5 conseils pour attirer les meilleurs candidats
Le recrutement est probablement l’une des étapes les plus cruciales dans la vie d’une entreprise. Attirer les bons candidats est bien souvent une tâche qui [...]
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Tutorat en entreprise : la force de l’apprentissage
Pour former les employés et leur transmettre de nouvelles connaissances, les entreprises ont de nombreux outils à leur disposition. Le tutorat s’impose aujourd’hui comme une [...]
TTR – Temps de Trajet Responsable : qu’est-ce que c’est ?
Alors que les questions environnementales intéressent de plus en plus les entreprises, de nouveaux dispositifs voient le jour pour réduire l’empreinte carbone des salarié(e)s. Le [...]
La mobilité fonctionnelle : l’art du recrutement interne
Dans un environnement professionnel en constante ébullition, les entreprises doivent s’adapter et opérer des changements tant stratégiques qu’humains. C’est dans ce contexte que la mobilité [...]
Le mentorat en entreprise, un levier de croissance pour les collaborateurs comme pour l’entreprise
Très répandu en Amérique du Nord et dans les grandes structures, le mentorat en entreprise s’est démocratisé pour être aujourd’hui utilisé par de plus en [...]
Réinventer l’entretien annuel grâce à l’IA : Une transformation essentielle dans le monde du travail en mutation
Dans un monde du travail en constante évolution, l’entretien annuel, longtemps perçu comme une formalité parfois inutile, se réinvente grâce à l’intelligence artificielle (IA). La [...]
Le groupement d’employeurs : une solution pour faciliter le recrutement au sein des TPE et PME
Pour des entreprises comme les TPE et PME, le recrutement s’apparente à un véritable défi. En effet, leurs ressources sont souvent limitées alors même qu’ils [...]
Cadeaux salariés : 8 idées pour marquer la fin d’année
Les idées de cadeaux pour salariés en fin d’année ne manquent pas, mais encore faut-il savoir les choisir. Offrir un cadeau à vos collaborateur(rice)s, ce [...]
Évaluation de la performance : entretien annuel ou feedback 360
L’évaluation de la performance est un processus essentiel dans le management des ressources humaines. Mesurer les compétences et les aptitudes des employé(e)s est un processus [...]
Qu’est-ce que la Reconnaissance de la Qualité de Travailleur Handicapé (RQTH) ?
La Reconnaissance de la Qualité de Travailleur Handicapé (RQTH) est plus qu’un simple statut administratif. C’est un outil qui aide à l’insertion professionnelle et améliore [...]
Déclaration obligatoire d’emploi des travailleurs handicapés (DOETH)
En France, les règles concernant l’embauche de travailleurs handicapés sont très strictes. Les entreprises de plus de 20 salariés sont même obligées de les recruter [...]
Revue du personnel : fonctionnement et mise en place
Une bonne gestion des ressources humaines offre aux entreprises plus de stabilité et une meilleure organisation. Des outils comme la revue du personnel permettent d’optimiser [...]
Recruter dans le btp : comment optimiser vos recrutements
Le secteur du Bâtiment et des Travaux Publics connaît une forte demande en main-d’œuvre, exacerbée par des pénuries de talents qualifiés. Recruter dans le BTP [...]
L’offre de formation : Un outil pour remotiver et valoriser vos équipes
La formation est un levier pour les entreprises afin de stimuler la motivation mais également de valoriser les équipes. Former les employé(e)s, c’est miser sur [...]
Les principaux facteurs qui démotivent un salarié au travail et leurs solutions
La motivation des salarié(e)s est un levier essentiel pour la productivité et la réussite d’une entreprise. Cependant, divers facteurs peuvent entraîner la démotivation des employés, impactant [...]
Comment définir des objectifs professionnels pour un entretien annuel ?
L’entretien annuel est un moment décisif pour faire le point sur l’année écoulée et planifier les objectifs à venir. Bien définir ces objectifs professionnels permet [...]
Optimiser la gestion des talents grâce à un SIRH : Les stratégies clés
Dans un environnement de travail de plus en plus compétitif, les entreprises doivent redoubler d’efforts pour attirer les meilleurs profils. Avec un SIRH, la gestion [...]
Quel plan d’action pour atteindre les objectifs de fin d’année en équipe ?
Alors que l’année touche à sa fin, les différents services de l’entreprise se mobilisent et préparent un plan d’action pour atteindre leurs objectifs. Départements RH, [...]
Comment le mal être au travail impacte la performance ?
Le mal-être au travail est aujourd’hui un phénomène très pris au sérieux, tant dans les entreprises que dans la société. Stress, fatigue, perte de motivation, [...]
Licenciement pour faute simple : ce qu’il faut savoir
Un salarié arrive systématiquement en retard ? Multiplie les absences injustifiées ou ne tient pas compte de ses obligations professionnelles ? Pas de panique ! [...]
Comment former les employés à la gestion des ressources énergétiques ?
Face à l’urgence climatique et à la flambée des prix de l’énergie, les entreprises n’ont plus le choix : il est impératif de former leurs [...]
Sanction disciplinaire : quelles sont les règles, procédures et délais ?
Gérer les sanctions disciplinaires au sein de votre entreprise n’est pas seulement une question de discipline ou d’ordre, c’est aussi une obligation légale qui nécessite [...]
Indemnité licenciement économique : quelles sont les modalités ?
Au 1er trimestre 2024, 20 000 licenciements pour motif économique ont été recensés par la DARES, soit près de 10 % du nombre de licenciements tous motifs confondus. Le licenciement [...]
Les 8 étapes clés du parcours du collaborateur
Le parcours d’un(e) collaborateur(rice) est fait de hauts et de bas. Mais le cycle de vie du collaborateur au sein d’une entreprise s’accompagne d’étapes d’une [...]