Recrutement et onboarding : la première impression compte (et coûte)
Pour les candidats, le processus de recrutement est rarement une partie de plaisir. Entre les entretiens stressants, les multiples étapes et la pression de trouver [...]
Anais Gibert
Anaïs est responsable du contenu chez Factorial. Avec sa curiosité insatiable et son amour pour l'apprentissage continu, elle est constamment à l'affût des dernières tendances et des meilleures pratiques en matière de ressources humaines. Son objectif est de fournir des informations précieuses, des conseils pratiques et des ressources utiles aux professionnels des RH, afin de les aider à optimiser leur gestion des talents, à promouvoir la qualité de vie au travail et à créer des environnements de travail positifs.
Anais Gibert
Comment rédiger une attestation de formation ?
La formation fait désormais partie intégrante des parcours professionnels. Pour qu’elle soit synonyme de nouvelles opportunités, l’attestation de formation est incontournable. Plus qu’une simple formalité, [...]
Formation interne : comprendre ce format de formation
La formation interne est un excellent moyen de développer et maintenir un avantage concurrentiel. Ce format de formation, axé sur le développement des compétences au [...]
Période d’essai cadre : comment ça se passe ?
La période d’essai est un moment clé dans le processus d’embauche d’un cadre. C’est à la fois l’opportunité pour l’entreprise et la nouvelle recrue d’évaluer [...]
8 Mars : 8 tendances révélatrices et un appel à l’action pour la Journée Internationale des Droits des Femmes
Le 8 mars marque la Journée Internationale des Droits des Femmes, une journée dédiée à la célébration des réalisations des femmes à travers le monde [...]
Préboarding : comment réussir cette étape indispensable de l’intégration d’un salarié ?
L’arrivée dans une nouvelle société est bien souvent source de stress et d’anxiété pour une recrue. Avec le préboarding, employé(e) et service RH peuvent mieux [...]
Journée d’intégration en entreprise : comment la réussir ?
L’intégration d’une nouvelle recrue est un moment clé de l’expérience collaborateur. La journée d’intégration se révèle déterminante pour faciliter la prise de fonction du(de la) [...]
Qu’est-ce qu’une clause de dédit formation ?
La gestion des compétences et des talents au sein de l’entreprise constitue de véritables défis, parfois difficiles à surmonter. En effet, les entreprises doivent jongler [...]
Quelles sont les aides à l’embauche ?
Alors que le contexte économique semble de plus en plus complexe, le recrutement représente un véritable défi pour les entreprises. De plus, la décision d’embaucher [...]
Quelles sont les formations obligatoires en entreprise en 2024 ?
Les défis actuels du monde du travail ont fait de la formation en entreprise un pilier central. Face aux mutations technologiques, à l’évolution des exigences [...]
Recrutement de profils rares : quelles stratégies mettre en place ?
Depuis la fin de la crise sanitaire, le marché du travail a renoué avec à la fois, des difficultés de recrutement et un taux de [...]
RTT et congés payés : quelles différences ?
La gestion du temps de travail est un sujet central pour toute entreprise employant des salarié(e)s. Son importance est caractérisé par deux concepts clés : les [...]
Solde de tout compte : les RTT doivent-ils être payés ?
La gestion des droits des salarié(e)s en fin de contrat demeure complexe. Parmi ces droits, la question du paiement des RTT non pris lors de [...]
Marque employeur : comment l’évaluer ? Nos KPI essentiels
Déployer sa marque employeur est un processus complexe et nécessairement multi-canal. Aussi, quand il s’agit d’évaluer l’efficacité de celle-ci, les indicateurs à suivre sont multiples [...]
Consultation obligatoire du CSE : tout ce qu’il faut savoir
Le 1er janvier 2020 a marqué une étape clé pour les entreprises françaises avec l’intégration du Comité Social et Économique (CSE) comme instance unique de représentation [...]
Évolution de carrière : comment faire évoluer ses collaborateurs ?
Savoir faire évoluer ses collaborateurs et collaboratrices au sein d’une entreprise est un enjeu de taille. L’évolution de carrière est essentielle afin de maintenir les [...]
La Méthode de Recrutement par Simulation (MRS) : guide du recruteur
La Méthode de Recrutement par Simulation (MRS) bouleverse l’approche traditionnelle du recrutement en entreprise. Conçue pour identifier les compétences réelles des candidat(e)s au-delà du simple [...]
L’employeur peut-il modifier les horaires de travail à sa guise ?
La flexibilité des horaires est devenue un sujet de discussion incontournable. Semaine de quatre jours, télétravail, flexoffice, la gestion des horaires peut s’avérer un véritable [...]
Calcul de RTT : comment ça marche ?
Depuis la loi Aubry instaurant la durée hebdomadaire de travail de 35 h, le calcul des RTT, ou Réduction du Temps de Travail, s’avère un aspect [...]
Évaluation des compétences professionnelles : comment procéder ?
L’évaluation des compétences professionnelles est un incontournable de la campagne des entretiens annuels et permet d’avoir une vision précise des compétences de chaque collaborateur et [...]
Feuille de pointage en entreprise : tout savoir sur cet outil de suivi
Dans le monde professionnel, la gestion efficace du temps est cruciale. Pour beaucoup, la feuille de pointage est un outil essentiel pour suivre et maximiser [...]
Indemnité de télétravail : quelles sont les règles ?
Le télétravail fait désormais partie des usages. D’après le baromètre 2022 publié par Malakoff Humanis, ce mode de travail concernait plus d’un salarié(e) sur trois [...]
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Alors que l’année 2023 touche à sa fin, il est temps de se tourner vers l’avenir et d’explorer les tendances et les événements qui façonneront [...]
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