Blog d’actualités RH de Factorial

Selon une étude de Parlons RH, 73% des professionnels RH passent la plupart de leur temps sur des tâches administratives. Et 61 % d’entre eux [...]

Bien choisir son logiciel de signature électronique est indispensable pour authentifier les documents RH qui sont signés par les collaborateurs et les  partenaires de l’entreprise. [...]

Alors que des informations de toutes sortes ne cessent de circuler, il est parfois compliqué pour une entreprise de stocker de façon optimale les données [...]

La gestion des documents en entreprise fait partie de ces tâches ingrates mais pourtant nécessaires au bon fonctionnement d’une structure. Aujourd’hui, les solutions digitales permettent [...]

Le prix d’un SIRH dépend de nombreux facteurs qui complexifient le comparatif, et rendent même l’exercice périlleux. Comment comparer les prix d’un logiciel RH en [...]

De nos jours, la santé mentale représente un enjeu majeur dans notre société, et cela concerne également le monde professionnel. Chaque individu passe une grande [...]

Tout le monde a sa madeleine de Proust. Dans le monde des professionnels RH, elle s’appelle Feuille de temps Excel.  Que de souvenirs ! Toutes [...]

La liste des documents RH obligatoires est longue, mais surtout, elle est changeante selon les évolutions de la législation. Pourtant, la compliance RH n’est pas [...]

La gestion des ressources humaines peut s’apparenter à un véritable défi pour nombre d’entreprises. Cependant, au même titre que la gestion comptable, les entreprises ne [...]

Lorsqu’une entreprise souhaite s’agrandir et qu’elle a des besoins de recrutement, les seniors ne sont pas nécessairement les premiers candidats vers lesquels ils vont se [...]

La gestion de la paie peut parfois s’avérer fastidieuse mais ne doit toutefois pas être traitée à la légère. En effet, outre l’obligation de délivrer [...]

Le recrutement est une étape cruciale pour toute entreprise qui souhaite se développer et atteindre ses objectifs.  Mais comment mesurer la qualité d’une embauche ? [...]

Bien choisir son logiciel RH est déterminant pour réussir son déploiement, favoriser les usages et donc fiabiliser les données RH. Le ROI d’un logiciel RH dépend [...]

L’élaboration de la paie est essentielle à toute entreprise. Le rôle des gestionnaires de paie est donc déterminant pour produire une fiche de paie conforme [...]

La gestion des ressources humaines peut se révéler particulièrement chronophage, en raison de la prédominance des tâches administratives. À cela s’ajoute une législation sociale complexe [...]

La gestion de documents électroniques peut vite s’avérer chronophage lorsque l’on est à la tête d’une entreprise. Fort heureusement, certains outils comme le logiciel de [...]

Chez Factorial, l’une de nos principales priorités est de garantir la sécurité de notre infrastructure et des données de nos clients. C’est pourquoi nous nous [...]

Le droit du travail français est très protecteur et les employeurs doivent respecter des motifs de licenciement stricts. Justifier du caractère réel et sérieux de [...]

« Et si je ne fais pas assez bien ? Et si un jour ils se rendent compte qu’ils se sont trompés à mon sujet ? [...]

Quels que soient la taille d’une entreprise ou son secteur d’activité, la communication interne joue un rôle importantissime. Certains services, comme le service paie, peuvent [...]

Les frais généraux, dans le jargon comptable, sont toutes les dépenses nécessaires à faire fonctionner une entreprise. L’assurance des locaux et les achats de petit [...]

Licencier un salarié implique de bien gérer ses émotions et d’adapter sa communication. Annoncer un licenciement suite un déficit de performance, à de mauvais résultats [...]

L’environnement de travail n’est pas la seule composante de la Qualité de vie au travail (QVT). Pourtant, le cadre joue beaucoup, non seulement sur les [...]

Le bulletin de salaire est un élément central d’une entreprise, tant pour l’employeur que pour l’employé. Sensible et à manipuler avec soin, il est fréquent [...]