe. Parmi ces droits, la question du paiement des RTT non pris lors de [...]
Marque employeur : comment l’évaluer ? Nos KPI essentiels
Déployer sa marque employeur est un processus complexe et nécessairement multi-canal. Aussi, quand il s’agit d’évaluer l’efficacité de celle-ci, les indicateurs à suivre sont multiples [...]
Consultation obligatoire du CSE : tout ce qu’il faut savoir
Le 1er janvier 2020 a marqué une étape clé pour les entreprises françaises avec l’intégration du Comité Social et Économique (CSE) comme instance unique de représentation [...]
Évolution de carrière : comment faire évoluer ses collaborateurs ?
Savoir faire évoluer ses collaborateurs et collaboratrices au sein d’une entreprise est un enjeu de taille. L’évolution de carrière est essentielle afin de maintenir les [...]
La Méthode de Recrutement par Simulation (MRS) : guide du recruteur
La Méthode de Recrutement par Simulation (MRS) bouleverse l’approche traditionnelle du recrutement en entreprise. Conçue pour identifier les compétences réelles des candidat(e)s au-delà du simple [...]