Rédiger une charte d’équipe : nos conseils et notre modèle
Une charte d’équipe est un outil essentiel à la gestion d’équipe et à la mise en place d’une vision partagée des rôles, des responsabilités et [...]
Gestion entreprise et RH
Mutuelle d’entreprise : obligations et bénéfices
C’est depuis le 1er janvier 2016 que toutes les entreprises du secteur privé ont pour obligation de proposer une mutuelle santé à leurs salarié(e)s. Prise [...]
Comment calculer le taux de turnover dans une entreprise ?
Le taux de turnover évoque généralement des chiffres, des pourcentages et des graphiques qui fluctuent au fil des mois. Mais derrière ces statistiques se cache [...]
Mutuelle et prĂ©voyance – Comprendre l’importance d’avoir une vraie politique santĂ© en entreprise
Lorsqu’il s’agit de prendre soin de ses employĂ©s, les entreprises ont de plus en plus recours Ă des avantages sociaux. Les contrats de mutuelle et [...]
Comment assurer une gestion d’équipe efficace ?
La dynamique d’une équipe peut déterminer le succès ou l’échec d’une entreprise. En effet, au-delà de la stratégie commerciale ou des ressources financières, c’est la [...]
Comment fonctionne le one-to-one et 5 conseils pour bien le mener
Le one to one est un moment de dialogue entre le manager et son collaborateur qui se produit à intervalles réguliers. Ritualisé, c’est un espace [...]
Feedback positif : exemples et conseils
Dans toute entreprise, la communication et les échanges revêtent une importance toute particulière. En matière de management, le feedback positif est un outil efficace qui [...]
Comment mettre en place un canal de réclamation dans votre entreprise ?
C’est désormais une réalité de plus en plus frappante : l’écoute active de ses salarié(e)s est un véritable atout stratégique. Pourtant, nombre d’entreprises négligent encore les [...]
Tout savoir sur la visite d’information et de prĂ©vention !
Lors de l’arrivĂ©e d’un nouveau collaborateur ou d’une nouvelle collaboratrice, l’entreprise a certaines obligations Ă respecter. La visite d’information et de prĂ©vention, prĂ©alable Ă l’embauche, [...]
Pourquoi utiliser un logiciel de communication interne pour votre entreprise ?
Difficile d’imaginer un monde sans communication. En entreprise, le constat est le même. La communication interne est l’un des piliers d’une structure et pour gagner [...]
6 actions pour favoriser la mobilité durable en entreprise
La recrudescence de catastrophes écologiques a peu à peu alerté l’homme sur l’impact négatif qu’il a sur l’environnement, y compris dans le monde du travail. [...]
Accompagner ses salarié(e)s pendant un plan social ?
Pour une entreprise comme pour ses employé(e)s, la perspective d’un plan social est une situation difficile à vivre. Générateur de stress, d’incompréhension et de doute, [...]
Pourquoi utiliser la gamification dans les ressources humaines ?
Nouveau concept à la mode et qui s’est grandement développé dans le monde de l’entreprise, la gamification s’étend aux services des ressources humaines. Cette approche [...]
5 conseils pour améliorer la performance RH
L’amélioration de la performance RH de l’entreprise passe d’abord par une bonne analyse de la situation. L’état de santé RH de votre entreprise impacte l’ensemble [...]
Mois des Fiertés : comment sensibiliser aux enjeux LGBTQIA+ en entreprise ?
Le saviez-vous ? En juin, chaque année, se déroule le mois des fiertés ! L’occasion pour la communauté LGBTQIA+ de se faire entendre et de [...]
Semaine QVCT 2023 : on en parle ?
Depuis plusieurs années déjà , les salariés accordent une grande importance à leur environnement professionnel et à la Qualité de Vie et des Conditions de travail. [...]
Comment protéger les salariés des vagues de chaleur en entreprise ?
Les vagues de chaleur reprĂ©sentent un risque pour la santĂ© des employĂ©s, entraĂ®nant souvent Ă©puisement et dĂ©shydratation. En tant qu’employeur, il vous incombe de veiller [...]
21 juin : journĂ©e internationale du Yoga – Zoom sur le yoga au travail
Face à des salariés de plus en plus stressés dans leur quotidien, les entreprises doivent se réinventer pour le quotidien de leurs employés. Le Yoga [...]
Fête des pères : comment la célébrer en entreprise ?
La Fête des pères arrive et peut être l’occasion idéale d’accompagner la parentalité en entreprise. C’est un enjeu majeur pour l’équilibre de vie des collaborateurs, [...]
Comment célébrer la Fête des Mères en entreprise ?
La Fête des Mères est une belle occasion d’honorer, de remercier et de célébrer les mères du monde entier pour leur amour, leur dévouement et [...]
E-santé mentale : quels enjeux et quelles solutions pour les RH ?
La santé mentale au travail est un enjeu phare de 2023 et pourtant, entre 50 et 70% des salariés en difficulté ne reçoivent aucune aide [...]
Tout savoir sur l’entretien télétravail
Le télétravail fait désormais partie des pratiques professionnelles. S’il s’est d’abord imposé à marche forcée durant la crise sanitaire, les entreprises l’ont désormais adopté pour [...]
Comment prévenir les risques psychosociaux liés au travail hybride ?
Depuis l’Ă©mergence de la pandĂ©mie de COVID-19 et la mise en place du confinement, de nombreuses entreprises ont dĂ» s’adapter rapidement pour permettre Ă leurs [...]
Journée des Ressources Humaines : tout savoir sur cette date [+ 8 actions à promouvoir dans votre entreprise]
Célébrée le 20 mai, la Journée internationale des Ressources Humaines est une occasion unique de mettre en avant la fonction RH et sa contribution positive [...]
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