Factorial Blog

Catégories Recrutement

Le talent mapping : une nouvelle méthode pour détecter les talents

Medhi Poirier

Avril 24, 2024

Catégories Onboarding/offboarding

En quoi consiste une charte informatique au sein d’une entreprise ?

Maryline Mestre

Avril 6, 2025

Catégories Rémunération

Tout savoir sur la négociation annuelle obligatoire (NAO)

Anais Gibert

Avril 6, 2025

Catégories Gestion des RH

Clause de mobilité géographique : tout ce qu’il faut savoir

Laure Piana

Avril 19, 2024

Catégories Recrutement

Prise de référence en recrutement : comment faire ?

Medhi Poirier

Avril 18, 2024

Catégories Management

Insubordination du salarié : comment réagir ?

Laure Piana

Juillet 3, 2025

Catégories Gestion des talents

Qu’est-ce qu’un projet de transition professionnelle ?

Anais Gibert

Mai 13, 2025

Catégories Technologie RH

Factorial obtient 80 millions de dollars d’investissement auprès de General Catalyst pour accélérer sa croissance

Anais Gibert

Janvier 29, 2025

Catégories Gestion des RH

Qu’est-ce qu’une clause d’exclusivité dans un contrat de travail ?

Medhi Poirier

Avril 12, 2024

Catégories Recrutement

Prime de cooptation : qu’est-ce que c’est ?

Anais Gibert

Avril 17, 2025

Catégories GPEC

Comment rédiger un compte rendu d’entretien professionnel ?

Maryline Mestre

Avril 6, 2025

Catégories Gestion des talents

Qu’est-ce qu’un opérateur de compétences (OPCO) ?

Laure Piana

Mai 13, 2025

Catégories Gestion des RH

Comment fonctionne l’accord de performance collective ?

Medhi Poirier

Avril 19, 2024

Catégories GPEC

Quelles sont les règles relatives à la convocation à l’entretien professionnel ?

Medhi Poirier

Mai 6, 2025

Catégories Onboarding/offboarding

Recrutement et onboarding : la première impression compte (et coûte)

Anais Gibert

Avril 4, 2024