L’engagement des salarié(e)s est capital pour la bonne santé et la dynamique d’une entreprise. Pour l’améliorer, il existe de nombreux outils comme le logiciel d’expérience collaborateur.
Avec de telles solutions, il est plus simple d’accroître l’engagement des employé(e)s et de rendre meilleure leur expérience au sein de la structure.
Dans cet article, vous découvrirez un comparatif de logiciels d’expérience collaborateur.
Table des matières
L’expérience collaborateur c’est quoi ?
L’expérience collaborateur englobe l’ensemble des interactions, des perceptions et des émotions qu’un(e) employé(e) vit tout au long de son parcours professionnel au sein d’une entreprise.
Elle se compose de moments clés, allant du premier contact avec les recruteurs au départ de la société en passant par l’onboarding, la formation et les différentes interactions au quotidien.
Aujourd’hui, l’expérience collaborateur est primordiale pour les entreprises puisque les nouvelles générations y accordent beaucoup d’importance, parfois au détriment de la rémunération salariale.
Un environnement de travail de qualité, une reconnaissance continue, un équilibre entre vie professionnelle et privée adéquat… les salarié(e)s veulent être épanoui(e)s dans leur travail.
Pour résumer, l’expérience collaborateur constitue une approche globale qui vise à améliorer la qualité de vie au travail tout en stimulant la performance organisationnelle.
Pourquoi améliorer l’expérience collaborateur ?
Améliorer l’expérience collaborateur ne relève pas uniquement du bien-être des employés. C’est aussi un moyen efficace pour booster les performances et par extension, renforcer la compétitivité de l’entreprise.
Une meilleure expérience collaborateur, c’est notamment :
- Accroître l’engagement et la motivation des employé(e)s :
- Réduire le turnover et le taux d’absentéisme ;
- Attirer les meilleurs talents et les conserver ;
- Renforcer la culture d’entreprise ;
- Favoriser l’équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle ;
- Améliorer le bien-être des salarié(e)s) ;
- Favoriser l’innovation ;
- Renforcer la marque employeur.
Et ce ne sont que quelques avantages d’une expérience collaborateur de bonne facture. Investir sur cette dernière, c’est opter pour une démarche gagnant-gagnant qui bénéficie aussi bien aux employés qu’à l’entreprise.
8 logiciels d’expérience collaborateur incontournables
Pour optimiser l’expérience collaborateur, les entreprises peuvent s’appuyer sur des solutions innovantes. Voici un comparatif de logiciels d’expérience collaborateur.
Factorial
Difficile de commencer ce comparatif de logiciels d’expérience collaborateur sans évoquer la solution Factorial. En effet, notre logiciel SIRH est idéal pour améliorer l’expérience des employés au sein des sociétés.
Gestion des congés, automatisation des tâches, évaluation et reporting… l’outil de Factorial permet de créer un environnement de travail plus fluide et collaboratif. Les équipes peuvent ainsi mieux évoluer ensemble et se focaliser sur les missions les plus importantes, optimisant ainsi l’expérience collaborateur au quotidien.
Talkspirit
En plus d’être un outil collaboratif efficace, le logiciel Talkspirit veille à ce que les salarié(e)s se sentent impliqués dans la structure qui les emploie. Grâce à diverses statistiques, il est possible de mesurer l’engagement des collaborateurs et collaboratrices.
Cette plateforme tout-en-un offre également la possibilité de créer des groupes par métiers ou équipes pour faciliter les échanges. Talkspirit se définit comme un réseau social d’entreprise où la parole est d’or.
Officevibe
Officevibe est un logiciel spécialisé dans l’engagement des employés. S’il se place aussi haut dans les premières positions de notre comparatif de logiciel d’expérience collaborateur, c’est parce qu’il mise beaucoup sur la reconnaissance et l’engagement.
Par l’utilisation de plusieurs insights et KPI’s, il permet à l’employeur d’avoir une équipe plus performante et plus engagée, notamment par la réalisation d’enquêtes anonymes pour recueillir des feedbacks honnêtes.
Workday
Workday est une solution complète qui couvre une large gamme de processus RH, allant de la gestion des talents à la planification financière. Il axe principalement ses fonctionnalités sur la gestion du capital humain au quotidien.
Grâce à l’IA, les équipes peuvent travailler plus rapidement, plus facilement et surtout, plus intelligemment. Workday propose des outils avancés pour suivre les indicateurs de performance et analyser les tendances en matière d’engagement pour une expérience collaborateur renforcée.
BambooHR
Dans ce comparatif de logiciels d’expérience collaborateur, BambooHR se démarque par le public qu’il vise, à savoir les petites et moyennes entreprises. Il simplifie la gestion des données employés, le suivi des performances, les processus de recrutement et l’onboarding.
Qui plus est, avec BambooHR, les entreprises peuvent créer une expérience personnalisée pour chaque collaborateur en facilitant leur intégration et en optimisant les processus administratifs.
Deel
Deel est parfait pour gérer des équipes internationales en simplifiant l’embauche, les paiements et la conformité légale. Il assure une expérience collaborateur de premier plan, et ce, à travers une collaboration fluide entre différents pays.
Deel est une solution complète pour la gestion RH, qui peut convenir aux petites et moyennes entreprises qui gèrent des capitaux humains à différents endroits du globe.
Ripling
Si Rippling est avant tout un logiciel de recrutement, il est cependant très efficace dans la gestion du parcours des collaborateurs afin de leur permettre une expérience optimale.
Rippling offre la possibilité d’automatiser chaque étape du parcours professionnel des équipes mais également de gérer les flux de travail. En outre, c’est un outil qui vise à améliorer l’efficacité des salarié(e)s en leur offrant une expérience moderne et intuitive.
Bleexo
Enfin, terminons ce comparatif de logiciels d’expérience collaborateur avec le logiciel Bleexo qui est une solution œuvrant pour la gestion du bien-être et de la satisfaction. Par l’utilisation d’enquêtes et d’outils de feedback, Bleexo vise à améliorer le ressenti des employé(e)s.
Ce logiciel RH français, accorde une place particulière à l’IA tout en favorisant un management au plus proche des salarié(e)s.
Logiciel d’expérience collaborateur : comment faire le bon choix ?
Si notre comparatif de logiciels d’expérience collaborateur vous aide à y voir plus clair, votre choix définitif devra pourtant prendre en compte différents critères.
En effet, ce sont essentiellement les besoins spécifiques de votre entreprise qui vous orienteront vers telle ou telle solution. C’est pour cela qu’il vous faudra analyser vos processus et identifier ce qu’il vous faut changer pour améliorer l’expérience collaborateur.
Face à nombreuses solutions qui s’offrent à vous, choisissez celle qui propose une interface intuitive, des fonctionnalités modulables et une flexibilité conséquente. Aussi, accordez de l’importance aux outils d’analyse et de reporting afin de pouvoir suivre les bons indicateurs clés.
Comme vous le feriez avant d’aller au restaurant, consultez les avis des autres utilisateurs et des spécialistes du secteur. Internet regorge d’informations, à vous de mener votre enquête.
Bien évidemment, l’aspect pécuniaire jouera son rôle dans votre choix mais cela ne doit pas être le critère principal de décision. Pensez au rapport qualité-prix mais sachez mettre la main à la poche si cela est nécessaire.
Enfin, pour ne pas vous tromper, essayez avant d’acheter. La grande majorité des logiciels d’expérience collaborateur proposent des essais gratuits alors, ne vous privez pas d’en profiter.
Maintenant, c’est à vous de choisir !
