Pensez au bilan de compétences pour forger vos talents
De nombreux indicateurs informent sur ce qu’un collaborateur sait faire. Vous savez notamment son niveau d’éducation, son expérience, ses connaissances et ses références. Mais, le [...]
Gestion des talents
La fiche de poste, cet élément phare de la GPEC
Les outils RH comme la fiche de poste servent de guide pour mener à bien les objectifs sous-jacents de l’entreprise. Ses domaines d’utilisation sont nombreux [...]
Bilan de carrière, un stimulant pour la mobilité interne
De plus en plus de directions s’interrogent sur le management et sur les méthodes pour rendre leurs employés proactifs. En ce sens, le bilan de [...]
La rupture du contrat de travail, on en parle ?
Le contrat de travail définit les différentes obligations de l’employeur et du salarié. Chaque partie concernée ou les deux, conjointement, ont la possibilité de le [...]
Le certificat de travail conclut la relation salariale
Après une période de bons et loyaux services (dans la majorité des cas, j’en suis sûre), votre employé s’en va de l’entreprise. Pour tout faire [...]
Stratégie de recrutement : comment vous y prendre ?
Un processus de recrutement commence par une bonne stratégie de recrutement. Pourquoi ? Car une bonne stratégie permet de rendre le processus reproductible et cohérent. [...]
Rédiger une offre d’emploi : 10 conseils pour attirer vos talents
Lorsque vous vous apprêtez à embaucher, il est tout à fait normal d’avoir des interrogations lors de la rédaction de l’offre d’emploi. Un coup de [...]
Salaire émotionnel (parce que parfois l’argent ne suffit pas)
Il fut un temps où les gens pensaient que l’argent était le facteur le plus important pour choisir un emploi. Mais les temps ont changé. [...]
Politique de recrutement : pour quoi faire ?
Le recrutement est une composante essentielle de la réussite d’une entreprise. Il est souvent difficile de recruter, surtout à des postes stratégiques. C’est dans ce [...]
Processus de recrutement : Étapes et démarches à suivre
Le processus de recrutement est crucial dans la vie d’une entreprise. Il s’agit d’un ensemble d’actions qui devront être mises en œuvre pour trouver le [...]
Le bien être au travail stimule la productivité des salariés
Le bien être au travail a fait la Une des médias ces derniers temps. Le travail a longtemps été seulement considéré comme un moyen d’existance [...]
Le leadership transformationnel séduit mais pourquoi ?
La phrase « nous voulons plus de leaders et moins de chefs » vous est certainement familière. Et pour cause, le monde professionnel nécessite un nouveau souffle. [...]
Comment utiliser l’inbound recruiting pour attirer vos talents ?
Le recrutement inbound, ou inbound recruiting, est un mode de recrutement qui est de plus en plus répandu. Il est dérivé du marketing et est particulièrement [...]
Bonus-malus en entreprise pour pallier les contrats courts
La réforme de l’assurance chômage est entrée en vigueur le 1er juillet 2021. Elle apporte des précisions complémentaires concernant le dispositif de bonus-malus sur les [...]
La pyramide des âges, un outil RH à utiliser dans votre entreprise
La pyramide des âges est un outil très utilisé dans la gestion des ressources humaines. Elle permet de prévoir, entre autres, les départs à la [...]
Les étapes primordiales d’une stratégie RH gagnante
Chaque année, la direction des RH doit penser à une nouvelle stratégie pour être plus performante. Pour ce faire, il est important de réévaluer l’approche [...]
Le Big Data dans le recrutement : un atout pour acquérir vos talents
Ces dernières années, le domaine des RH a reconnu la capacité des solutions numériques basées sur les données à transformer leurs pratiques et l’entreprise dans [...]
E-recrutement : les outils de recrutement pour attirer les talents
Les recruteurs et le service RH doivent miser sur l’innovation pour faire face aux flux variables des candidatures. Aujourd’hui, la notion de e-recrutement est de [...]
Comment utiliser les réseaux sociaux pour recruter ?
Les entreprises sont de plus en plus nombreuses à faire du recrutement via les réseaux sociaux. Selon les derniers sondages du baromètre Hootsuite, 40 % [...]
Comment favoriser la diversité et l’inclusion en entreprise ?
Êtes-vous sûr que votre entreprise est inclusive ? Juin marque le mois de la fierté LGBTQ. Voici un sujet qui devrait être le nerf de [...]
Livret d’accueil : un outil RH indispensable [+ Modèle à télécharger]
Le livret d’accueil est un élément important dans le processus d’intégration d’un nouveau salarié. Le fond du livret peut être classique, mais la forme a [...]
Guide complet sur l’ATS : Qu’est-ce que c’est ?
Vous cherchez un outil pour appuyer vos efforts de recrutement et d’acquisition de talents ? L’ATS, ou Applicant Tracking System (Système de Suivi des Candidatures), [...]
Le contrat de prévoyance en entreprise, c’est quoi ?
Le contrat de prévoyance est un document qui permet aux bénéficiaires d’obtenir une couverture, à titre professionnel ou privé, contre les différents aléas de la [...]
Comment utiliser la méthode OKR ?
Dans le monde du management moderne, une méthode a su se distinguer et s’imposer au fil des décennies : les OKR, pour Objectifs et Résultats [...]