Blog d’actualités RH de Factorial

Depuis l’entrée en vigueur du RGPD, la gestion des données personnelles est devenue un enjeu majeur pour les entreprises, en particulier dans le cadre des [...]

L’intelligence artificielle augure de nouvelles perspectives pour le recrutement. Malgré une croissance exponentielle, une étude LinkedIn a révélé que seulement 27 % des professionnels du [...]

Alors que l’année touche à sa fin, les différents services de l’entreprise se mobilisent et préparent un plan d’action pour atteindre leurs objectifs. Départements RH, [...]

Le mal-être au travail est aujourd’hui un phénomène très pris au sérieux, tant dans les entreprises que dans la société. Stress, fatigue, perte de motivation, [...]

Un salarié arrive systématiquement en retard ? Multiplie les absences injustifiées ou ne tient pas compte de ses obligations professionnelles ? Pas de panique ! [...]

L’utilisation d’un Système d’Information des Ressources Humaines est un projet stratégique qui peut transformer la gestion RH d’une entreprise. Mais convaincre un DSI d’adopter un [...]

Que ce soit pour favoriser l’intelligence collective ou pour rationaliser les processus, les entreprises ont de plus en plus intérêt à se pencher sur la [...]

Face à l’urgence climatique et à la flambée des prix de l’énergie, les entreprises n’ont plus le choix : il est impératif de former leurs [...]

Avec le forfait heure, les entreprises ont la possibilité de simplifier l’organisation du travail et d’offrir plus de flexibilité aux salarié(e)s. Hebdomadaire, mensuel ou même [...]

La gestion des ressources humaines est au cœur de la performance de toute entreprise, quelle que soit sa taille. Selon une étude de Zest relayée [...]

Alors que le pouvoir d’achat a du mal à se stabiliser, le paiement des salaires s’impose comme un enjeu central. Il est encadré par des [...]

Gérer efficacement les plannings en entreprise peut devenir un véritable défi, notamment pour les PME, TPE et start-up avec des ressources limitées. La gestion des [...]

Le retard de paiement de salaire est une situation délicate qui peut fragiliser la relation de confiance avec vos collaborateurs et engendrer des conséquences légales. [...]

Pour une meilleure organisation, les entreprises utilisent un logiciel de gestion de projets gratuit. Cet outil est un allié du quotidien indispensable, surtout pour les [...]

La fin d’année est souvent synonyme de fêtes et de moments passés en famille. Mais pour les entreprises, c’est aussi une période délicate à gérer. [...]

Un accident de travail sans arrêt de travail survient lorsque le(la) salarié(e) continue son activité professionnelle malgré une blessure légère. Même sans arrêt de travail, [...]

Parmi les nombreux prélèvements sociaux en France, la Contribution Sociale Généralisée (CSG) sur la fiche de paie tient une place particulière. En tant que professionnel-le [...]

Malgré le ralentissement de l’inflation, les fins de mois sont parfois difficiles à boucler pour certain(e)s salarié(e)s. De plus face à des imprévus financiers, les [...]

Gérer les congés dans une PME peut rapidement devenir un casse-tête, surtout lorsque les ressources sont limitées. Dans ce contexte, un logiciel de gestion de [...]

Le forfait jour est une organisation du temps de travail permettant à certains salariés de dépasser les 35 heures hebdomadaires légales. En contrepartie, des RTT (Réduction [...]

Gérer les sanctions disciplinaires au sein de votre entreprise n’est pas seulement une question de discipline ou d’ordre, c’est aussi une obligation légale qui nécessite [...]

Les tickets-restaurants sont devenus un avantage social couramment utilisé dans de nombreuses entreprises pour soutenir les salarié-e-s dans leurs dépenses alimentaires. On dénombre 4 millions [...]

Au 1er trimestre 2024, 20 000 licenciements pour motif économique ont été recensés par la DARES, soit près de 10 % du nombre de licenciements tous motifs confondus. Le licenciement [...]

Le parcours d’un(e) collaborateur(rice) est fait de hauts et de bas. Mais le cycle de vie du collaborateur au sein d’une entreprise s’accompagne d’étapes d’une [...]