Insubordination du salarié : comment réagir ?
Le ou la salarié-e est lié-e à son employeur par un lien de subordination hiérarchique. Dans le cadre de son contrat de travail, il se [...]
Management et leadership
8 Mars : 8 tendances révélatrices et un appel à l’action pour la Journée Internationale des Droits des Femmes
Le 8 mars marque la Journée Internationale des Droits des Femmes, une journée dédiée à la célébration des réalisations des femmes à travers le monde [...]
Marque employeur : comment l’évaluer ? Nos KPI essentiels
Déployer sa marque employeur est un processus complexe et nécessairement multi-canal. Aussi, quand il s’agit d’évaluer l’efficacité de celle-ci, les indicateurs à suivre sont multiples [...]
Consultation obligatoire du CSE : tout ce qu’il faut savoir
Le 1er janvier 2020 a marqué une étape clé pour les entreprises françaises avec l’intégration du Comité Social et Économique (CSE) comme instance unique de représentation [...]
Team Building : les bonnes pratiques pour renforcer la cohésion d’équipe
Un pour tous et tous pour un ! La cohésion d’équipe est devenue aujourd’hui un atout essentiel pour les entreprises. C’est un fait : les [...]
Rédiger une charte d’équipe : nos conseils et notre modèle
Une charte d’équipe est un outil essentiel à la gestion d’équipe et à la mise en place d’une vision partagée des rôles, des responsabilités et [...]
Mutuelle d’entreprise : obligations et bénéfices
C’est depuis le 1er janvier 2016 que toutes les entreprises du secteur privé ont pour obligation de proposer une mutuelle santé à leurs salarié(e)s. Prise [...]
Mutuelle et prévoyance – Comprendre l’importance d’avoir une vraie politique santé en entreprise
Lorsqu’il s’agit de prendre soin de ses employés, les entreprises ont de plus en plus recours à des avantages sociaux. Les contrats de mutuelle et [...]
Tout sur la gestion d’équipe : Techniques, méthodes et outil
La dynamique d’une équipe peut déterminer le succès ou l’échec d’une entreprise. En effet, au-delà de la stratégie commerciale ou des ressources financières, c’est la [...]
Comment fonctionne le one-to-one et 5 conseils pour bien le mener
Le one to one est un moment de dialogue entre le manager et son collaborateur qui se produit à intervalles réguliers. Ritualisé, c’est un espace [...]
Feedback positif : exemples et conseils
Dans toute entreprise, la communication et les échanges revêtent une importance toute particulière. En matière de management, le feedback positif est un outil efficace qui [...]
Comment mettre en place un canal de réclamation dans votre entreprise ?
C’est désormais une réalité de plus en plus frappante : l’écoute active de ses salarié(e)s est un véritable atout stratégique. Pourtant, nombre d’entreprises négligent encore les [...]
Pourquoi utiliser un logiciel de communication interne pour votre entreprise ?
Difficile d’imaginer un monde sans communication. En entreprise, le constat est le même. La communication interne est l’un des piliers d’une structure et pour gagner [...]
6 actions pour favoriser la mobilité durable en entreprise
La recrudescence de catastrophes écologiques a peu à peu alerté l’homme sur l’impact négatif qu’il a sur l’environnement, y compris dans le monde du travail. [...]
Accompagner ses salarié(e)s pendant un plan social ?
Pour une entreprise comme pour ses employé(e)s, la perspective d’un plan social est une situation difficile à vivre. Générateur de stress, d’incompréhension et de doute, [...]
Pourquoi utiliser la gamification dans les ressources humaines ?
Nouveau concept à la mode et qui s’est grandement développé dans le monde de l’entreprise, la gamification s’étend aux services des ressources humaines. Cette approche [...]
Mois des Fiertés : comment sensibiliser aux enjeux LGBTQIA+ en entreprise ?
Le saviez-vous ? En juin, chaque année, se déroule le mois des fiertés ! L’occasion pour la communauté LGBTQIA+ de se faire entendre et de [...]
Semaine QVCT 2023 : on en parle ?
Depuis plusieurs années déjà, les salariés accordent une grande importance à leur environnement professionnel et à la Qualité de Vie et des Conditions de travail. [...]
Comment protéger les salariés des vagues de chaleur en entreprise ?
Les vagues de chaleur représentent un risque pour la santé des employés, entraînant souvent épuisement et déshydratation. En tant qu’employeur, il vous incombe de veiller [...]
21 juin : journée internationale du Yoga – Zoom sur le yoga au travail
Face à des salariés de plus en plus stressés dans leur quotidien, les entreprises doivent se réinventer pour le quotidien de leurs employés. Le Yoga [...]
Fête des pères : comment la célébrer en entreprise ?
La Fête des pères arrive et peut être l’occasion idéale d’accompagner la parentalité en entreprise. C’est un enjeu majeur pour l’équilibre de vie des collaborateurs, [...]
Comment célébrer la Fête des Mères en entreprise ?
La Fête des Mères est une belle occasion d’honorer, de remercier et de célébrer les mères du monde entier pour leur amour, leur dévouement et [...]
E-santé mentale : quels enjeux et quelles solutions pour les RH ?
La santé mentale au travail est un enjeu phare de 2023 et pourtant, entre 50 et 70% des salariés en difficulté ne reçoivent aucune aide [...]
Tout savoir sur l’entretien télétravail
Le télétravail fait désormais partie des pratiques professionnelles. S’il s’est d’abord imposé à marche forcée durant la crise sanitaire, les entreprises l’ont désormais adopté pour [...]