Responsables RH, dirigeants, managers et employés, retrouvez les dernières tendances, des conseils et les meilleures pratiques sur la gestion RH et la gestion du personnel.
Lorsque le contrat de travail prend fin, l’attestation employeur Pôle Emploi figure parmi les documents obligatoires à remettre à son(sa) salarié(e). Ce document joue un [...]
Lorsque l’on parle de sécurité au travail, la prévention des accidents et la protection des collaborateurs et collaboratrices sont des préoccupations essentielles tant pour les [...]
Avec la pandémie de Covid-19 et les confinements successifs, le télétravail s’est fortement développé et s’est même imposé comme la norme dans nombre d’entreprises. Les [...]
Un tableau de bord pour le recrutement est un outil indispensable pour mieux piloter le processus de recrutement et mesurer les résultats de sa stratégie [...]
Les tests de personnalité sont utilisés dans le processus de recrutement pour mieux cerner la personnalité du candidat ou de la candidate en amont d’une [...]
Quelle que soit l’entreprise, les absences des salarié(e)s sont un frein à son bon fonctionnement. Réaliser un tableau de bord sur l’absentéisme est un bon [...]
D’après l’organisme Recrutimmo, 91 % des entreprises du secteur de l’immobilier sont confrontées à des difficultés de recrutement. Les talents sont en position de force, ce [...]
La durée maximale du travail, régulée par des lois, constitue un aspect essentiel de notre vie professionnelle. Elle est un pilier fondamental pour préserver la [...]
La pénurie de personnel dans le secteur de la santé est un sujet majeur car le manque de main-d’œuvre qualifiée entraîne de véritables déserts médicaux. [...]
Étape essentielle lors d’un recrutement, l’entretien d’embauche a fortement évolué ces dernières années, tant sur le fond que sur la forme. L’entretien comportemental se distingue [...]
Depuis la crise sanitaire, le télétravail s’est imposé pour une grande partie des salarié(e)s comme un mode d’organisation du travail à part entière. Selon le [...]
Les tensions autour du recrutement nécessitent de s’intéresser à chaque étape du parcours candidat. Ainsi, les entretiens d’embauche sont incontournables pour garantir le succès d’un [...]
L’environnement dans lequel nous évoluons est de plus en plus connecté et mondialisé et les entreprises qui sont implantées dans de multiples sites géographiques font [...]
Selon le secteur d’activités d’une entreprise et le poste occupé par un(e) salarié(e), des déplacements professionnels peuvent intervenir. Quand cela est le cas, l’employeur a [...]
Le licenciement économique a généralement mauvaise presse. En effet, il est souvent synonyme d’incertitude, tant pour l’employeur que pour le (la) salarié(e). C’est une démarche [...]
Certains événements professionnels peuvent amener un employeur à devoir se séparer d’un(e) salarié(e). Et quand la situation l’exige, le licenciement pour faute grave est l’une [...]
Les attentes des salariés et la nécessité d’optimiser en continu les pratiques RH conduisent à sortir de plus en plus des sentiers battus. Le géorepérage, [...]
Licenciement : ce terme suscite souvent l’appréhension, que vous soyez employeur ou salarié. C’est un acte lourd de conséquences, encadré par une multitude de règles [...]
C’est depuis le 1er janvier 2016 que toutes les entreprises du secteur privé ont pour obligation de proposer une mutuelle santé à leurs salarié(e)s. Prise [...]
Le taux de turnover évoque généralement des chiffres, des pourcentages et des graphiques qui fluctuent au fil des mois. Mais derrière ces statistiques se cache [...]
