Qu’est ce que le contingent d’heures supplémentaires ?
Dans certains secteurs, l’été est synonyme de surcroît d’activité. Mais attention, le calcul des heures supplémentaires ne peut pas être réalisé n’importe comment. Il existe [...]
Gestion du temps
Comment contrôler l’assiduité et la ponctualité des employés dans les différents secteurs d’activité ?
L’assiduité et la ponctualité des employés sont des aspects fondamentaux pour le bon fonctionnement de toute entreprise, quel que soit le secteur dans lequel elle [...]
Tout savoir sur le congé décès
Parmi les nombreux congés dont peuvent bénéficier le salarié, le congé décès est probablement celui que l’on souhaiterait ne jamais avoir à prendre. Cependant, lors [...]
Travail le dimanche : quelles sont les conditions ?
L’été est là, les touristes aussi et vous vous demandez si vous pouvez ouvrir votre magasin ou votre entreprise le dimanche. Le travail du dimanche [...]
Congé déménagement : que prévoit la loi ?
Le déménagement, qu’il soit pour des raisons personnelles ou professionnelles, représente un véritable défi logistique. Il est souvent nécessaire de se libérer un ou deux [...]
Le congé ou temps partiel pour la création la ou reprise d’une « jeune entreprise innovante »
Les nouvelles start-ups et les jeunes entreprises innovantes favorisent grandement la création d’emplois et stimulent l’innovation. Cependant, entreprendre la création ou envisager la reprise d’une [...]
Congé d’engagement associatif : comment en bénéficier ?
Mener de front bénévolat et activité professionnelle est une chose que font de nombreux salariés. Pour les assister dans ces initiatives, un congé d’engagement associatif [...]
CDD multi-remplacement : relance de l’expérimentation
Dans un contexte économique fluctuant et une législation sociale parfois très complexe, les entreprises manquent de visibilité et peuvent avoir du mal à lancer de [...]
Congé de mariage : ce qu’il faut savoir !
Les beaux jours sont là, les mariages se multiplient et les demandes de congés de mariage commencent à arriver dans les boîtes mails des équipes [...]
Congé santé mentale : qu’est-ce que c’est ? Pourquoi le mettre en place ?
Si tout n’est pas bon à prendre de l’autre côté de l’atlantique, il y a certaines mesures qui mériteraient toute notre attention. C’est le cas [...]
Tout savoir sur l’arrêt de travail
Un arrêt de travail suspend le contrat de travail du salarié : il cesse temporairement de travailler. Pourtant il compte toujours dans les effectifs de [...]
Le travail posté : tout ce que vous devez (vraiment) savoir !
Si le télétravail a toujours le vent en poupe, le travail posté n’en demeure pas moins un mode d’organisation incontournable dans le monde du travail [...]
Comment prolonger son congé maternité pour allaitement en l’absence de loi dédiée ?
Alors que le congé menstruel fait de plus en plus débat et qu’un accord vient d’être trouvé en commission mixte paritaire (CMP) sur la création [...]
Comment gérer les conflits liés aux demandes de congé entre les employés ?
À l’approche de la période estivale, la gestion des demandes de congés ne se fait pas toujours sans heurts. Pire encore, il arrive que les [...]
Travail en coupure, horaires coupés, travail coupé : kézaco ?
Dans un monde du travail sans cesse en ébullition, certains secteurs optent pour l’aménagement d’horaires. Le travail en coupure fait partie de ces façons atypiques [...]
Qu’est-ce que le congé de création ou reprise d’entreprise ? Définition et conseils aux RH
35 % des cadres de moins de 35 ans envisagent de quitter leur entreprise pour se lancer à leur compte et le nombre d’entrepreneurs ne [...]
Travail asynchrone : avantages, inconvénients et mode d’emploi
Travail hybride, semaine de quatre jours, full remote… les entreprises expérimentent de nouvelles organisations, qui modifient le traditionnel cadre de travail spatio-temporel. Parmi ces tendances [...]
Pourquoi des horaires de travail flexibles rendent-ils les employés plus performants ?
Le temps de la traditionnelle semaine de travail où l’on doit débuter et terminer la journée à telle heure est-il révolu ? Depuis quelque temps [...]
Les ponts : comment gérer ?
Chaque année, 11 jours sont traditionnellement fériés en France et donnent parfois l’occasion aux salariés de faire le point. Dans certaines entreprises, le pont imposé [...]
Les congés illimités : Faut-il se lancer ?
Importé par les entreprises américaines de la technologie et les start-up, les congés illimités, souvent appelés « congés à discrétion » ou « congés non comptés » sont un [...]
Comment le télétravail remodèle les congés ?
Le télétravail est devenu une réalité du quotidien pour de nombreux salariés depuis la pandémie de Covid-19 qui a touché le monde entier en 2020. [...]
Congés menstruels : que font nos voisins européens ?
Alors que l’Espagne a été le premier pays en Europe à mettre en place le congé menstruel le 16 février 2023 dernier, il devrait faire [...]
Les horaires flottants sont-ils bénéfiques pour la santé des employés ?
Depuis de nombreuses années, les horaires de travail classiques ont été considérés comme la norme avec des employés travaillant souvent de 9 heures à 17 [...]
Planification des ressources humaines : 5 étapes clés pour en faire un vrai levier de performance
Les ressources humaines et plus spécifiquement la bonne gestion de celle-ci constituent un enjeu majeur pour les entreprises. En effet, de la bonne gestion des [...]